Fraværskonsulent til Det Rådgivende Team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Sydjylland
Nu har du en enestående chance for at blive en del af s skolefraværsteam.
Er du optaget af at hjælpe børn og voksne, når skolefravær er blevet udvejen, så er det dig, vi søger.
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentlig.
Skolefraværsteamet i består af tre medarbejdere og er organiseret i Det Rådgivende Team, der varetager PPR-funktionen.
Det overordnede formål med indsatsen er at få flere børn og unge, der er ramt af skolefravær tilbage i fællesskabet. Skolefraværsteamet har det overordnede ansvar i fraværssagerne og skal sikre, at der er sammenhæng i indsatsen. Indsatsen er i højere grad udførende end konsultativ og vejledende, og målet er at skabe bæredygtige løsninger ved at styrke samarbejdet mellem skolen, familien og de øvrige støttesystemer.
Arbejdet tager udgangspunkt i en antagelse om, at hver sag er unik og kræver individuelle løsninger. Når et barn eller ung bliver ramt af skolefravær, kan børn, unge og deres familier ofte føle sig alene. Vi er et team, der tager børn, unge og deres familier i hånden og er sagsbærende og intervenerende i både hjem og skole, hvor vi arbejder ud fra følgende værdier:
Organisatorisk er Det Rådgivende Team opdelt i tre distrikter, der er tværfagligt sammensat af psykologer/psykologiske konsulenter, skolerådgivere, pædagogiske konsulenter, fysio-/ergoterapeuter, tale-høre-sprogkonsulenter, fraværskonsulenter samt en afdelingsleder, hvor du bliver tilknyttet et af distrikterne.
Dine kompetencer
Vi søger en medarbejder, der har stor viden og erfaring med fraværsproblematikker og insisterer på at finde løsninger på tværs af skole og hjem. Vi søger en medarbejder, der arbejder helhedsorienteret, er vedholdende, systematisk og evaluerende. Opgaven forudsætter stærke socialfaglige og socialpædagogiske kompetencer, og opgaven skal løses både i familiers hjem, i læringsmiljøet og i fællesskaberne i skolen. Det kræver indgående erfaring fra praksisfeltet fra både almen- og specialområdet. Den uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være pædagog, socialrådgiver eller lærer, gerne suppleret med efteruddannelse og særlig interesse og viden i forhold til skolefravær.
Det er et krav, at du er fleksibel, innovativ, har gode kommunikationsevner og arbejder struktureret. Du skal evne at skabe bro mellem indsatser og fagligheder og skal have kendskab til mulighederne inden for lovgivningen på skole- og børneområdet. Der må medregnes en høj grad af fleksibilitet, da opfølgning og indsatser med børn, unge og familier kan ske på forskellige tidspunkter af dagen.
Andre væsentlige kompetencekrav er:
Vi kan tilbyde:
Praktiske oplysninger
Fast stilling på 37 timer ugentlig.
Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Du ansættes ved .
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen eller brug for at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte:
Ansøgning
Send din ansøgning, dokumentation for uddannelse, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 23. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 26. november 2025 i dagtimerne.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
Er du optaget af at hjælpe børn og voksne, når skolefravær er blevet udvejen, så er det dig, vi søger.
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentlig.
Skolefraværsteamet i består af tre medarbejdere og er organiseret i Det Rådgivende Team, der varetager PPR-funktionen.
Det overordnede formål med indsatsen er at få flere børn og unge, der er ramt af skolefravær tilbage i fællesskabet. Skolefraværsteamet har det overordnede ansvar i fraværssagerne og skal sikre, at der er sammenhæng i indsatsen. Indsatsen er i højere grad udførende end konsultativ og vejledende, og målet er at skabe bæredygtige løsninger ved at styrke samarbejdet mellem skolen, familien og de øvrige støttesystemer.
Arbejdet tager udgangspunkt i en antagelse om, at hver sag er unik og kræver individuelle løsninger. Når et barn eller ung bliver ramt af skolefravær, kan børn, unge og deres familier ofte føle sig alene. Vi er et team, der tager børn, unge og deres familier i hånden og er sagsbærende og intervenerende i både hjem og skole, hvor vi arbejder ud fra følgende værdier:
- Vi ser med børnene/de unge, så vi kan udvide vores forståelser og vores handlemuligheder.
- Vi står på to ben, og i alle fraværssager arbejder vi både med hjemmet og med læringsmiljøet i skolen.
- Vi er afstemte, samstemte og vedholdende.
- Vi er nysgerrige på forskellige perspektiver.
Organisatorisk er Det Rådgivende Team opdelt i tre distrikter, der er tværfagligt sammensat af psykologer/psykologiske konsulenter, skolerådgivere, pædagogiske konsulenter, fysio-/ergoterapeuter, tale-høre-sprogkonsulenter, fraværskonsulenter samt en afdelingsleder, hvor du bliver tilknyttet et af distrikterne.
