[xxxxx] søger dygtige jurister med globalt udsyn med henblik på en karriere som diplomat

Hvad kan vi tilbyde dig?

[xxxxx] varetager Danmarks interesser i en globaliseret verden og tilbyder vores medarbejdere unikke muligheder for at opbygge international erfaring og interkulturelle kompetencer.

Som ansat i [xxxxx] bliver du en del af en alsidig arbejdsplads med enestående muligheder for at veksle mellem arbejde i Danmark og på en af Danmarks ca. 100 ambassader/repræsentationer ude i verden. Med mere end 3000 medarbejdere er [xxxxx] en stor organisation. Du kommer til at arbejde i et inspirerende miljø, hvor jobrotation, samarbejde og udvikling af personlige og faglige kompetencer er en integreret del af dagligdagen.

Se nedenfor under ”Om os” eller læs mere om [xxxxx] som arbejdsplads her.

Hovedopgaver i jobbet

Du skal både være en rigtig dygtig jurist og have potentialet til at kunne blive en rigtig dygtig diplomat. Du skal altså være i stand til at varetage både stillinger, der kræver en stærk juridisk faglighed, men også andre funktioner på [xxxxx]s område og indgå i et fagligt fællesskab af dygtige diplomater og specialister.

Som diplomat i [xxxxx] vil du således have mulighed for komme i berøring med forskelligartede opgaver inden for f.eks. generel udenrigs- og sikkerhedspolitik, udviklingssamarbejde, EU-samarbejde, eksport- og investeringsfremme, grønt diplomati og klima, handelspolitik, presse og kommunikation, juridiske og forvaltningsmæssige spørgsmål samt [xxxxx] m.m.

De første tre år af din ansættelse er en uddannelsesperiode. For at sikre en bred faglighed inden din første udsendelse til en dansk repræsentation i udlandet bliver du oplært i det diplomatiske håndværk, og du får praktisk erfaring inden for mindst to af ministeriets hovedområder.

Andet om jobbet

Din arbejdsplads bliver [xxxxx] med vekslen mellem placeringer i ministeriet på Asiatisk Plads i København og en dansk repræsentation i udlandet. Din første placering forventes at være i [xxxxx]s juridiske tjeneste, men herefter søger du selv videre på interne jobopslag.

Du - og evt. dine nærmeste - skal være parate til udsendelse til udlandet, hvor den første udstationering typisk sker efter 3-5 års ansættelse i ministeriet. En udstationering er normalt af 4 års varighed. Vi forventer, at du har mod på at bosætte dig flere gange i alle egne af verden, fx i Accra, Kyiv, Bruxelles eller Beijing, for blot at nævne nogle få muligheder. Der er efter en eller flere udstationeringer mulighed for faglig specialisering.

[xxxxx] har fokus på trivsel og balance mellem arbejde og fritid. Der vil være mulighed for hjemmearbejde, hvor det er muligt for løsning af opgaven.

Hvem er du?

Jobbet forudsætter en solid faglighed, hvorfor vi søger talentfulde kandidater, der har opnået rigtig gode resultater fra en relevant juridisk uddannelsesinstitution - gerne suppleret med international erfaring.

Du har stor interesse for et eller flere af de retsområder, vi arbejder mest med – offentlig ret, EU-ret, menneskeret eller folkeret – og et bredt kendskab til internationale forhold, stor interesse for dansk og international politik og for samspillet mellem indenrigs- og udenrigspolitik.

Løsninger skabes oftest i fællesskab og samarbejde med andre. Du vil få en stor kontaktflade, både indadtil og udadtil. Du skal derfor være god til at samarbejde med andre med forskellig baggrund og kultur. Du skal kunne yde god og professionel service til borgere og virksomheder og være en holdspiller med interesse i forhandling, ligesom du skal besidde solide analytiske og operative evner.

Et job i [xxxxx] byder på mulighed for stor selvstændighed i opgavevaretagelsen i en ofte travl og omskiftelig hverdag.

