Development Lead (Teamleder) – Credit Risk & IRB Modelling Tech samt Credit Risk Platforms

Vil du være med til at optimere [xxxxx]s fundament for risikostyring og compliance? Vi søger en erfaren og engageret Development Lead, der kan lede og udvikle vores teams inden for Credit Risk & IRB Modelling Tech samt Credit Risk Platforms.

Om rollen
Som Development Lead bliver du en del af [xxxxx]s IT organisation. Vi er ca. 600 kolleger fordelt på vores kontorer i Nordhavn, Aalborg og Warszawa.

Du får ansvaret for at lede to udviklingsteams, bestående af 16 medarbejdere, og det er sammen med disse teams, at du driver udviklingen af vores teknologiske løsninger til kreditrisikomodellering og -platforme. Du vil blandt andet have fokus på at sikre stabile, skalerbare og innovative løsninger, der understøtter både forretningsbehov og regulatoriske krav.

Du balancerer ledelse og udvikling af medarbejdere og sikre samspil mellem dette og den tekniske retning. Du har et kontinuerlig fokus på udvikling og forbedring.

Rollen indebærer et tæt samarbejde med stakeholders på tværs af organisationen samt rejseaktivitet, da en del medarbejdere i de to teams er placeret i Warszawa.

Dine ansvarsområder:

• Ledelse og udvikling af Credit Risk & IRB Modelling Tech samt Credit Risk Platforms. De to teams består af dataanalytikere, ETL udviklere, .NET udviklere og Business Analysts som er fordelt på vores tre lokationer.
• Sikre høj kvalitet, sikkerhed og compliance i udviklingsarbejdet.
• Drive udviklingsagendaen og understøtte implementering af moderne teknologier og metoder.
• Sikre kontinuerlig forbedring i agile arbejdsformer, DevOps-praksis og anvendelse af cloud-baserede teknologier.
• Prioritere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med Product Owners og øvrige stakeholders.
• Rekruttere, fastholde og udvikle medarbejdere samt skabe et motiverende og inkluderende arbejdsmiljø.

Din profil
Vi søger en profil, der kombinerer teknisk forståelse med solide lederevner. Vi forventer, at du:

• har flere års erfaring som udviklingsleder, Engineering Manager eller tilsvarende rolle
• har en solid teknisk baggrund inden for softwareudvikling og gerne erfaring med cloud-teknologier, datahåndtering og platformsudvikling
• har kendskab til finanssektoren, risikomodeller og regulatoriske rammer (fx IRB, Basel eller IFRS9) – eller et stort ønske om at tilegne dig det.
• trives med at balancere strategisk ledelse og hands-on involvering
• er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan skabe retning og sikre resultater gennem andre
• evner at kommunikere klart på tværs af både tekniske og forretningsmæssige fora.

Din personlige ledelsesstil
Som leder er du skarp til at aflæse faglige og menneskelige kvaliteter. Du kan spotte såvel uudnyttet potentiale som svingende performance, og drives af at understøtte dine medarbejderes udvikling gennem feedback – både som medarbejder og som menneske.. Du har lyst til at inspirere dine medarbejdere, og formidler gerne fagligt indhold, som giver stof til eftertanke. Endelig er du empatisk og tillidsfuld, og skaber et trygt rum, hvor man kan sænke paraderne og dele succeser og brølere.

Vi tilbyder bla.:

• Gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt.
• Fysisk arbejdsplads i vores flotte lokaler i Nordhavn.
• Mulighed for at arbejde hjemmefra.
• Dygtige kolleger.
• Inspirerende læringsmiljø og gode udviklingsmuligheder.
• Gode sociale initiativer som personaleforening, vinklub, kunstklub.
• Træningsfaciliteter.
• Lækker Foodhall og god kaffe.
  

I [xxxxx] bliver du en del af noget helt unikt. Udover at vi vil være danskernes foretrukne finansielle partner, vil vi også være en ansvarlig samfundsspiller. Og fordi vi er en del af en forening, der er ejet af vores kunder, har vi helt særlige muligheder og forpligtelser til at give noget tilbage til vores kunder og til samfundet.

Vi sætter en ære i at være ambitiøse på dine vegne, og vi investerer gerne i din udvikling. Til gengæld forventer vi naturligvis også, at du gør dit bedste for kunderne, forretningen og kollegerne. Forenet kan vi mere.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller [xxxxx]-koncernen som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte afdelingsdirektør, Charlotte Korsbech på tlf. [xxxxx]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@[xxxxx].dk.