HR & Legal Coordinator - fokus på HR-administration og compliance
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Espergærde
Har du erfaring med HR-administration og flair for at koordinere juridiske og organisatoriske opgaver? Trives du i en rolle med ansvar og varierende opgaver – og med stor kontaktflade både internt og eksternt? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter.
For ActionSportGames A/S søger vi en struktureret og tillidsvækkende HR & Legal Coordinator til en central stilling med fokus på HR-processer, administration og koordinering af juridiske opgaver. Stillingen er ideel til dig, der sætter pris på tydelige rammer, varierede opgaver og en dagligdag med både ansvar og samarbejde på tværs af organisationen.
Du bliver en del af en international virksomhed med højt engagement og korte beslutningsveje. Her får du mulighed for at bidrage aktivt til udviklingen af HR- og compliance-området og blive en betroet sparringspartner for både ledelse og kolleger.
En nøglefunktion i et stærkt samarbejde med ledelsen
Som HR & Legal Coordinator får du en central rolle med stor betydning for både den daglige drift og den strategiske udvikling. Du bliver det naturlige bindeled mellem ledelsen, medarbejdere og eksterne partnere, når det gælder HR-administration, compliance og juridisk koordinering. Rollen kræver overblik, struktur og evnen til at håndtere mange forskelligartede opgaver med høj kvalitet og fortrolighed.Du refererer i det daglige til virksomhedens Chief Operations, People & Compliance Officer (COPCO) og vil i tæt samarbejde med ledelsen være med til at sikre, at ASG’s administrative processer og HR-relaterede opgaver fungerer optimalt.
Et job med ansvar og variation i opgaverne
Du vil få en bred vifte af ansvarsområder – primært inden for HR og administration, men også som støtte i juridiske opgaver og forretningsunderstøttelse. Herunder finder du eksempler på de vigtigste arbejdsopgaver i stillingen:
HR & administration
• Udarbejdelse og ajourføring af ansættelseskontrakter, opsigelser og personalepolitikker
• Vedligeholdelse af compliance-dokumentation og sikring af overholdelse af GDPR
• Løbende personaleadministration, herunder performance reviews og fraværsstatistik
• Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderdata i Timemap, CONFIG365 og MS365
• On- og offboarding samt klargøring af IT-adgang, udstyr, koder og nøgler
• Kontaktperson til pensions- og forsikringsleverandøren Velliv
• Koordinering af APV og trivselsundersøgelser samt deltagelse arbejdsmiljø-organisationen
Legal & compliance (koordination og bistand)
• Samarbejde med eksterne rådgivere og organisationer som DI
• Vedligeholdelse og strukturering af samarbejdsaftaler, NDA’er og lejekontrakter
• Sikring af produkt- og markedscompliance ift. gældende lovgivning (CE, ROHS, WEEE, m.fl.)
• Understøttelse af sourcing- og logistikteams i juridiske og regulatoriske spørgsmål
• Kontakt til myndigheder og udarbejdelse af certifikater og erklæringer
• Bistand til selskabsadministration, Corporate Governance og forretningsintegration
Vi søger en struktureret og ansvarsbevidst profil
Du har erfaring med HR-administration og forstår vigtigheden af god dokumentation, klare processer og overholdelse af gældende lovgivning. Du trives i en rolle, hvor du både selv driver opgaverne frem og samarbejder tæt med ledelsen og resten af organisationen.
• Har erfaring med HR-opgaver og grundlæggende forståelse for ansættelsesret og GDPR
• Er vant til at arbejde struktureret og har blik for detaljen
• Har en løsningsorienteret og professionel tilgang til både interne og eksterne kontakter
• Er tryg ved at arbejde i administrative systemer og IT-platforme
• Taler og skriver dansk og engelsk på professionelt niveau
Et job med indflydelse og gode rammer
Hos ASG får du en selvstændig stilling med mulighed for at præge både opgaver og processer. Du bliver en del af en virksomhed med høj faglighed, et godt kollegialt miljø og stærke værdier.
• En varieret rolle med stor kontaktflade og ansvar
• Gode arbejdsforhold og en samlet lønpakke inkl. pension, sundhedsforsikring og frokostordning
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i en international hverdag
Lyder det som noget for dig?
er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte rekrutteringskonsulent hos Jens Jensen på. Send din ansøgning og dit CV allerede i dag via linket på siden. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis på den rette kandidat. Vi afholder samtaler løbende og fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet den ideelle kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Om virksomheden
ActionSportGames A/S er en internationalt orienteret virksomhed inden for actionprægede fritids- og hobbyprodukter. Vi er blandt de førende i branchen med eksport til mere end 60 lande. Virksomheden er danskejet med hovedkontor i Espergærde og har seks datterselskaber (US/UK/FR/SE/GR). Vi beskæftiger ca. 65 medarbejdere, heraf 35 i Danmark.
Miljøet er dynamisk, resultatorienteret og uformelt – og præget af engagement, høj faglighed og korte beslutningsveje. Hos os er der plads til at tage ansvar, bidrage med ideer og udvikle både opgaver og processer. Her er god teamånd, handlekraft og ”højt til loftet”.
For ActionSportGames A/S søger vi en struktureret og tillidsvækkende HR & Legal Coordinator til en central stilling med fokus på HR-processer, administration og koordinering af juridiske opgaver. Stillingen er ideel til dig, der sætter pris på tydelige rammer, varierede opgaver og en dagligdag med både ansvar og samarbejde på tværs af organisationen.
Du bliver en del af en international virksomhed med højt engagement og korte beslutningsveje. Her får du mulighed for at bidrage aktivt til udviklingen af HR- og compliance-området og blive en betroet sparringspartner for både ledelse og kolleger.
