Er du klar til at bringe din ekspertise inden for løn og personaleadministration i spil hos os?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Er du klar til at bringe din ekspertise inden for løn og personaleadministration i spil hos os?
Er du en dygtig specialist inden for løn og personalejura? Vil du være en nøgleperson i et meningsfuldt arbejde, hvor du dagligt gør en forskel for medarbejdere og ledere? Hos søger vi en engageret løn og personalekonsulent, der brænder for at levere professionel rådgivning og administration inden for løn- og ansættelsesforhold.
Om
Du vil blive en del af s administration som består af et økonomiteam, et HR-team og en kommunikationskonsulent. Vi lægger stor vægt på fællesskab og det sociale aspekt. Vi ser derfor frem til, at du bringer god energi, et smittende smil og måske endda lidt humor med dig!
Vores medarbejdere er en central del af vores succes, og det er afgørende for os, at de oplever en effektiv og forståelig løn- og personaleadministration.
er dedikeret til at levere høj kvalitet af pleje og rehabilitering for mennesker med erhvervet hjerneskade. Vi har 71 døgnpladser til rehabilitering og et dagtilbud for interne og eksterne borgere. Vi har en stærk tværfaglig profil både i den faglige ledelse og blandt medarbejderne. Du kan læse mere om os her.
Ansvarsområder og Arbejdsopgaver
Som løn og personalekonsulent bliver du en ud af tre medarbejdere i vores HR-team, som er det administrative omdrejningspunkt og de naturlige go-to-kolleger, og som sikrer, at vores i alt ca. 250 kolleger og ledere får en god service. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor der er plads til personlig og faglig udvikling.
Dine ansvarsområder vil bl.a. inkludere:
- Give vejledning og sparring omkring løn- og ansættelsesforhold for ledere og medarbejdere.
- Håndtere alle aspekter af personalesagsbehandling, inklusiv ansættelser, afskedigelser og ændringer i ansættelsesforhold.
- Administrere lønindberetning, udføre lønkontrol og håndtere efterbehandling samt administration af vores lønsystemer.
- Udarbejde ansættelsesbreve, opsigelser og andre relevante dokumenter.
- Fortolke og anvende overenskomster samt andre relevante regler inden for området.
- Understøtte lederne i at udarbejde vagtplaner hvor arbejdstidsbestemmelserne bliver overholdt
Derudover vil der også forekomme diverse receptionistopgaver og almindeligt forefaldende administrationsarbejde.
Vores forventninger til dig:
For at få succes i denne stilling, forventer vi at du har:
- Erfaring med lønadministration og kendskab til relevante lønprocesser, systemer og lovgivning.
- Viden om personalejura og gerne erfaring med ansættelsesret, overenskomster og personaleadministrative regler.
- Gode kommunikationsevner med evne til at formidle information klart og tydeligt til både ledere og medarbejdere.
- Evne til at analysere data og identificere problemstillinger.
- Kendskab til Silkeborg Data, Altiplan og Microsoft 365.
Hverdagen i er ofte uforudsigelig, og du vil have mange bolde i luften. Derfor skal du trives i et dynamisk miljø, og være god til at omstille dig til nye situationer. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af opgaver og det er vigtigt, at du arbejder stabilt, struktureret og omhyggeligt for at sikre høj kvalitet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er normeret til mellem 32-37 timer ugentligt inkl. frokostpause. Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde. Normal mødetid ligger i tidsrummet kl. 7:00-14:30.
Opstart hurtigst muligt. Lønindplacering vil ske efter gældende overenskomst.
Er du blevet nysgerrig? Hvis du vil vide mere om stillingen eller gerne vil have en rundvisning, er du velkommen til at kontakte Chef for HR og Stab June Hartmann på tlf. .
Søg via linket senest d. 17. august 2025
Vi holder samtaler i uge 34 og 35
Søg stilling via link.
Opstart efter aftale
Kilde:
Er du en dygtig specialist inden for løn og personalejura? Vil du være en nøgleperson i et meningsfuldt arbejde, hvor du dagligt gør en forskel for medarbejdere og ledere? Hos søger vi en engageret løn og personalekonsulent, der brænder for at levere professionel rådgivning og administration inden for løn- og ansættelsesforhold.
