Senior Business Development Manager

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) er en førende global leverandør af integrerede Facility Management-løsninger. Vi hjælper vores kunder med at skabe effektive, sikre og velfungerende arbejdspladser gennem professionel drift af komplekse ejendomme og porteføljer.

Vi har ambitiøse vækstmål og har for vane at indfri dem, og derfor søger vi en Senior Business Development Manager, der kan opbygge og udvikle vores kundeportefølje gennem langsigtet, strategisk løsningssalg.

Om rollen

Som Senior Business Development Manager i CBRE GWS får du det fulde ejerskab over din salgsproces – fra identifikation af nye forretningsmuligheder til kontraktindgåelse og overlevering til drift. Rollen er en klassisk hunter-rolle med fokus på struktur, pipeline-opbygning og værdiskabende kunderelationer.

Du arbejder primært med større og komplekse kunder inden for bl.a. produktion, logistik, lager og infrastruktur og indgår i dialog med beslutningstagere på C-level.

Succes i rollen kræver, at du kan arbejde struktureret, analysere markedet og opbygge relationer på øverste ledelsesniveau. Salget er komplekst, rådgivende og 1:1-baseret. Det handler ikke om hurtige afslutninger, men om at opbygge en pipeline, der kan gentages og skaleres.

Dine opgaver

• Identificere og opsøge nye kunder og strategiske samarbejdspartnere
• Opbygge og drive en sund pipeline med fokus på kvalitet og margin
• Gennemføre lange og komplekse salgsforløb (6–18 måneder)
• Stakeholder management på tværs af kundens organisation
• Drive udbud, kontraktforhandlinger og kommercielle beslutningsprocesser
• Agere bindeled mellem kunde og interne specialister
• Sikre struktureret overlevering til drift efter kontraktindgåelse
• Løbende rapportering af performance og forecast

Din baggrund

• Solid erfaring med strategisk B2B-salg og løsningssalg
• Dokumenteret erfaring med facility management, & Hard FM (krav)
• Stærk kommerciel forståelse og høj grad af modenhed i salgsrollen
• Evne til at arbejde selvstændigt og skabe egne muligheder
• Flydende dansk og engelsk

Vi tilbyder

• Fast arbejdsplads minimum 3 dage om ugen på ét af vores sites i tæt samarbejde med dine kollegaer.
• En tydelig hunter-rolle med stor frihed og ansvar
• Attraktiv bonusmodel, der belønner langsigtet og gentagelig succes
• Et stærkt globalt brand og adgang til specialister i hele organisationen
• Professionelt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling
• Gode personalevilkår, pension og forsikringer

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Business Development Director Jesper Fenn [xxxxx]
Da vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt, gennemgår vi ansøgninger løbende og indkalder relevante kandidater til samtale. Alle ansøgninger skal gå via vores ansøgningsportal.

Vi ser frem til at høre fra dig.

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) er en førende global leverandør af integrerede Facility Management-løsninger. Vi hjælper vores kunder med at skabe effektive, sikre og velfungerende arbejdspladser gennem professionel drift af komplekse ejendomme og porteføljer.Vi har ambitiøse vækstmål og har for vane at indfri dem, og derfor søger vi en Senior Business Development Manager, der kan opbygge og udvikle vores kundeportefølje gennem langsigtet, strategisk løsningssalg.Om rollenOm rollenSom Senior Business Development Manager i CBRE GWS får du det fulde ejerskab over din salgsproces – fra identifikation af nye forretningsmuligheder til kontraktindgåelse og overlevering til drift. Rollen er en klassisk hunter-rolle med fokus på struktur, pipeline-opbygning og værdiskabende kunderelationer.Du arbejder primært med større og komplekse kunder inden for bl.a. produktion, logistik, lager og infrastruktur og indgår i dialog med beslutningstagere på C-level.Succes i rollen kræver, at du kan arbejde struktureret, analysere markedet og opbygge relationer på øverste ledelsesniveau. Salget er komplekst, rådgivende og 1:1-baseret. Det handler ikke om hurtige afslutninger, men om at opbygge en pipeline, der kan gentages og skaleres.Dine opgaverDine opgaver

Identificere og opsøge nye kunder og strategiske samarbejdspartnere

Opbygge og drive en sund pipeline med fokus på kvalitet og margin

Gennemføre lange og komplekse salgsforløb (6–18 måneder)

Stakeholder management på tværs af kundens organisation

Drive udbud, kontraktforhandlinger og kommercielle beslutningsprocesser

Agere bindeled mellem kunde og interne specialister

Sikre struktureret overlevering til drift efter kontraktindgåelse

Løbende rapportering af performance og forecast

Identificere og opsøge nye kunder og strategiske samarbejdspartnereOpbygge og drive en sund pipeline med fokus på kvalitet og marginGennemføre lange og komplekse salgsforløb (6–18 måneder)Stakeholder management på tværs af kundens organisationDrive udbud, kontraktforhandlinger og kommercielle beslutningsprocesserAgere bindeled mellem kunde og interne specialisterSikre struktureret overlevering til drift efter kontraktindgåelseLøbende rapportering af performance og forecastDin baggrundDin baggrund

Solid erfaring med strategisk B2B-salg og løsningssalg

Dokumenteret erfaring med facility management, & Hard FM (krav)

Stærk kommerciel forståelse og høj grad af modenhed i salgsrollen

Evne til at arbejde selvstændigt og skabe egne muligheder

Flydende dansk og engelsk

Solid erfaring med strategisk B2B-salg og løsningssalgDokumenteret erfaring med facility management, & Hard FM (krav)Stærk kommerciel forståelse og høj grad af modenhed i salgsrollenEvne til at arbejde selvstændigt og skabe egne mulighederFlydende dansk og engelskVi tilbyderVi tilbyder

Fast arbejdsplads minimum 3 dage om ugen på ét af vores sites i tæt samarbejde med dine kollegaer.

En tydelig hunter-rolle med stor frihed og ansvar

Attraktiv bonusmodel, der belønner langsigtet og gentagelig succes

Et stærkt globalt brand og adgang til specialister i hele organisationen

Professionelt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling

Gode personalevilkår, pension og forsikringer

Fast arbejdsplads minimum 3 dage om ugen på ét af vores sites i tæt samarbejde med dine kollegaer.En tydelig hunter-rolle med stor frihed og ansvarAttraktiv bonusmodel, der belønner langsigtet og gentagelig succesEt stærkt globalt brand og adgang til specialister i hele organisationenProfessionelt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udviklingGode personalevilkår, pension og forsikringerHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Business Development Director Jesper Fenn [xxxxx]
Da vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt, gennemgår vi ansøgninger løbende og indkalder relevante kandidater til samtale. Alle ansøgninger skal gå via vores ansøgningsportal.Vi ser frem til at høre fra dig.