HR-chef til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Vil du være chef for et bredt HR-område og bidrage aktivt til både klassiske HR-opgaver og udviklingen af vores organisation, samarbejdskultur og ledelsespraksis? vigtigste opgave er at hjælpe medlemmerne stærkt videre i alle arbejdslivets overgange. Som veldrevet organisation med stigende medlemstal og lavt kontingent udvikler vi løbende vores praksis og rammer, så vi bedst muligt matcher medlemmernes behov — både i dag og i morgen.Det gode værtskab, digital transformation og medledelse er centrale dagsordener hos os. Vi søger derfor en erfaren HR-chef, der vil have fokus på, at vi er og forbliver en attraktiv og velfungerende arbejdsplads.HR-afdelingen, opgaver og arbejdsformAfdelingen består af 3 HR-konsulenter og en løn- og proceskonsulent, som arbejder med en bred vifte af HR-områder inkl. løn. Det er derfor helt centralt, at du trives med en rolle, der varierer lige fra den strategiske partner til den operationelle opgaveløsning. Det indebærer, at du er en stærk generalist, der har et godt greb inden for mange af de klassiske HR-områder, fx rekruttering, onboarding, trivselsmålinger, kompetenceudvikling, personalejura, HR-systemkendskab samt forandringsledelse, leder- og teamudvikling m.m. Du skal have energi og mod til at udfordre det eksisterende, når det giver mening for organisationen. I forhold til HR-afdelingen søger vi dig, som kan sætte rammerne og retningen for opgaverne med klare formålsbeskrivelser.Du vil referere til den adm. direktør og indgå i chefgruppen, hvor du har et meget tæt samspil og samarbejde med de øvrige ledere i organisationen.Vi arbejder med hybride arbejdsformer. Det kræver, at du mestrer både nærværende ledelse og samarbejde på distancen.Du skal tage afsæt i Akademikerens A-kasse menneskesyn, kultur og ledelsesfilosofiI a-kassen har vi et menneskesyn baseret på bl.a. Ryan&Deci’s tanker om motivation. Hos os skal hver enkelt medarbejder føle sig anerkendt, medbestemmende, motiveret, som en del af et fællesskab, udfordret og udviklet fagligt, samt ikke mindst blive mødt af tillidsbaseret ledelse. Du kan se vores menneskesyn, ledelsesfilosofi og værdigrundlag her.Vi arbejder lige nu med at udbrede Medledelse som en metode til at flytte mere ansvar, initiativ og beslutningskraft til de kolleger, teams og arbejdsfællesskaber, der er tættest på opgaverne. Vi tror på, at kvalitet, tempo og stærke resultater styrkes, når dem med den største opgaveindsigt får reel indflydelse.Vi har et lønsystem, hvor vi tilstræber objektivitet, forudsigelighed og transparens i lønudviklingen. Vi tror, at løn mere er et middel til at sikre mindst mulig utilfredshed generelt, end det er et middel til at motivere ved at belønne individuelle præstationer.Som leder skal du være rammesættende, spørgende og tillidsskabende, så det er trygt for andre at træde frem. På samme måde sparrer du og faciliterer frem for at gå i detaljen og instruere – også når du møder uenighed og tvivl.Vi tilbyderEn spændende og udfordrende stilling i en dynamisk og markedsledende organisation, hvor vi giver plads til din faglige og personlige udvikling. er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal passe sammen. Vi vægter forskellighed og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab.Interesseret?Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Villy Dyhr på telefonnummer.I stedet for en traditionel ansøgning vil vi gerne bede dig om at sende et motiveret CV, hvor du i starten kort beskriver, hvorfor du søger stillingen og fremhæver relevante erfaringer i forhold til denne stilling. Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV samt evt. relevante bilag snarest og senest den 3. marts 2026.Vi forventer at afholde 1. samtaler den 11. og 12. marts 2026.Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København V
- Tirsdag den 03. marts 2026
Lignende jobs
-
Compensation & Benefits Specialist
I [xxxxx] er vi i gang med at udvikle vores arbejde med Compensation & Benefits, og vi leder efter en specialist, der både kan sikre høj kvalitet i det daglige arbejde og være med til at bygge et s..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger frisk og dedikeret praktikant til vo...
Assistance er Danmarks største formidler af specialiseret arbejdskraft til HORECA. Vi er en virksomhed i rivende udvikling, og vi er derfor på jagt efter en dygtig prak..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Frederiksberg
Want to be the strategic sparring partner turning complex plans into reality in an international matrix organization? In this role, you will have a direct influence on an ambitious growth journey f..Få mere info- HR-leder
- Frederiksberg
-
HR-partner med juridiske kompetencer
Har du lyst til at arbejde med HR og personalejuridiske problemstillinger? Vil du bidrage til at indfri [xxxxx]s (SSI) ambition om at være en af Danmarks mest attraktive arbejdspla..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 27. marts 2026 | 0 |
| 26. marts 2026 | 0 |
| 25. marts 2026 | 0 |
| 24. marts 2026 | 0 |
| 23. marts 2026 | 0 |
| 22. marts 2026 | 0 |
| 21. marts 2026 | 0 |
| 20. marts 2026 | 0 |
| 19. marts 2026 | 0 |
| 18. marts 2026 | 0 |
| 17. marts 2026 | 0 |
| 16. marts 2026 | 0 |
| 15. marts 2026 | 0 |
| 14. marts 2026 | 0 |
| 13. marts 2026 | 0 |
| 12. marts 2026 | 0 |
| 11. marts 2026 | 0 |
| 10. marts 2026 | 0 |
| 9. marts 2026 | 0 |
| 8. marts 2026 | 0 |
| 7. marts 2026 | 0 |
| 6. marts 2026 | 0 |
| 5. marts 2026 | 0 |
| 4. marts 2026 | 0 |
| 3. marts 2026 | 0 |
| 2. marts 2026 | 0 |
| 1. marts 2026 | 0 |
| 28. februar 2026 | 0 |
| 27. februar 2026 | 0 |
| 26. februar 2026 | 0 |
| 25. februar 2026 | 0 |