HR Partner til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
ER EN DYNAMISK KONCERN - Vi er en familieejet koncern, som så dagens lys i Odense i 1985 og er i dag til stede i Danmark, Sverige og Norge. Vi har fortsat store ambitioner om yderligere udvikling og vækst.
Brænder du for at gøre en forskel gennem HR?
Motiveres du af at arbejde selvstændigt med en bred vifte af HR-opgaver, hvor både forretningsforståelse og menneskelig udvikling er i fokus? Og trives du med at kombinere de administrative opgaver med de mere hands-on HR-indsatser - og skabe værdi i krydsfeltet mellem strategi og daglig drift? Så er det måske dig, vi søger som ny HR Partner!
Med reference til virksomhedens vice administrerende direktør, Lars Claudi Mortensen, bliver du, en del af et lille, dedikeret HR-team på tre medarbejdere.
Dine opgaver spænder bredt - fra at drive rekrutteringer og HR-årshjul til at understøtte forandringsprojekter og varetage HR-administration. Samtidig får du mulighed for at præge og udvikle vores HR-processer i tæt samarbejde med kollegerne i teamet og på tværs af koncernen, og du får dermed både adgang til sparring med kolleger på et højt fagligt niveau og mulighed for at udvikle din faglighed og kommercielle indsigt.
Arbejdsopgaver
Hverdagen i HR-afdelingen er varieret, og arbejdsopgaverne er mangfoldige. Du kommer bl.a. til at beskæftige dig med:
• Gennemførelse af rekrutteringsforløb fra start til slut.
• Udvikling og afholdelse af workshops og facilitering af møder i afdelinger.
• Bidrage til gennemførsel af forandringsprojekter i afdelinger.
• Være intern rådgiver i spørgsmål om ansættelsesforhold, personalepolitikker, personalejura m.m.
• Sparring med afdelingsledere vedrørende personalesager.
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, diverse personalejuridiske dokumenter, brugeroprettelser, m.m.
• Varetagelse af planlagte HR-aktiviteter, samt styring af løbende HR-processer - f.eks. MUS og trivselsmåling.
• Diverse HR administrative opgaver.
• Vedligeholdelse af personalehåndbog, personalepolitikker og af data i HR-system, udtræk af lister m.m.
• Kommunikation.
Din baggrund
Der kan være flere veje ind i rollen, men vi forestiller os, at du:
• Har en relevant teoretisk baggrund, suppleret med erfaring som HR Partner eller tilsvarende rolle.
• Har erfaring med hele HR-processen - rekruttering, udvikling, afvikling - og de værktøjer, der hører til.
• Har indsigt i ansættelsesretlige forhold.
• Gerne er certificeret i Garuda eller andre testværktøjer.
• Har erfaring med HR-systemer, gerne VISMA HR.
Hvem er du?
Din arbejdsform er præget af selvstændighed, systematik, overblik og vedholdenhed i forhold til at prioritere og nå i mål med dine opgaver. Du er en stærk kommunikatør, der varetager rollen som lederens sparringspartner i HR-relaterede spørgsmål med troværdighed, kvalitet og personlig gennemslagskraft.
Du får mange snitflader, så du har gode samarbejdsevner, let til smil og er generelt god til at kommunikere med andre og kan begå dig på tværs af organisationen på alle niveauer.
Som person forstår du at planlægge og prioritere dine opgaver ud fra forretningsmæssige hensyn. Du er serviceminded, pligtopfyldende, engageret og kan arbejde i et miljø, der til tider er hektisk og med korte deadlines. Du vil få en hverdag præget af frihed under ansvar og hvor det forventes, at du har styr på dine opgaver.
Vi tilbyder
Du vil få den nødvendige indføring i vores virksomhed og mulighed for indflydelse og udfordringer i en dynamisk, udviklingsorienteret koncern, hvor dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau og korte beslutningsveje. Arbejdsklimaet er uformelt, kollegerne dygtige og engagerede, og du får en spændende hverdag med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
I HR-afdelingen har vi et åbent og tillidsfuldt miljø med stort fokus på performance, samarbejde og fælles resultater.
Du får gode ansættelsesforhold, løn efter kvalifikationer, pensionsordning og tilbud om kantine- og massageordning.
Din arbejdsplads bliver på 's hovedkontor, der ligger lige ved banegården i Odense C.
Derudover…
Såfremt du vil vide mere om jobbet som HR Partner og vores forventninger til dig, er du velkommen til at kontakte vice adm.dir. Lars Claudi Mortensen på tlf. .
Vi holder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsforløbet, når vi har fundet den rette kandidat. Så send gerne din ansøgning snarest muligt.
Alle ansøgninger behandles fortroligt.
Brænder du for at gøre en forskel gennem HR?
Motiveres du af at arbejde selvstændigt med en bred vifte af HR-opgaver, hvor både forretningsforståelse og menneskelig udvikling er i fokus? Og trives du med at kombinere de administrative opgaver med de mere hands-on HR-indsatser - og skabe værdi i krydsfeltet mellem strategi og daglig drift? Så er det måske dig, vi søger som ny HR Partner!
Med reference til virksomhedens vice administrerende direktør, Lars Claudi Mortensen, bliver du, en del af et lille, dedikeret HR-team på tre medarbejdere.
Dine opgaver spænder bredt - fra at drive rekrutteringer og HR-årshjul til at understøtte forandringsprojekter og varetage HR-administration. Samtidig får du mulighed for at præge og udvikle vores HR-processer i tæt samarbejde med kollegerne i teamet og på tværs af koncernen, og du får dermed både adgang til sparring med kolleger på et højt fagligt niveau og mulighed for at udvikle din faglighed og kommercielle indsigt.
