Kordegn og kommunikationsmedarbejder til Sct. Clemens Kirke

Sankt Clemens Kirke søger kordegn 29 timer & kommunikationsmedarbejder 8 timer pr. 1. september 2026.

SANKT CLEMENS MENIGHEDSRÅD

Parkboulevarden 15

8900 Randers C.

Vil du være en del af vores aktive og samarbejdende hus?

Har du lyst og mod på at varetage og have ansvaret for administrative og kommunikative opgaver?

Så er det måske dig, vi søger i Sankt Clemens Kirke.

Vi tilbyder en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag, hvor du vil komme til at stå for personregistreringen og bistå menighedsrådet med sekretæropgaver.

Kordegnen har kontor i kirkehuset, som rummer kontorfaciliteter og mødelokaler. Det betyder, at kirkehuset også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor kirkens ansatte og menigheden mødes til mange forskellige aktiviteter. Vi vægter derfor evnen til at være imødekommende og samarbejde højt.

Sankt Clemens er et travlt og mangfoldigt sogn med knap 7000 sognebørn.

Ansatte: 3 præster, kordegn, kirkekulturmedarbejder, regnskabsansvarlig, 2 kirketjenere, 2 organister og 14 korister.

Se sognet statistik på: [xxxxx] er muligt alene at søge kordegnestilling på 29 timer/uge.

Dine opgaver som kordegn:

· Personregistrering og personlig og telefonisk betjening af kirkekontoret

· Sekretæreopgaver for menighedsrådet

· Kalenderstyring

Dine opgaver som kommunikationsmedarbejder

· Ansvarlig for Sankt Clemens Kirkes kommunikation på sociale medier, vedligehold af hjemmeside og nyhedsskærm.

· Kirkeblad.

· Foldere, flyers o.l. –

· Annoncering – Pressekontakt.

Vi har brug for dig, som:

· arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret

· har erfaring med administrative opgaver – måske også sagsbehandling

· har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere

· har erfaring med personregistrering – ellers tilbyder vi relevant uddannelse

· har erfaring med at arbejde under lovgivning

· kommunikerer sikkert på skrift

· har kendskab til vedligehold og udvikling af hjemmeside og sociale medier

· har gode it-kompetencer

· taler og skriver engelsk på brugerniveau

Vi tilbyder:

· oplæring og introduktion til opgaverne

· et godt arbejdsmiljø med holdånd og indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse

· engagerede og dygtige kolleger, der brænder for opgaverne

· et velfungerende samarbejde på tværs af faggrupper

· en arbejdsplads med en respektfuld omgangstone og godt humør

Vi ønsker en god sammenhængskraft mellem kirkekontor og de øvrige ansatte, præster og menighedsråd, og det er derfor muligt at blive ansat i en kombinationsstilling som kordegn og kommunikationsmedarbejder på i alt 37 timer om ugen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026). Kordegnestillingen rådighedsforpligtelse og derfor tillægges der et årligt rådighedstillæg på 39.596 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Dertil kommer OK 24 tillæg på 3.474 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt meget gerne Menighedsrådsformand Trine Brüner-Jeffris Laustsen mail: [xxxxx] eller tlf[xxxxx]eller Sognepræst Liselotte Skrejborg mail [xxxxx] eller tlf[xxxxx]efter 1. august for nærmere oplysninger eller for at komme forbi kontoret/ kirken.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Clemens Kirkekontor, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C eller på sikker mail til [xxxxx] skal være menighedsrådet i hænde senest fredag 7. august

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Arbejdsgiver:

Sankt Clemens Sogns Menighedsråd Parkboulevarden 15 8900 Sankt Clemens Tlf. [xxxxx]

Kilde: [xxxxx]