Sct. Ols og søger en engageret Køkkenmedhjælper

Sct. Ols og søger en engageret Køkkenmedhjælper

Sct. Ols og søger en engageret Køkkenmedhjælper, med lysten til at lave mad i vores afdeling Randkløve og Olsker på Bornholm.

Stillingen er et øget årsværk i den praktiske del af vores rusmiddelsbehandling.

Stillingen er fordelt på 32 timer og er på hverdage i dagtimerne.

Forventet arbejdsopgaver for en Køkkenmedhjælper på Sct. Ols er i hovedtræk følgende:

- Tilberedning af de 3 hovedmåltider op til ca. 40 mennesker.

- Koordinering af praktiske udførsel af køkkenrengøring og andre praktiske gøremål

- Indkøb og Organisering af køkkener i begge vores døgnafdelinger.

- Rammesætte og skabe et godt miljø omkring spisekulturen og højtider.

Da det er en ny stilling er ovenstående områder et overordnet bud på dine arbejdes opgaver. Der er en køkkenchef på Sct. Ols, som bliver din primære reference, samarbejdspartner og nærmeste kollega. I får sammen ansvaret for maden og kulturen omkring mad, i vores døgnafdelinger på Bornholm. Årsagen til vi øger med endnu en ansat til vores køkken, omhandler vi sammenlægger vores dagsprogram i begge døgnafdelinger. Derved ønsker vi mere kapacitet i forhold til madlavning, praktiske områder omkring afdelingers køkkener, og styrke madkulturen generelt.

Vi kan tilbyde dig som ansat på Sct. Ols.

• En dynamisk arbejdsplads med et særligt hjerte og idelogisk ståsted i behandlingen af mennesker med rusmiddels problemer.
• En organisation der ønsker trivsel, et godt arbejdsmiljø og organisatorisk udvikling.
• En organisation der ønsker og tilstræber et respektfuldt og fagligt miljø omkring vores kerneydelse.
  
  

Vores ønsker til dig som ansat på Sct. Ols.

• Køkken relevant uddannelse.
• Lysten til at være i et tæt pædagogiske miljø, med mennesker med rusmiddelsproblematikker.
• Fleksibel og omstillingsparat i forhold til arbejdsopgaver.
• Ansvarsbevidst og selvbevidst

Spørgsmål vedr. stillingen sendes til Køkkenchef Jette Mølbæk [xxxxx] eller Ring på telefon[xxxxx]

Ansøgning sendes pr. mail til [xxxxx] og [xxxxx] c.c. Til Vicedirektør Thomas Krøger [xxxxx]
Ansøgningsfrist: onsdag d. 23.02.2026 og ansættelser samtaler i uge 9.

Tiltrædelse: hurtigst muligt.

Forudsætning ved ansættelse: Kørekort B.

Løn og vilkår for din ansættelse: Aftales ved ansættelsessamtalerne.

Vedhæft gerne relevante bilag, som f.eks. opdateret CV, anbefalinger, udtalelser og referencer mv. såfremt det er muligt.


Sct. Ols Organisationen.

Sct. Ols S/I er en organisation inde for rusmiddelsområdet bestående af 2 døgnbehandlings afdelinger på Bornholm og en ambulant dagbehandling med bofællesskab i København.

Sct. Ols organisationen har specialiseret sig i behandling med mennesker med rusmidlers problemer, der ønsker en misbrugsfri tilværelse.

Læs om os på [xxxxx] Sct. Ols Målgruppen.

Vores målgruppe er mænd og kvinder i alderen + 18 år, og vi samarbejder med de fleste kommuner i Danmark. Behandlingsforløbne variere fra 1 – 5 mdr. i døgnbehandling efterfulgt af efterbehandlingsforløb enten i egne kommunale tilbud eller Sct. Ols dagbehandlingen i København.

Typisk er borgere der ankommer til Sct. Ols fra 20 – 40 år, og med forskellige niveauer af problematikker med rusmidler, dog altid i en belastningsgrad der påkræver behandling i miljøafskærmet omgivelser. Indskrivningen på Sct. Ols er i samarbejde med borger, visiterende myndighed og altid med et frivilligt og motiverende afsæt fra borger, i at opnå en tilværelse uden rusmidler.

Arbejdspladsen.

Personale gruppen på Sct. Ols består af forskellige fagprofessioner, afhængigt af hvilken funktion der bestrides. Den primære personale gruppe af behandlere kan være uddannet pædagoger, socialrådgiver eller sundhedsfagligt. Derudover har vi særlige tilfælde ansat personale med psykoterapeutisk uddannelser. Dagligdagen for behandlerne er tilrettelagt i fastlagt struktur, som er centreret omkring at varetage behandlingens hverdag for brugerne. Derudover er der medarbejdere der varetager administrative områder af Sct. Ols, miljøterapeuter, miljøvagter, køkkenpersonale og pedelmedarbejdere. Intentionen er at alle disse faggrupper i sammenskabelse skaber Sct. Ols organisationen og i samarbejde skaber de bedste vilkår for vores borgene i behandlingen og eksterne samarbejdspartnere.

Værdierne der arbejdes ud fra på Sct. Ols er defineret som det inkluderende terapeutiske samfund. Behandlingsmodellen tager udgangspunkt i et læringsperspektiv på udviklingen af rusmiddelsproblem. Derved er argumentet for vores terapeutiske tilgang, at vejen ud af et rusmiddelsproblem, forstår igennem et intenst, struktureret og medmenneskeligt lære- og forandringsmiljø.

Kilde: [xxxxx]