Dine kompetencer
Vi søger en medarbejder, der har stor viden og erfaring med fraværsproblematikker og insisterer på at finde løsninger på tværs af skole og hjem. Vi søger en medarbejder, der arbejder helhedsorienteret, er vedholdende, systematisk og evaluerende. Opgaven forudsætter stærke socialfaglige og socialpædagogiske kompetencer, og opgaven skal løses både i familiers hjem, i læringsmiljøet og i fællesskaberne i skolen. Det kræver indgående erfaring fra praksisfeltet fra både almen- og specialområdet. Den uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være pædagog, socialrådgiver eller lærer, gerne suppleret med efteruddannelse og særlig interesse og viden i forhold til skolefravær.
Det er et krav, at du er fleksibel, innovativ, har gode kommunikationsevner og arbejder struktureret. Du skal evne at skabe bro mellem indsatser og fagligheder og skal have kendskab til mulighederne inden for lovgivningen på skole- og børneområdet. Der må medregnes en høj grad af fleksibilitet, da opfølgning og indsatser med børn, unge og familier kan ske på forskellige tidspunkter af dagen.
Andre væsentlige kompetencekrav er:
- Evnen til at have en sagsbærende rolle, også ude i barnets/familiens hjem.
- Evnen til at navigere i kompleksitet og angive den bedste retning, også når perspektiverne er forskelligartede. Det er essentielt, at du formår at inddrage, være lydhør og samtidig være en opsamlende, evaluerende og retningsgivende tovholder, der evner at skabe følgeskab.
- Gode skriftlige kompetencer og erfaring med dokumentationsarbejde.
- Fokus på at udvikle tværfagligt samarbejde og evne at koordinere indsatsen mellem familier, skoler, Familierådgivningen, jobcenter, sundhedsprofessionelle og andre aktører.
- Gode pædagogisk-didaktiske evner.
- Kunne formidle komplekse informationer og opbygge tillid hos børn, forældre og fagprofessionelle på skoler mv.
- Viden og erfaring med forskellige læringsmiljøer og læringsfællesskabets indflydelse på børn og unges trivsel og muligheder.
Vi kan tilbyde:
- Et spændende og alsidigt job under udvikling i en udviklingsorienteret organisation.
- At du kan være med til at understøtte børn i til fremmøde i skole, og dit faglige bidrag vil være afgørende.
- Fagligt kompetente og engagerede kolleger, der vægter refleksion, videndeling og tværfagligt samarbejde højt.
- Fleksible forhold og en arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Praktiske oplysninger
Fast stilling på 37 timer ugentlig.
Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Du ansættes ved .
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen eller brug for at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte:
- Annelie Gehrke Hansen, afdelingsleder i Det Rådgivende Team, Vest – telefon
- Lene Schütz Schmidt, leder af Det Rådgivende Team – telefon
Ansøgning
Send din ansøgning, dokumentation for uddannelse, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 23. november 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 26. november 2025 i dagtimerne.
Om
Vi er en organisation med ambitioner for både og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 6.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Projektkonsulent til overgangen fra uddannelse til...
Projektkonsulent til overgangen fra uddannelse til arbejdsliv Vil du være med til at styrke tilknytningen til HK i en afgørende fase af medlemmernes liv? I HK vil vi styrke vores indsats, prø..Få mere info- Konsulent
- Kolding
-
Support Consultant
Do you have a passion for delivering excellent customer service and helping customers get the most out of our software? Then you might be the one we are looking for! At [xxxxx] Construction, .Få mere info- Konsulent
- Kolding
-
Faglig leder til Familiehusets familieplejekonsule...
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. marts 2026.Familiehuset søger en faglig leder med erfaring og viden fra socialområdet, gerne med ledelseserfaring og med rette mindset..Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
-
Jobkonsulent til Team Fleksjob
Har du lyst til at arbejde med fleksjobområdet i en midlertidig stilling på ét år? Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Vi ønsker at understøt..Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter i Sydjylland.
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 21. december 2025 | 28 |
| 20. december 2025 | 28 |
| 19. december 2025 | 26 |
| 18. december 2025 | 28 |
| 17. december 2025 | 26 |
| 16. december 2025 | 23 |
| 15. december 2025 | 22 |
| 14. december 2025 | 21 |
| 13. december 2025 | 22 |
| 12. december 2025 | 20 |
| 11. december 2025 | 19 |
| 10. december 2025 | 19 |
| 9. december 2025 | 18 |
| 8. december 2025 | 17 |
| 7. december 2025 | 17 |
| 6. december 2025 | 17 |
| 5. december 2025 | 16 |
| 4. december 2025 | 18 |
| 3. december 2025 | 19 |
| 2. december 2025 | 19 |
| 1. december 2025 | 19 |
| 30. november 2025 | 19 |
| 29. november 2025 | 19 |
| 28. november 2025 | 18 |
| 27. november 2025 | 19 |
| 26. november 2025 | 16 |
| 25. november 2025 | 17 |
| 24. november 2025 | 17 |
| 23. november 2025 | 17 |
| 22. november 2025 | 18 |
| 21. november 2025 | 18 |