HR-konsulent med stærke samarbejdsevner og juridisk indsigt i staten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg
Har du lyst til en HR-konsulentrolle i en stor organisation, hvor du kan arbejde med både HR-administration, personalejuridiske spørgsmål og sparring med ledere? Trives du i et miljø, hvor to dage sjældent er ens, og hvor mennesket altid er i centrum? Vi søger en HR-konsulent med relevant uddannelsesmæssig baggrund og et par års erfaring med HR-arbejde i staten.
Kan du sætte flueben ved dette, så hører vi gerne fra dig.
I løbet af de kommende år står vores HR-afdeling overfor et generationsskifte og vi søger derfor en ny kollega til vores HR- og Lønteam. Teamet består af 9 kolleger, der står klar til at byde dig velkommen. I teamet er der ud over løn- og HR-medarbejdere, en HR-konsulent og en afdelingschef, også tilknyttet en administrationselev. Teamet er forankret under direktionen med reference til vores administrerende direktør.
Dine arbejdsopgaver
Som HR-konsulent får du stor indflydelse på og ansvar for HR-området på . Der er en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, hvor du vil få kontakt til hele organisationen og et nært samarbejde med ledergruppen.
Dine arbejdsopgaver spænder vidt indenfor administrative HR-processer, herunder personalesager, konflikthåndtering, udarbejdelse af juridiske dokumenter, samtaler med medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter og deltagelse i relevante interne møder (LSU, HSU, AMO), hvor HR er repræsenteret. Derudover kan der være deltagelse ved rekrutteringer, hvor der vil være behov for både sparring om personprofil, kompetencekrav, samt deltagelse i ansættelsessamtaler. Endvidere er du primus motor for de årlige lønforhandlinger og bidrager i øvrigt til tværgående processer og udviklingsprojekter med HR-tiltag. Du har også opgaver, der kræver tæt og fortrolig dialog med den øverste ledelse, hvor du skal analysere og formidle HR-data.
I det daglige vil du have et tæt samarbejde med lønteamet om vidensdeling og ansvarsfordeling af driftsopgaver, hvor der er fælles snitflader. Du vil sammen med lønteamet have en aktiv rolle for on- og off-boarding, implementering af nye overenskomster og cirkulærer og oplæring af vores administrationselev.
Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og har arbejdet med HR i en årrække i staten. Du er fortrolig med spørgsmål inden for arbejdsret og forhold i statens overenskomster.
Du er er tillidsskabende, struktureret og empatisk, vant til at skabe gode relationer og resultater og tage initiativ i dit arbejde. Da du i dagligdagen har kontakt til hele organisationen, lægger vi stor vægt på dine samarbejds- og kommunikationsevner. Endvidere vil en god talforståelse være en fordel, da en del af arbejdsopgaverne kræver dette.
Du har flair for IT, har datadisciplin og har let ved at sætte dig ind i nye systemer. Du arbejder proaktivt og kan se muligheder og løsninger, der kan gavne organisationen, ledergruppen og medarbejdere i en hverdag, hvor der hurtigt skal træffes beslutninger.
Vi forventer, at du byder ind med engagement og nysgerrighed i forhold til dine opgaver og din arbejdsplads, hvor en selvstændig og ambitiøs tilgang forventes. Du skal have lyst til at arbejde med mennesker- både når det er nemt og når det er svært. Du har lyst til at samarbejde og løfte i flok og har en positiv indstilling og et godt humør.
Du kan forvente
Vi kan tilbyde dig et job med en høj grad af selvstændighed i et fagligt stærkt og professionelt miljø, hvor der er fokus på personlig og fælles udvikling, trivsel og motivation. Du vil have mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer i en fleksibel organisation, der er lydhør overfor forandringer og giver mulighed for indflydelse.
Med stillingen følger en seriøs og grundig oplæring, hvor du arbejder med tydelig sammenhæng mellem teori og daglig praksis og hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen fremover. Der vil være mulighed for videreuddannelse indenfor de områder, som stillingen kræver.
Du vil hurtigt blive en del af , hvor vi stræber efter at være en uformel og samarbejdsorienteret arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. På dagsordenen hos os ligger trivsel og psykologisk tryghed højt
Vi tilbyder en stilling med fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde samt en attraktiv fuldt arbejdsgiverbetalt pensionsordning. Som medarbejder hos os får du adgang til forskellige typer af medarbejderfordele og fælles arrangementer.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker i henhold til gældende Cirkulære om organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og gældende cirkulærere om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område eller Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten.
Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til jobbet.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger en tilfredsstillende straffeattest og en blank børneattest.
Ansættelsestedet omfatter alle ' adresser i Esbjerg.
Ansøgning
Hvis du synes at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge den ledige stilling ved at klikke på "Søg Jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.
På vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.
Når du har sendt din ansøgning modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra kan være modtaget i din mappe "uønsket post".
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Samtaler forventes afholdt den 17. november 2025.
Kilde:
Kan du sætte flueben ved dette, så hører vi gerne fra dig.
I løbet af de kommende år står vores HR-afdeling overfor et generationsskifte og vi søger derfor en ny kollega til vores HR- og Lønteam. Teamet består af 9 kolleger, der står klar til at byde dig velkommen. I teamet er der ud over løn- og HR-medarbejdere, en HR-konsulent og en afdelingschef, også tilknyttet en administrationselev. Teamet er forankret under direktionen med reference til vores administrerende direktør.
Dine arbejdsopgaver
Som HR-konsulent får du stor indflydelse på og ansvar for HR-området på . Der er en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, hvor du vil få kontakt til hele organisationen og et nært samarbejde med ledergruppen.