Det vil være en fordel med relevant erhvervserfaring eksempelvis fra advokatkontor, EU, FN og andre internationale organisationer, erhvervsorganisationer og/eller relevante juridiske kontorer på Slotsholmen m.v. Men du må også meget gerne søge, hvis du er nyuddannet, eller hvis din kandidatgrad er nært forestående.

[xxxxx] ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor kvalificerede kandidater fra hele Rigsfællesskabet til at søge en stilling i UM.

Sprog

Vi har brug for ansøgere med rigtigt gode sprogkundskaber på dansk og engelsk, ligesom det er en forudsætning, at du behersker mindst endnu et hovedsprog (fransk, tysk, spansk, portugisisk, italiensk, russisk, kinesisk eller arabisk) på minimum B1-niveau, jf. sprogniveauerne i den fælleseuropæiske referenceramme.

Kandidater, der i ansøgningen angiver at beherske fransk, tysk, spansk, portugisisk, italiensk, kinesisk, russisk eller arabisk, vil som udgangspunkt blive niveautestet i disse sprog, såfremt de inviteres til samtale. Der vil desuden være en engelsk test i forbindelse med samtalen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår vil, afhængigt af kvalifikationer, være som fuldmægtig eller (i særlige tilfælde) specialkonsulent i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation.

Du vil efter 3 års ansættelse (færdiggørelsen af din uddannelsesperiode) få tildelt forflyttelsespligt. Forflyttelsespligten indebærer, at du er forpligtet til igennem hele din videre karriere i ministeriet at skifte mellem at arbejde i [xxxxx] i Danmark og på danske repræsentationer i udlandet. Forflyttelsespligten følges af et særligt ulempetillæg.

Nyansatte akademikere i [xxxxx] skal i løbet af de første år af ansættelsen gennemføre diplomatuddannelsen, som er et modulopbygget internt kursusforløb tilrettelagt af [xxxxx]s Akademi i samarbejde med hele udenrigstjenesten. Forud for udstationering til udlandet skal medarbejderne endvidere gennemføre et førudsendelsesprogram med sprogkurser og faglige/administrative kurser.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen. Det er desuden en betingelse, at du er dansk statsborger.

Tiltrædelse

[xxxxx] vil løbende ansætte et antal nye jurister med henblik på at indgå i det diplomatiske korps.

Interesseret?

[xxxxx] ønsker at have fokus på kompetencer og erfaringer i rekrutteringen af nye talenter. Vi forsøger at gennemføre en objektiv og fordomsfri rekrutteringsproces, baseret på fakta om ansøgere.

Du skal vedhæfte:

• Ansøgning, der maksimalt må fylde én A4-side
• CV
• Eksamensbevis og karakteroversigt både for bachelor- og kandidatuddannelse
• Øvrige relevante bilag, f.eks. anbefalinger.

Du søger jobbet ved at klikke på ”søg stilling” nederst på denne side. Alle ledige stillinger i [xxxxx] kan findes på [xxxxx]

Ansøgningsfristen er mandag d. 3. november 2025. Samtaler forventes afholdt i ugerne 48 og 49.

Rekrutteringsprocessen består af en enkelt samtale i ministeriet med et ansættelsespanel bestående af 3 personer (typisk en kontorchef, en souschef og en repræsentant for HR). Forud herfor forberedes en faglig case, der kort præsenteres under samtalen. Umiddelbart efter samtalen gennemføres en engelsktest og hertil kommer den sproglige niveautest, som foregår online.

Skulle du have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på [xxxxx] er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Rasmus Bøgh Johansen på telefon[xxxxx]og hvis du har spørgsmål til løn og vilkår kan du kontakte HR, chefkonsulent Jette Samuel Jeppesen, e-mail: [xxxxx] telefon: [xxxxx].

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos [xxxxx].

Kilde: [xxxxx]