Senior HR Consultant

Brænder du for at sikre kvalitet og struktur i HR-processer, og drømmer du om at arbejde i en ambitiøs, international IT-virksomhed, hvor du er med til at gøre en reel forskel? Så er du måske vores nye Senior HR Consultant til Netcompanys danske HR-afdeling. Du vil få en central rolle i vores HR Operations-team, hvor du vil være med til at sikre en effektiv og professionel understøttelse af hele medarbejderrejsen.Brænder du for at sikre kvalitet og struktur i HR-processer, og drømmer du om at arbejde i en ambitiøs, international IT-virksomhed, hvor du er med til at gøre en reel forskel? Så er du måske vores nye Senior HR Consultant til Netcompanys danske HR-afdeling. Du vil få en central rolle i vores HR Operations-team, hvor du vil være med til at sikre en effektiv og professionel understøttelse af hele medarbejderrejsen.Dine arbejdsopgaver Dine arbejdsopgaverI rollen som Senior HR Consultant får du mulighed for at indtage en central rolle, hvor du understøtter mere end 2.300 danske medarbejdere og er med til at forme, hvordan HR skaber værdi i et internationalt, dynamisk og professionelt miljø.Som Senior HR Consultant bliver du en del af et dedikeret team bestående af tre fuldtidskollegaer, tre studentermedhjælpere og en teamleder. Vi arbejder tæt sammen med mere end 50 HR-kollegaer i den danske HR-afdeling og understøtter hele medarbejderrejsen – fra onboarding til offboarding – med fokus på administrative HR-opgaver, effektivitet og høj service.Du vil referere direkte til den danske HR Team Lead, og du vil få en nøglerolle i leveringen og udviklingen af vores kerneprocesser i HR. Arbejdsopgaverne vil være alsidige og meningsfulde, og opgaverne i teamet fordeles ud fra prioritet og dine kompetencer.Dine arbejdsopgaver vil indebære Dine arbejdsopgaver vil indebære

Sikring af en effektiv onboarding- og offboardingproces for vores medarbejdere.

Administration og rådgivning ifm. ferieloven og barselsloven, herunder opdatering af interne politikker i takt med ændringer i lovgivningen.

Løbende udvikling og optimering af vores HR-systemer og -processer.

Ansvar for interessenthåndtering på tværs af organisationen, herunder behandling af henvendelser fra medarbejdere og eksterne partnere.

Varetagelse af diverse administrative HR-processer, bl.a. kontraktændringer, sikkerhedsgodkendelser og overenskomst.

Sikring af en effektiv onboarding- og offboardingproces for vores medarbejdere.Administration og rådgivning ifm. ferieloven og barselsloven, herunder opdatering af interne politikker i takt med ændringer i lovgivningen.Løbende udvikling og optimering af vores HR-systemer og -processer.Ansvar for interessenthåndtering på tværs af organisationen, herunder behandling af henvendelser fra medarbejdere og eksterne partnere.Varetagelse af diverse administrative HR-processer, bl.a. kontraktændringer, sikkerhedsgodkendelser og overenskomst.Om digOm dig

Du har stærke juridiske og administrative HR-kompetencer.

Du er proaktiv, struktureret og god til at bevare overblikket.

Du trives med at være den, andre går til for at sikre kvalitet og effektivitet i de operationelle processer.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra konsulenthuse, partnerstrukturerede virksomheder eller andre internationale, projektbaserede miljøer med mange interessenter.

Det er et krav, at du er flydende på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Du har stærke juridiske og administrative HR-kompetencer.Du er proaktiv, struktureret og god til at bevare overblikket.Du trives med at være den, andre går til for at sikre kvalitet og effektivitet i de operationelle processer.Det er en fordel, hvis du har erfaring fra konsulenthuse, partnerstrukturerede virksomheder eller andre internationale, projektbaserede miljøer med mange interessenter.Det er et krav, at du er flydende på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.Bliv en del af et inkluderende fællesskabBliv en del af et inkluderende fællesskabI Netcompany prioriterer vi fællesskab højt. Vi fremmer aktivt en åben og imødekommende arbejdskultur, der bygger på samarbejde og tillid til hinanden, og hvor der altid er mulighed for sparring.Det er en del af vores kultur og værdigrundlag, at alle medarbejdere, uanset baggrund, identitet og erfaring mødes med forståelse og respekt samt lige muligheder for udvikling og trivsel.Du får mulighed for at opnå læring og samarbejde med kolleger på tværs af kulturer og nationaliteter, da vi som international virksomhed har kontorer i mange lande.Vi tilbyder et fælles miljø, hvor vi engagerer os i hinanden på tværs af afdelinger og projekter. Hertil har vi en lang række af sociale og faglige arrangementer, der giver dig de bedste muligheder for at udvide og opbygge et netværk allerede tidligt i din karriere.Send os en ansøgning
Upload dit CV og en motiveret ansøgning til vores rekrutteringssystem via linket. Har du ikke fået svar på alle dine spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på hr.dk@netcompany.com.Send os en ansøgninghr.dk@netcompany.comAlle kvalificerede kandidater opfordres til at søge uanset køn, kønsudtryk, seksualitet, handicap, alder, religion og tro, politisk anskuelse, nationalitet, etnicitet eller sociale baggrund. Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge uanset køn, kønsudtryk, seksualitet, handicap, alder, religion og tro, politisk anskuelse, nationalitet, etnicitet eller sociale baggrund.Vi er engagerede i at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø. Vores rekrutteringsprocesser er baseret på individuel merit. Hvis du har behov for tilpasninger eller ekstra støtte under ansættelsesprocessen, bedes du sende en e-mail til vores rekrutteringsmedarbejdere på reasonableadjustmentsdk@netcompany.com for hjælp. #LI-SA1Vi er engagerede i at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø. Vores rekrutteringsprocesser er baseret på individuel merit. Hvis du har behov for tilpasninger eller ekstra støtte under ansættelsesprocessen, bedes du sende en e-mail til vores rekrutteringsmedarbejdere på reasonableadjustmentsdk@netcompany.com for hjælp. #LI-SA1