Arbejdsopgaver
Hverdagen i HR-afdelingen er varieret, og arbejdsopgaverne er mangfoldige. Du kommer bl.a. til at beskæftige dig med:
• Gennemførelse af rekrutteringsforløb fra start til slut.
• Udvikling og afholdelse af workshops og facilitering af møder i afdelinger.
• Bidrage til gennemførsel af forandringsprojekter i afdelinger.
• Være intern rådgiver i spørgsmål om ansættelsesforhold, personalepolitikker, personalejura m.m.
• Sparring med afdelingsledere vedrørende personalesager.
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter, diverse personalejuridiske dokumenter, brugeroprettelser, m.m.
• Varetagelse af planlagte HR-aktiviteter, samt styring af løbende HR-processer - f.eks. MUS og trivselsmåling.
• Diverse HR administrative opgaver.
• Vedligeholdelse af personalehåndbog, personalepolitikker og af data i HR-system, udtræk af lister m.m.
• Kommunikation.
Din baggrund
Der kan være flere veje ind i rollen, men vi forestiller os, at du:
• Har en relevant teoretisk baggrund, suppleret med erfaring som HR Partner eller tilsvarende rolle.
• Har erfaring med hele HR-processen - rekruttering, udvikling, afvikling - og de værktøjer, der hører til.
• Har indsigt i ansættelsesretlige forhold.
• Gerne er certificeret i Garuda eller andre testværktøjer.
• Har erfaring med HR-systemer, gerne VISMA HR.
Hvem er du?
Din arbejdsform er præget af selvstændighed, systematik, overblik og vedholdenhed i forhold til at prioritere og nå i mål med dine opgaver. Du er en stærk kommunikatør, der varetager rollen som lederens sparringspartner i HR-relaterede spørgsmål med troværdighed, kvalitet og personlig gennemslagskraft.
Du får mange snitflader, så du har gode samarbejdsevner, let til smil og er generelt god til at kommunikere med andre og kan begå dig på tværs af organisationen på alle niveauer.
Som person forstår du at planlægge og prioritere dine opgaver ud fra forretningsmæssige hensyn. Du er serviceminded, pligtopfyldende, engageret og kan arbejde i et miljø, der til tider er hektisk og med korte deadlines. Du vil få en hverdag præget af frihed under ansvar og hvor det forventes, at du har styr på dine opgaver.
Vi tilbyder
Du vil få den nødvendige indføring i vores virksomhed og mulighed for indflydelse og udfordringer i en dynamisk, udviklingsorienteret koncern, hvor dagligdagen er præget af et højt aktivitetsniveau og korte beslutningsveje. Arbejdsklimaet er uformelt, kollegerne dygtige og engagerede, og du får en spændende hverdag med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
I HR-afdelingen har vi et åbent og tillidsfuldt miljø med stort fokus på performance, samarbejde og fælles resultater.
Du får gode ansættelsesforhold, løn efter kvalifikationer, pensionsordning og tilbud om kantine- og massageordning.
Din arbejdsplads bliver på 's hovedkontor, der ligger lige ved banegården i Odense C.
Derudover…
Såfremt du vil vide mere om jobbet som HR Partner og vores forventninger til dig, er du velkommen til at kontakte vice adm.dir. Lars Claudi Mortensen på tlf. .
Vi holder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsforløbet, når vi har fundet den rette kandidat. Så send gerne din ansøgning snarest muligt.
Alle ansøgninger behandles fortroligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 23.9.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 23.09.2025
- HR-chef
- København
Lignende jobs
-
Hr-leder i København K
Få mere info- HR-leder
- København K
-
HR Director - Omnicom Media Group
For Omnicom Media Group we are looking for a new HR Director to support the continuing development and growth. The position as HR Director – includes being a strongly and close strategic sparring .Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner til People & Culture
Vil du være med til at præge udviklingen i en organisation i forandring? Og har du lyst til at spille en nøglerolle i en spændende vækstrejse, hvor du både får ansvaret for at drive P&C agendaen i .Få mere info- HR-leder
- Valby
-
HR Business Partner to Manufacturing (1 year Mater...
Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics, and biotechnology?At Radiometer, life comes first. Our vision is to..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i København.
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 2. oktober 2025 | 6 |
| 1. oktober 2025 | 7 |
| 30. september 2025 | 7 |
| 29. september 2025 | 7 |
| 28. september 2025 | 7 |
| 27. september 2025 | 7 |
| 26. september 2025 | 6 |
| 25. september 2025 | 6 |
| 24. september 2025 | 7 |
| 23. september 2025 | 6 |
| 22. september 2025 | 5 |
| 21. september 2025 | 5 |
| 20. september 2025 | 5 |
| 19. september 2025 | 6 |
| 18. september 2025 | 6 |
| 17. september 2025 | 5 |
| 16. september 2025 | 5 |
| 15. september 2025 | 5 |
| 14. september 2025 | 8 |
| 13. september 2025 | 8 |
| 12. september 2025 | 8 |
| 11. september 2025 | 8 |
| 10. september 2025 | 8 |
| 9. september 2025 | 8 |
| 8. september 2025 | 9 |
| 7. september 2025 | 9 |
| 6. september 2025 | 9 |
| 5. september 2025 | 9 |
| 4. september 2025 | 8 |
| 3. september 2025 | 8 |
| 2. september 2025 | 7 |