Rekrutteringskonsulent i et Graduateforløb
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordhavnen
nemlig rekruttering af nye medarbejdere? Brænder du for at matche kandidater og virksomheder? Så er du måske den kollega, vi søger til at blive en del af vores team hos .
Hos Capax søger vi nye graduates med opstart i efteråret 2025, som vil være en del af vores unge og ambitiøse team af kollegaer, og som vil med på en spændende udviklingsrejse ind i rekrutteringsbranchen. I stillingen som Graduate, vil du komme til at arbejde med headhunting af IT & tech specialister til store danske og internationale virksomheder og konsulenthuse.
Vores Graduate-program Graduate-programmet hos Capax forløber sig over 12 måneder, og formålet er at give dig kompetencer, der gør dig til en selvstændig rekrutteringskonsulent med ansvar for dine egne rekrutteringsopgaver og kunder.
Gennem forløbet bliver du introduceret til værktøjer og opgaver i tech-verdenen, der giver dig en stærk forståelse for hele rekrutteringsprocessen samt et unikt branchekendskab. Hos os er arbejdstempoet højt og læringskurven stejl, og du vil derfor hurtigt få ansvarsområder som en Rekrutteringskonsulent og dermed blive medansvarlig på igangværende samt nye rekrutteringsopgaver.
Når programmet afsluttes, vil du have opbygget solide rekrutteringskompetencer med stærk indsigt i konsulentrollen, og du vil samtidig være trænet i at håndtere dine egne kunder og rekrutteringsprocesser fra A-Z. Sidst i programmet vil du desuden blive certificeret inden for et personlighedstestværktøj, så du bliver i stand til at give testfeedback til både dine kandidater og kunder.
I Capax værdsættes vidensdeling højt og indgår som en naturlig del af hverdagen. Du vil derfor som Graduate blive tilknyttet en leder hos Capax og løbende modtage faglig sparring og feedback.
Foruden vidensdeling i fællesskab og 1:1 med din leder, vil der også være direkte sparring og daglig dialog med andre dygtige kolleger, der har siddet med lignende faglige udfordringer, som du selv måtte opleve.
Moduler Graduate-programmet består af forskellige læringsprocesser opdelt i tre fokusområder.
Fokusområde 1 – Kandidatfokus
Fokusområde 2 – Kundefokus
Fokusområde 3 – konsulentfokus
Hvilke forestillinger har vi om dig? Vi forestiller os, at du lige har færdiggjort din kandidatuddannelse inden for HRM, kommunikation, psykologi eller lignende relevant uddannelse. Tidligere erfaring med rekruttering er ikke et krav, men en fordel. Det er derimod essentielt, at du har en nysgerrig interesse for rekruttering – og at du har både motivationen og lysten til at lære og udvikle dig som rekrutteringskonsulent.
Det er en fordel hvis du har erfaring med search og/eller rekruttering.
Som person er du udadvendt, struktureret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor det falder dig naturligt at etablere nye relationer. Da vi ofte arbejder med deadlines, så er det en fordel, hvis du også er handlekraftig og målrettet.
Om Capax er et ambitiøst konsulenthus med fokus på vækst, og vi har to år i træk modtaget Børsens Gazellepris. Vi har et ungt arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at bidrage med inputs, og det er samtidig essentielt, at vores medarbejdere føler ejerskab og ansvar for deres projekter.
Hos Capax er det vigtigt, at vores medarbejdere trives og arbejdsmiljøet er tiltalende. Vores frokost bliver nydt i fællesskab i køkkenet eller på terrassen, og vi hygger til morgenmad hver fredag.
Foruden at samles om de daglige måltider, gør vi også meget ud af at prioritere sociale arrangementer og et stærkt sammenhold, bl.a. gennem månedlige fredagsbarer, diverse aktivitetsdage, julefrokoster og strategiture.
Vores kontor er placeret i hjertet af Nordhavn i et moderniseret pakhus, blot 50 meter fra Orientkaj metro, med udsigt over vandet. Stemningen er forstærket af de store arbejdsrum, højt til loftet og åbne kontorlandskaber.
Det siger en af vores tidligere Graduates: "Som graduate blev jeg hurtigt kastet ud i en stejl, men virkelig spændende læringskurve. Jeg startede med at få styr på rekrutteringsprocessens grundlæggende værktøjer, men fik hurtigt mulighed for at prøve kræfter med mere komplekse opgaver og være med i dialogen med både kunder og kandidater. Det har været et intenst og udviklende forløb, hvor jeg har lært mere, end jeg troede muligt på så kort tid."
– Senior Rekrutteringskonsulent
Praktisk information Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sine Jelle på mail For yderligere information om Capax, er du velkommen til at læse nærmere her på vores hjemmeside.
Ansøgning Synes du, at ovenstående lyder spændende, og ønsker du at prøve kræfter med en stilling, hvor du vil blive fagligt udfordret og udvikle dine kompetencer med raketfart? – så send os din ansøgning, CV samt karakterbevis.
Ansøgninger modtages kun via det angivne link. Ansøgninger sendt på mail eller andre måder vil blive slettet uden behandling.
Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Kilde:
Hos Capax søger vi nye graduates med opstart i efteråret 2025, som vil være en del af vores unge og ambitiøse team af kollegaer, og som vil med på en spændende udviklingsrejse ind i rekrutteringsbranchen. I stillingen som Graduate, vil du komme til at arbejde med headhunting af IT & tech specialister til store danske og internationale virksomheder og konsulenthuse.
Vores Graduate-program Graduate-programmet hos Capax forløber sig over 12 måneder, og formålet er at give dig kompetencer, der gør dig til en selvstændig rekrutteringskonsulent med ansvar for dine egne rekrutteringsopgaver og kunder.