Om
Du vil blive en del af s administration som består af et økonomiteam, et HR-team og en kommunikationskonsulent. Vi lægger stor vægt på fællesskab og det sociale aspekt. Vi ser derfor frem til, at du bringer god energi, et smittende smil og måske endda lidt humor med dig!
Vores medarbejdere er en central del af vores succes, og det er afgørende for os, at de oplever en effektiv og forståelig løn- og personaleadministration.
er dedikeret til at levere høj kvalitet af pleje og rehabilitering for mennesker med erhvervet hjerneskade. Vi har 71 døgnpladser til rehabilitering og et dagtilbud for interne og eksterne borgere. Vi har en stærk tværfaglig profil både i den faglige ledelse og blandt medarbejderne. Du kan læse mere om os her.
Ansvarsområder og Arbejdsopgaver
Som løn og personalekonsulent bliver du en ud af tre medarbejdere i vores HR-team, som er det administrative omdrejningspunkt og de naturlige go-to-kolleger, og som sikrer, at vores i alt ca. 250 kolleger og ledere får en god service. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor der er plads til personlig og faglig udvikling.
Dine ansvarsområder vil bl.a. inkludere:
- Give vejledning og sparring omkring løn- og ansættelsesforhold for ledere og medarbejdere.
- Håndtere alle aspekter af personalesagsbehandling, inklusiv ansættelser, afskedigelser og ændringer i ansættelsesforhold.
- Administrere lønindberetning, udføre lønkontrol og håndtere efterbehandling samt administration af vores lønsystemer.
- Udarbejde ansættelsesbreve, opsigelser og andre relevante dokumenter.
- Fortolke og anvende overenskomster samt andre relevante regler inden for området.
- Understøtte lederne i at udarbejde vagtplaner hvor arbejdstidsbestemmelserne bliver overholdt
Derudover vil der også forekomme diverse receptionistopgaver og almindeligt forefaldende administrationsarbejde.
Vores forventninger til dig:
For at få succes i denne stilling, forventer vi at du har:
- Erfaring med lønadministration og kendskab til relevante lønprocesser, systemer og lovgivning.
- Viden om personalejura og gerne erfaring med ansættelsesret, overenskomster og personaleadministrative regler.
- Gode kommunikationsevner med evne til at formidle information klart og tydeligt til både ledere og medarbejdere.
- Evne til at analysere data og identificere problemstillinger.
- Kendskab til Silkeborg Data, Altiplan og Microsoft 365.
Hverdagen i er ofte uforudsigelig, og du vil have mange bolde i luften. Derfor skal du trives i et dynamisk miljø, og være god til at omstille dig til nye situationer. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af opgaver og det er vigtigt, at du arbejder stabilt, struktureret og omhyggeligt for at sikre høj kvalitet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er normeret til mellem 32-37 timer ugentligt inkl. frokostpause. Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde. Normal mødetid ligger i tidsrummet kl. 7:00-14:30.
Opstart hurtigst muligt. Lønindplacering vil ske efter gældende overenskomst.
Er du blevet nysgerrig? Hvis du vil vide mere om stillingen eller gerne vil have en rundvisning, er du velkommen til at kontakte Chef for HR og Stab June Hartmann på tlf. .
Søg via linket senest d. 17. august 2025
Vi holder samtaler i uge 34 og 35
Søg stilling via link.
Opstart efter aftale
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 28.07.2025
- HR-medarbejder
- København NV
- Søndag den 17. august 2025
Lignende jobs
-
Studentermedarbejder til rekruttering og relations...
Fri kontaktFå mere info- HR-medarbejder
- København V
-
HR Legal Consultant
Are you ready to apply your expertise in a globally recognized consulting firm, focused on creating value for clients, communities, and employees worldwide? We are seeking a skilled and experienced..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Erfaren HR-konsulent til [xxxxx] HR
Brænder du for at bi[xxxxx]age til en faglig stærk HR-afdeling i en kompleks organisation? Og kan du se dig selv i Danmarks største kultur- og medievirksomhed, der leverer public service af høj kvalit..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Arbejdsmiljøkoordinator
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 31. juli 2025 | 1 |
| 30. juli 2025 | 1 |
| 29. juli 2025 | 1 |