Dine arbejdsopgaver spænder vidt indenfor administrative HR-processer, herunder personalesager, konflikthåndtering, udarbejdelse af juridiske dokumenter, samtaler med medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter og deltagelse i relevante interne møder (LSU, HSU, AMO), hvor HR er repræsenteret. Derudover kan der være deltagelse ved rekrutteringer, hvor der vil være behov for både sparring om personprofil, kompetencekrav, samt deltagelse i ansættelsessamtaler. Endvidere er du primus motor for de årlige lønforhandlinger og bidrager i øvrigt til tværgående processer og udviklingsprojekter med HR-tiltag. Du har også opgaver, der kræver tæt og fortrolig dialog med den øverste ledelse, hvor du skal analysere og formidle HR-data.
I det daglige vil du have et tæt samarbejde med lønteamet om vidensdeling og ansvarsfordeling af driftsopgaver, hvor der er fælles snitflader. Du vil sammen med lønteamet have en aktiv rolle for on- og off-boarding, implementering af nye overenskomster og cirkulærer og oplæring af vores administrationselev.
Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og har arbejdet med HR i en årrække i staten. Du er fortrolig med spørgsmål inden for arbejdsret og forhold i statens overenskomster.
Du er er tillidsskabende, struktureret og empatisk, vant til at skabe gode relationer og resultater og tage initiativ i dit arbejde. Da du i dagligdagen har kontakt til hele organisationen, lægger vi stor vægt på dine samarbejds- og kommunikationsevner. Endvidere vil en god talforståelse være en fordel, da en del af arbejdsopgaverne kræver dette.
Du har flair for IT, har datadisciplin og har let ved at sætte dig ind i nye systemer. Du arbejder proaktivt og kan se muligheder og løsninger, der kan gavne organisationen, ledergruppen og medarbejdere i en hverdag, hvor der hurtigt skal træffes beslutninger.
Vi forventer, at du byder ind med engagement og nysgerrighed i forhold til dine opgaver og din arbejdsplads, hvor en selvstændig og ambitiøs tilgang forventes. Du skal have lyst til at arbejde med mennesker- både når det er nemt og når det er svært. Du har lyst til at samarbejde og løfte i flok og har en positiv indstilling og et godt humør.
Du kan forvente
Vi kan tilbyde dig et job med en høj grad af selvstændighed i et fagligt stærkt og professionelt miljø, hvor der er fokus på personlig og fælles udvikling, trivsel og motivation. Du vil have mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer i en fleksibel organisation, der er lydhør overfor forandringer og giver mulighed for indflydelse.
Med stillingen følger en seriøs og grundig oplæring, hvor du arbejder med tydelig sammenhæng mellem teori og daglig praksis og hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen fremover. Der vil være mulighed for videreuddannelse indenfor de områder, som stillingen kræver.
Du vil hurtigt blive en del af , hvor vi stræber efter at være en uformel og samarbejdsorienteret arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. På dagsordenen hos os ligger trivsel og psykologisk tryghed højt
Vi tilbyder en stilling med fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde samt en attraktiv fuldt arbejdsgiverbetalt pensionsordning. Som medarbejder hos os får du adgang til forskellige typer af medarbejderfordele og fælles arrangementer.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker i henhold til gældende Cirkulære om organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og gældende cirkulærere om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område eller Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten.
Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til jobbet.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger en tilfredsstillende straffeattest og en blank børneattest.
Ansættelsestedet omfatter alle ' adresser i Esbjerg.
Ansøgning
Hvis du synes at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge den ledige stilling ved at klikke på "Søg Jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.
På vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.
Når du har sendt din ansøgning modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra kan være modtaget i din mappe "uønsket post".
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Samtaler forventes afholdt den 17. november 2025.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.10.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 25.10.2025
- HR-medarbejder
- Esbjerg
- Søndag den 02. november 2025
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Vikarstilling: Praktikant til vikar- og rekrutteri...
Vil du have mulighed for at omsætte teori til praksis og få hands-on erfaring indenfor administration, kunderelationer og rekrutteringsprocesser? Ønsker du at være en del af en ambitiøs organisati..Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
-
HSE-Specialist/Arbejdsmiljøkoordinator til Kolding
Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
-
HR-konsulent med sundhedsfaglig baggrund
Vil du være med til at styrke den gode samtale i sundhedsvæsenet? Når sundhedsprofessionelle skal stille en diagnose, forklare en behandling eller tage sig af plejen, skal patienterne kunne for..Få mere info- HR-medarbejder
- Aabenraa
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Esbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Esbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 2. november 2025 | 2 |
| 1. november 2025 | 1 |
| 31. oktober 2025 | 1 |
| 30. oktober 2025 | 9 |
| 29. oktober 2025 | 9 |
| 28. oktober 2025 | 9 |
| 27. oktober 2025 | 9 |
| 26. oktober 2025 | 9 |
| 25. oktober 2025 | 9 |
| 24. oktober 2025 | 8 |
| 23. oktober 2025 | 9 |
| 22. oktober 2025 | 9 |
| 21. oktober 2025 | 9 |
| 20. oktober 2025 | 9 |
| 19. oktober 2025 | 9 |
| 18. oktober 2025 | 9 |
| 17. oktober 2025 | 9 |
| 16. oktober 2025 | 9 |
| 15. oktober 2025 | 9 |
| 14. oktober 2025 | 9 |
| 13. oktober 2025 | 9 |
| 12. oktober 2025 | 9 |
| 11. oktober 2025 | 9 |
| 10. oktober 2025 | 9 |
| 9. oktober 2025 | 10 |
| 8. oktober 2025 | 10 |
| 7. oktober 2025 | 10 |
| 6. oktober 2025 | 9 |
| 5. oktober 2025 | 8 |