Erfaren og forretningsorienteret rekrutteringspartner til [xxxxx]

[xxxxx] vokser i takt med den grønne omstilling af vores energisystem, og vores evne til at understøtte vores forretningsenheder på rekrutteringsområdet er en vigtig del af [xxxxx]s fremtidige succes. Vi søger en ny kollega til at understøtte organisationen med rekruttering
og være ledernes sparringspartner på rekrutteringsprocessen fra a til z."Hvis du motiveres af at lære nyt og udvikle både dig selv og din rolle, så er her jobbet som giver dig mulighed for at vokse i en organisation i udvikling. Du får en dynamisk hverdag med et bredt samarbejde i organisationen, og kolleger med høj faglighed som står klar til at hjælpe med sparring og vidensdeling,” fortæller Senior Manager, Signe Lauritzen."Hvis du motiveres af at lære nyt og udvikle både dig selv og din rolle, så er her jobbet som giver dig mulighed for at vokse i en organisation i udvikling. Du får en dynamisk hverdag med et bredt samarbejde i organisationen, og kolleger med høj faglighed som står klar til at hjælpe med sparring og vidensdeling,”Du bliver del af et stærkt rekrutteringsteam, der understøtter hele organisationen med at finde de bedste talenter.Afvekslende opgaver i en engageret HR-afdelingAfvekslende opgaver i en engageret HR-afdelingAfvekslende opgaver i en engageret HR-afdelingDu bliver en del af vores HR-afdeling, som tæller ca. 35 medarbejdere, der arbejder i en forretningsnær HR-partnerstruktur eller i vores HR-kompetencecenter, HR Support og Udvikling, hvor dette job hører til. Her dækker vores fagligheder hele HR-paletten og fokuserer på både drift og udvikling.Vi samarbejder tæt, og du kommer ind i rekrutteringsteamet, som består af to rekrutterings-
partnere, en rekrutteringskonsulent og en HR-koordinator. Teamet er selvledende og har stor frihed i både drift og udvikling af rekrutteringsprocesser og -værktøjer.Dit overordnede ansvar er at fungere som sparringspartner på rekruttering mod Tech og Innovation og sikre tætte og tillidsfulde relationer med lederne. Du rådgiver og understøtter lederne med at finde de rette kandidater, der matcher [xxxxx], jobbet og ikke mindst vores kultur og værdier (mod og tillid). Du arbejder tæt med HR-Business partnerne, og i fællesskab sikrer I, at alle rekrutteringer bliver håndteret i et flow, der understøtter forretningens strategi og behov.Dine konkrete opgaver dækker blandt andet over at:

Sparre med lederne om kandidatprofil

Udarbejde jobannoncer

Sparre med lederne om valg af rekrutteringsproces (annoncering, search i LinkedIn Recruiter, ekstern search m.m.)

Varetage search-opgaver i LinkedIn Recruiter eller med eksternt rekrutteringsfirma, når annoncering ikke er den rigtige vej frem

Deltage i 2. samtaler med testdialog

Udarbejde oplæg til ansættelsesvilkår

Sparre med lederne om kandidatprofilUdarbejde jobannoncerSparre med lederne om valg af rekrutteringsproces (annoncering, search i LinkedIn Recruiter, ekstern search m.m.)Varetage search-opgaver i LinkedIn Recruiter eller med eksternt rekrutteringsfirma, når annoncering ikke er den rigtige vej fremDeltage i 2. samtaler med testdialogUdarbejde oplæg til ansættelsesvilkårDer kan være behov for at rejse til Ballerup eller andre lokationer i forbindelse med samtaler.Erfaring med end2end-rekruttering i større organisationErfaring med end2end-rekruttering i større organisationErfaring med end2end-rekruttering i større organisationDu har din rekrutteringsværktøjskasse i orden og er vant til at arbejde med den fulde proces fra a til z. Du har erfaring med at håndtere en stor volumen af rekrutteringer sideløbende, enten fra en kompleks organisation med specialiserede job eller fra større et rekrutteringsfirma. I tillæg har du gerne erfaring med at arbejde i en forretningsnær partner-struktur.Du har et tillidsvækkende væsen og evner at skabe solide samarbejdsrelationer med forskellige persontyper. Du er nysgerrig, opsøgende og byder ind med nytænkning på rekrutteringsfronten.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 10 maj. Vi holder samtaler løbende, som vil blive holdt i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Signe Lauritzen på tlf. +[xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.[xxxxx] er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.[xxxxx] er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.