Governance, Risk & Compliance Officer til Cyber & Information Security

Energinet ejer og driver energiens kritiske infrastruktur og den grønne omstilling heraf. Et af de vigtigste elementer i denne opgave er arbejdet i vores Cyber & Information Security. Derfor stiller vi store krav til vores medarbejdere, når vi skal sikre infrastrukturen mod trusler og være beredte, hvis uheldet er ude.Til nyoprettede jobs søger vi derfor kolleger, der med erfaring fra lignende kritiske samfundsfunktioner og forståelse for forretningerne og Cyber & Informations Security/GRC kan bevæge sig i området mellem det strategiske, taktiske og det operationelle lag og sikre forståelse for krav og rammer. Målet er at bemande området med erfarne folk med udvidet forretningsforståelse og fuld indsigt i GRC og Cyber & Informations Security, så rådgivning, vejledning, support og rapportering kan foregå effektivt.Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt mellem at være på vores hovedkontor i Fredericia, kontoret i Ballerup og hjemme.Det forventes følgende af rollen, som du tager – og vi forventer, at du har erfaring i et af flere af punkterne: Governance
At definere, etablere og opretholde styringsrammerne for organisationen, herunder roller og ansvar, fælles forståelse samt løbende forbedring.Risk
At identificere, vurdere, overvåge og rapportere CIS risici, og udvikle og implementere effektive risici styring.Compliance
At sikre at organisationen overholder relevant love, reguleringer, standarder samt udvikler og implementerer politikker og procedurer, der støtter overholdelse.Rapportering
At udarbejde rapporter og give anbefalinger til ledelse og andre interessenter om organisationens GRC og overholdelse heraf samt sikre relevante interessenter har tilstrækkelige oplysninger til at træffe beslutninger.Samarbejde
At samarbejde med andre afdelinger og interessenter i organisationen for at sikre, at GRC-aktiviteter støtter organisationens overordnede strategiske mål og skaber merværdi.Kultur
At være med til at skabe/opretholde en kultur, hvor god GRC-praksis integreres i organisationens værdier, og sikre at medarbejdere er bevidste om deres ansvar for at overholder politikker og procedurer.CSI
At sikre, at organisationens GRC rammeværk og praksis er i konstant udvikling, og at de er effektive og relevante i forhold til ændrede forretningsmæssige behov og risici.Særlige forholdJobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerheds godkendelse.Ansøgning og kontakt Send din ansøgning med CV og andre relevante bilag via linket ”send ansøgning”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte CISO Hanne M. Hansen på mail [email protected] ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Se film om Energinet.