En nøglefunktion i et stærkt samarbejde med ledelsen
Som HR & Legal Coordinator får du en central rolle med stor betydning for både den daglige drift og den strategiske udvikling. Du bliver det naturlige bindeled mellem ledelsen, medarbejdere og eksterne partnere, når det gælder HR-administration, compliance og juridisk koordinering. Rollen kræver overblik, struktur og evnen til at håndtere mange forskelligartede opgaver med høj kvalitet og fortrolighed.Du refererer i det daglige til virksomhedens Chief Operations, People & Compliance Officer (COPCO) og vil i tæt samarbejde med ledelsen være med til at sikre, at ASG’s administrative processer og HR-relaterede opgaver fungerer optimalt.
Et job med ansvar og variation i opgaverne
Du vil få en bred vifte af ansvarsområder – primært inden for HR og administration, men også som støtte i juridiske opgaver og forretningsunderstøttelse. Herunder finder du eksempler på de vigtigste arbejdsopgaver i stillingen:
HR & administration
• Udarbejdelse og ajourføring af ansættelseskontrakter, opsigelser og personalepolitikker
• Vedligeholdelse af compliance-dokumentation og sikring af overholdelse af GDPR
• Løbende personaleadministration, herunder performance reviews og fraværsstatistik
• Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderdata i Timemap, CONFIG365 og MS365
• On- og offboarding samt klargøring af IT-adgang, udstyr, koder og nøgler
• Kontaktperson til pensions- og forsikringsleverandøren Velliv
• Koordinering af APV og trivselsundersøgelser samt deltagelse arbejdsmiljø-organisationen
Legal & compliance (koordination og bistand)
• Samarbejde med eksterne rådgivere og organisationer som DI
• Vedligeholdelse og strukturering af samarbejdsaftaler, NDA’er og lejekontrakter
• Sikring af produkt- og markedscompliance ift. gældende lovgivning (CE, ROHS, WEEE, m.fl.)
• Understøttelse af sourcing- og logistikteams i juridiske og regulatoriske spørgsmål
• Kontakt til myndigheder og udarbejdelse af certifikater og erklæringer
• Bistand til selskabsadministration, Corporate Governance og forretningsintegration
Vi søger en struktureret og ansvarsbevidst profil
Du har erfaring med HR-administration og forstår vigtigheden af god dokumentation, klare processer og overholdelse af gældende lovgivning. Du trives i en rolle, hvor du både selv driver opgaverne frem og samarbejder tæt med ledelsen og resten af organisationen.
• Har erfaring med HR-opgaver og grundlæggende forståelse for ansættelsesret og GDPR
• Er vant til at arbejde struktureret og har blik for detaljen
• Har en løsningsorienteret og professionel tilgang til både interne og eksterne kontakter
• Er tryg ved at arbejde i administrative systemer og IT-platforme
• Taler og skriver dansk og engelsk på professionelt niveau
Et job med indflydelse og gode rammer
Hos ASG får du en selvstændig stilling med mulighed for at præge både opgaver og processer. Du bliver en del af en virksomhed med høj faglighed, et godt kollegialt miljø og stærke værdier.
• En varieret rolle med stor kontaktflade og ansvar
• Gode arbejdsforhold og en samlet lønpakke inkl. pension, sundhedsforsikring og frokostordning
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i en international hverdag
Lyder det som noget for dig?
er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte rekrutteringskonsulent hos Jens Jensen på. Send din ansøgning og dit CV allerede i dag via linket på siden. Tiltrædelse er snarest muligt, men vi venter naturligvis på den rette kandidat. Vi afholder samtaler løbende og fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet den ideelle kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Om virksomheden
ActionSportGames A/S er en internationalt orienteret virksomhed inden for actionprægede fritids- og hobbyprodukter. Vi er blandt de førende i branchen med eksport til mere end 60 lande. Virksomheden er danskejet med hovedkontor i Espergærde og har seks datterselskaber (US/UK/FR/SE/GR). Vi beskæftiger ca. 65 medarbejdere, heraf 35 i Danmark.
Miljøet er dynamisk, resultatorienteret og uformelt – og præget af engagement, høj faglighed og korte beslutningsveje. Hos os er der plads til at tage ansvar, bidrage med ideer og udvikle både opgaver og processer. Her er god teamånd, handlekraft og ”højt til loftet”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Espergærde.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Espergærde
Lignende jobs
-
Erfarne og fagligt ambitiøse Associerede Partnere ...
[xxxxx] søger Associerede Partnere med dokumenteret erfaring til at indgå i vores team. I [xxxxx] arbejder vi med Executive Search på nationalt og nordisk niveau med e..Få mere info- Forretningsudvikler
- Hørsholm
-
Project Manager- Medical Device Development
Your JobPhillips Medisize, a Molex company, is a global leader in designing, developing, and manufactur..Få mere info- Forretningsudvikler
- Virum
-
We are looking for curious and ambitious Business ...
Do you want to use your strong commercial analytical thinking as a Business Developer at [xxxxx]?[xxxxx] finds smarter ways to make the best use of food and agricultural resources. Our analytical..Få mere info- Forretningsudvikler
- Hillerød
-
Global Business Development Associate
Global Business Development Associate BrainCapture Lyngby Full-time Salary Competitive The CompanyBrainCapture is a medtech startup disrupting EEG. Our m..Få mere info- Forretningsudvikler
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Espergærde
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Espergærde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 11. september 2025 | 1 |
| 10. september 2025 | 1 |
| 9. september 2025 | 1 |
| 8. september 2025 | 1 |
| 7. september 2025 | 1 |
| 6. september 2025 | 1 |
| 5. september 2025 | 1 |
| 4. september 2025 | 1 |
| 3. september 2025 | 1 |
| 2. september 2025 | 1 |