Gennem forløbet bliver du introduceret til værktøjer og opgaver i tech-verdenen, der giver dig en stærk forståelse for hele rekrutteringsprocessen samt et unikt branchekendskab. Hos os er arbejdstempoet højt og læringskurven stejl, og du vil derfor hurtigt få ansvarsområder som en Rekrutteringskonsulent og dermed blive medansvarlig på igangværende samt nye rekrutteringsopgaver.
Når programmet afsluttes, vil du have opbygget solide rekrutteringskompetencer med stærk indsigt i konsulentrollen, og du vil samtidig være trænet i at håndtere dine egne kunder og rekrutteringsprocesser fra A-Z. Sidst i programmet vil du desuden blive certificeret inden for et personlighedstestværktøj, så du bliver i stand til at give testfeedback til både dine kandidater og kunder.
I Capax værdsættes vidensdeling højt og indgår som en naturlig del af hverdagen. Du vil derfor som Graduate blive tilknyttet en leder hos Capax og løbende modtage faglig sparring og feedback.
Foruden vidensdeling i fællesskab og 1:1 med din leder, vil der også være direkte sparring og daglig dialog med andre dygtige kolleger, der har siddet med lignende faglige udfordringer, som du selv måtte opleve.
Moduler Graduate-programmet består af forskellige læringsprocesser opdelt i tre fokusområder.
Fokusområde 1 – Kandidatfokus
- Udarbejde searchstrategier
- Search i diverse databaser
- Skrive jobspecifikationer og kandidatpræsentationer
- Telefoninterviews med kandidater
Fokusområde 2 – Kundefokus
- Kundedialoger – skriftligt og telefonisk
- Deltagelse på kundemøder
- Opbygge kunderelationer
- Udvikling af kunder
Fokusområde 3 – konsulentfokus
- Styring af tid og budget
- Udvikle sig som konsulent ved hjælp af ens MPA-profil
- Forretningsperspektiv
Hvilke forestillinger har vi om dig? Vi forestiller os, at du lige har færdiggjort din kandidatuddannelse inden for HRM, kommunikation, psykologi eller lignende relevant uddannelse. Tidligere erfaring med rekruttering er ikke et krav, men en fordel. Det er derimod essentielt, at du har en nysgerrig interesse for rekruttering – og at du har både motivationen og lysten til at lære og udvikle dig som rekrutteringskonsulent.
Det er en fordel hvis du har erfaring med search og/eller rekruttering.
Som person er du udadvendt, struktureret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor det falder dig naturligt at etablere nye relationer. Da vi ofte arbejder med deadlines, så er det en fordel, hvis du også er handlekraftig og målrettet.
Om Capax er et ambitiøst konsulenthus med fokus på vækst, og vi har to år i træk modtaget Børsens Gazellepris. Vi har et ungt arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at bidrage med inputs, og det er samtidig essentielt, at vores medarbejdere føler ejerskab og ansvar for deres projekter.
Hos Capax er det vigtigt, at vores medarbejdere trives og arbejdsmiljøet er tiltalende. Vores frokost bliver nydt i fællesskab i køkkenet eller på terrassen, og vi hygger til morgenmad hver fredag.
Foruden at samles om de daglige måltider, gør vi også meget ud af at prioritere sociale arrangementer og et stærkt sammenhold, bl.a. gennem månedlige fredagsbarer, diverse aktivitetsdage, julefrokoster og strategiture.
Vores kontor er placeret i hjertet af Nordhavn i et moderniseret pakhus, blot 50 meter fra Orientkaj metro, med udsigt over vandet. Stemningen er forstærket af de store arbejdsrum, højt til loftet og åbne kontorlandskaber.
Det siger en af vores tidligere Graduates: "Som graduate blev jeg hurtigt kastet ud i en stejl, men virkelig spændende læringskurve. Jeg startede med at få styr på rekrutteringsprocessens grundlæggende værktøjer, men fik hurtigt mulighed for at prøve kræfter med mere komplekse opgaver og være med i dialogen med både kunder og kandidater. Det har været et intenst og udviklende forløb, hvor jeg har lært mere, end jeg troede muligt på så kort tid."
– Senior Rekrutteringskonsulent
Praktisk information Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sine Jelle på mail For yderligere information om Capax, er du velkommen til at læse nærmere her på vores hjemmeside.
Ansøgning Synes du, at ovenstående lyder spændende, og ønsker du at prøve kræfter med en stilling, hvor du vil blive fagligt udfordret og udvikle dine kompetencer med raketfart? – så send os din ansøgning, CV samt karakterbevis.
Ansøgninger modtages kun via det angivne link. Ansøgninger sendt på mail eller andre måder vil blive slettet uden behandling.
Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordhavnen.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 28.07.2025
- HR-medarbejder
- Nordhavnen
- Fredag den 29. august 2025
Lignende jobs
-
Studentermedarbejder til rekruttering og relations...
Fri kontaktFå mere info- HR-medarbejder
- København V
-
HR Legal Consultant
Are you ready to apply your expertise in a globally recognized consulting firm, focused on creating value for clients, communities, and employees worldwide? We are seeking a skilled and experienced..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Arbejdsmiljøkoordinator
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
ARC søger to HR-konsulenter
ARC søger to HR-konsulenter til HR- og administrationssekretariatet. Du bliver en del af et fagligt team, der udfører en bred palet af spændende og udfordrende opgaver, som understøtter kerneforret..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Nordhavnen
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Nordhavnen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Nordhavnen over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 31. juli 2025 | 1 |
| 30. juli 2025 | 1 |
| 29. juli 2025 | 1 |