IT- og digitaliseringschef

Strategisk IT-ledelse med blik for både mennesker, drift og udvikling

Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier søger en strategisk og relationelt stærk IT- og digitaliseringschef, der kan sikre stabil og sikker IT-drift og samtidig sætte en klar retning for skolens digitale udvikling.

Du overtager ansvaret efter skolens IT-chef gennem mere end 30 år, og får et solidt udgangspunkt i en velfungerende IT-afdeling. Samtidig står skolen – som resten af uddannelsessektoren – over for øgede krav til digital understøttelse, sikkerhed og strategisk anvendelse af teknologi. Det kalder på en leder, der både har driftsforståelse, ledelseskraft og strategisk udsyn.

Som IT- og digitaliseringschef bliver du en central leder i organisationen. Du skaber overblik, prioriterer og træffer beslutninger – og du gør det i tæt samspil med skolens ledelse, uddannelsesområder og medarbejdere. Du formår at opbygge tillid på tværs og omsætte tekniske løsninger til noget, der giver mening i praksis.

Vi leder efter en leder, der:

• er troværdig og relationelt stærk og skaber tillid på tværs af organisationen
• sikrer stabil, sikker og professionel IT-drift
• kan formulere og drive en klar strategisk retning for digitalisering
• arbejder tæt sammen med ledelse og uddannelsesområder om IT-understøttelse af kerneopgaven

Du er tydelig i din ledelse og kommunikation og kan gøre komplekse IT-spørgsmål forståelige. Du er nysgerrig på organisationens behov, samarbejdsorienteret i din tilgang og beslutningsdygtig, når der skal handles.

Fagligt har du en relevant videregående uddannelse og ledererfaring inden for IT-området. Du har solid indsigt i IT-drift, infrastruktur, sikkerhed og governance og erfaring med personaleledelse, økonomi og styring af leverandør-, service- og licensaftaler. Erfaring med digitaliseringsprojekter – gerne i en kompleks organisation – er en klar fordel. Kendskab til uddannelsessektoren er ønskeligt, men ikke afgørende.

Du indgår i skolens ledergruppe og refererer til administrationschefen. IT-afdelingen er en del af fællesadministrationen og består af fem medarbejdere, som du har det faglige og personalemæssige ansvar for.

Om os

Svendborg Erhvervsskole & Gymnasier er en central uddannelsesinstitution i det sydfynske område med ca. 2.500 elever og kursister årligt og omkring 200 medarbejdere. Vi har et stærkt fokus på kvalitet, samarbejde og trivsel – både i undervisningen og i organisationen.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter Rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten.

Ansøgningsfrist: 10. januar 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 3 og 4.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Anne Marie Aagaard Jensen på tlf. [xxxxx]eller på mail [xxxxx]

Det er kun ansøgninger, der modtages rettidigt via ”Søg stillingen”, der vil komme i betragtning.

En uddybende stillingsbeskrivelse kan læses her:

IT- og digitaliseringschefen er organisatorisk placeret i fællesadministrationen, refererer til administrationschefen og indgår i skolens ledergruppe samt fællesadministrationens funktionsledergruppe. Stillingen har personaleansvar for IT-afdelingens fem medarbejdere. Formålet med stillingen er at sikre en stabil, sikker og velfungerende IT-drift, samtidig med at skolens digitale udvikling understøtter kerneopgaven – uddannelse af unge og voksne.
IT- og digitaliseringschefen skal sætte strategisk retning for IT og digitalisering og fungere som bindeled mellem teknologi, pædagogisk/didaktisk praksis og organisationens samlede udvikling.

Overordnede ansvarsområder

Strategisk ansvar

• Udvikle, vedligeholde og implementere skolens IT- og digitaliseringsstrategi i tæt samarbejde med skolens ledelse
• Sikre sammenhæng mellem skolens strategiske mål og IT-understøttelsen
• Drive digitaliseringsinitiativer og teknologisk innovation med fokus på værdi for elever, undervisere og administration
• Være strategisk sparringspartner for ledelsen i spørgsmål om teknologi, digitalisering og nye muligheder – herunder anvendelse af AI

Driftsmæssigt ansvar

• Overordnet ansvar for IT-drift, netværk, systemer, support og IT-sikkerhed
• Sikre høj stabilitet, driftssikkerhed og performance
• Vedligeholde og udvikle IT-politikker, procedurer og retningslinjer
• Varetage skolens engagement i IT-driftsfællesskabet EFIF

Ledelsesansvar

• Personaleledelse og faglig udvikling af IT-afdelingens medarbejdere
• Sikre trivsel, kompetenceudvikling og et velfungerende samarbejde i teamet
• Ressourceplanlægning og prioritering af opgaver og projekter
• Skabe tydelig retning, motivation og sammenhæng i IT-indsatsen

Økonomi, indkøb og leverandørstyring

• Budgetansvar for IT-afdelingen
• Forhandling og styring af leverandør- og serviceaftaler
• Licensstyring og løbende omkostningsoptimering
• Sikre professionel og transparent økonomistyring

Compliance og informationssikkerhed

• Overordnet ansvar for informationssikkerhed og databeskyttelse
• Sikre overholdelse af GDPR og relevante standarder
• Implementere risikostyring og beredskab inden for IT-området

Projekter og udvikling

• Overordnet ansvar for IT-projekter og digitaliseringsprocesser
• Prioritering og godkendelse af udviklingsinitiativer
• Samarbejde med øvrige afdelinger om behovsafdækning og IT-understøttelse

Faglige kompetencer og erfaring

• Relevant videregående uddannelse
• Lederuddannelse
• Solid teknisk forståelse inden for IT-infrastruktur, netværk, cloud, systemarkitektur og sikkerhed
• Erfaring med IT-drift og supportorganisationer
• Kendskab til IT-governance, GDPR og informationssikkerhed
• Erfaring med budget- og økonomistyring
• Erfaring med projektledelse (gerne Prince2, ITIL, Scrum, ISO 27001 el.lign.)
• Gerne erfaring med digitalisering og AI-løsninger
• Erfaring fra uddannelsessektoren er en fordel, men ikke et krav

Ledelses- og personlige kompetencer

• Tydelig og tillidsvækkende leder
• Stærke samarbejdsevner på tværs af organisationen
• God kommunikator, der kan formidle tekniske emner i et klart og forståeligt sprog
• Strategisk tænkende, men samtidig handlekraftig og pragmatisk
• Beslutningsdygtig og struktureret
• Nysgerrig og udviklingsorienteret
• Relationsstærk og imødekommende

Typisk profil

• 5–10 års erfaring inden for IT – gerne med flere års ledelsesansvar
• Høj faglig indsigt og lyst til at holde sig ajour med ny teknologi
• God forretningsforståelse og organisatorisk blik
• Personlig gennemslagskraft og autoritet
• Åben, dialogsøgende og samarbejdsorienteret

Kilde: [xxxxx]