Teamleder med stærk erfaring inden for forsikringer og salg

Bliv vores nye teamleder hos [xxxxx] Forsikring!

Kan du motivere andre og fremme et miljø, hvor alle trives og samarbejder effektivt? Er du en dygtig leder, der er motiveret af sammen med dygtige medarbejdere at opnå mål, som springer til når der er travlt og samtidig evner at udvikle teamet og skabe højt engagement? Hos [xxxxx] Forsikring søger vi en inspirerende og engageret teamleder, der kan sikre, at vores team er velfungerende, motiverede og klar til at servicere [xxxxx]s medlemmer.

[xxxxx] Forsikring er en del af [xxxxx], [xxxxx], og vi tilbyder forsikringsløsninger, som vores medlemmer kan stole på. Vi er her for at sikre, at vores medlemmer kan sove trygt om natten, velvidende at deres forsikringer er i top. Vi har nogle af de mest attraktive priser og kvalitetsprodukter, og vores medlemstilfredshed er helt i top. Derfor har vi et solidt fundament, som du skal udbygge.

Med erfarne rådgivere på holdet, bliver en stor del af din opgave at skabe en kultur, hvor samarbejde og anerkendelse blomstrer, så alle medarbejdere oplever at være motiverede og inkluderede, også når der er travlt. Teamets opgaver består primært i at afholde forsikringsmøder med nye og eksisterende medlemmer, udarbejde tilbud og lave opfølgning. Vi har ikke salgsbudgetter og provisioner, men har fokus på den gode rådgivning, effektivitet og det enkelte medlems behov og netop denne balance, er det vigtigt at du har forståelse for. Din erfaring med salgsledelse vil derfor være nøglen til at motivere dit team til at levere høj kvalitet i rådgivning og medlemsservice, selv i fraværet af provision og bonusaflønninger.
Som vores nye teamleder vil du være den, der koordinerer teamets opgaver og en stor del af opgaven vil være at udvikle vores dygtige rådgivere. Du skal synes at medlyt og udviklingssamtaler er en naturlig del af dit arbejde, ligesom vi forventer at du byder ind med optimering af processer til glæde og gavn for både medarbejdere og medlemmer. Derudover forventer vi, at du er vant til at sætte mål og rapportere på dem til både teamet og ledelsen og at du baner vej for afprøvning og brug af ny teknologi.

Vi leder efter en leder der kan træffe velovervejede beslutninger, har et solidt overblik og som kan vise retning i en travl hverdag. I [xxxxx] Forsikring arbejder vi målrettet med feedback og vi forventer, at du er både klar og præcis i din kommunikation, samtidig med at du skaber et åbent miljø, hvor svære emner kan diskuteres uden at det påvirker teamets engagement negativt.

Du skal også afholde forsikringsmøder med vores medlemmer. Af samme årsag, er det et krav at du har minimum niveau 3.58 fra Forsikringsakademiet – eller er interesseret i at uddanne dig kort tid efter ansættelsen. Vi leder efter en person, der er villig til at træde til i pressede situationer og fungere som et eksempel for kollegaerne. Synlighed og tilstedeværelse på kontoret er vigtigt og derfor kræver stillingen også at du er til stede på vores kontor på Kalvebod Brygge, så du kan opbygge en stærk feedbackkultur, et netværk i [xxxxx] og [xxxxx] Forsikring og være en del af den samlede ledelse i afdelingen.

Vi tilbyder en interessant teamlederstilling i en udviklingsorienteret organisation i vækst. Du får mulighed for at bidrage til forbedring for både vores medlemmer og medarbejdere, og du bliver en del af et fagligt engageret fællesskab med fokus på udvikling og innovation. Du refererer til vores Forsikringschef, Diana Norling Bæk og bliver en del af en ledergruppe på 5 personer, der alle har medlemsservice som fag, gode ledelseskompetencer, humor og hjertet på rette sted – og selvfølgelig med en solid forsikringsfaglighed.

Ansøgning

Hvis du kan se dig selv i jobbet og som vores nye teamleder, så ser vi frem til at læse din ansøgning!

Send din ansøgning og CV senest mandag den 21. april 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 24. april og fredag den 25. april. Hvis du kommer videre til 2. samtale, som afholdes tirsdag den 29. april, vil der være en personlighedstest, som du skal tage forud for samtalen.

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte afdelingschef Diana Norling Bæk, på[xxxxx]eller dno@[xxxxx].dk.

Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. [xxxxx] opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. e-mail eller lignende.