Erfaren organist og dygtig korleder søges til fuldtidsstilling i sang- og musikbegejstret midtbysogn

Om os

”Sankt Nicolai Kirke – det er der, de synger hele tiden”. Det er vores ambition, at sang og musik skal være en nerve i det liv, der udspiller sig i og ved Sankt Nicolai Kirke. Kirken hos os er et sted, hvor tro og tradition møder kreativitet og nytænkning. Vi lægger vægt på at være en åben og favnende kirke – også for de mange, hvis vej falder forbi Sankt Nicolai Kirke midt i Vejles travle centrum.

Med ansættelsen af en ny organist og korleder håber vi at kunne skabe et blomstrende korliv i og omkring kirken. Vi er optaget af, at dette arbejde på den ene side kan være dannende for børn og unge, og at det på den anden side kan være til støtte for fællessangen og glæde for dem, der deltager i gudstjenester og arrangementer.

Sankt Nicolai Kirke er Vejles ældste hus, der i over 750 år har været rammen om livets store begivenheder og fællesskaber. Her kombineres stærke historiske rødder med et blik for nutiden, og kirken spiller en aktiv rolle som kulturelt samlingspunkt for byen.

Kirkerummet blev gennemgribende restaureret i 2019, hvor også orgelpulpituret blev udvidet, så det fremtræder lyst og indbydende. I 2021 blev en ny altertavle indviet, der er skabt af Anders Kirkegaard. Kirkens indre er værdsat af mange for dets akustik, der får sang og musik til at klinge rigt og levende.

”Sankt Nicolai Kirke i Vejle har efter min mening en af de bedste akustikker til vokalmusik”
Carsten Seyer-Hansen, lektor i klassisk korledelse ved Det Jyske Musikkonservatorium, kantor ved Københavns Domkirke og dirigent for Vokalgruppen Concert Clemens.

Stillingen omfatter

• Musikalsk ledsagelse ved højmesser, kirkelige handlinger og andre gudstjenester – herunder musikgudstjenester
  
  
• At skabe og forestå et korarbejde for børn, unge og voksne
  
  
• Sammen med præster og kirke- og kulturmedarbejder at medvirke ved babysalmesang, børnekonfirmander og konfirmandundervisning
  
  
• At akkompagnere til fællessang ved formiddagscafémøder, foredragsaftener og morgensang
  
  
• Planlægning af og værtskab ved koncerter – i samarbejde med musikudvalget
  
  
• At deltage ved personalemøder og musikudvalgsmøder
  
  
• At skabe relationer til byens øvrige kirke- og kulturliv
  
  

Vi forventer, at du

• Er rummelig både menneskeligt og teologisk
  
  
• Møder ung og gammel med glæde og empati
  
  
• Lægger kræfter i at indgå i et allerede godt kollegialt fællesskab
  
  
• Bliver fuldt integreret i kirkens liv
  
  
• Er en veluddannet organist, meget gerne med kandidateksamen fra et konservatorium
  
  

Vi kan tilbyde

• Et orgel med tre manualer og pedal (Frobenius 1968, 31 stemmer)
  
  
• Et altid opvarmet kirkerum med flytbare stole og et stort pulpitur til korarbejdet
  
  
• Et ældre flygel i kirken, som menighedsrådet har vedtaget skal udskiftes med et nyere og bedre
  
  
• Et kontor i umiddelbar tilknytning til orgelpulpituret
  
  
• Et klokkespil med stokklaviatur og automatisk spil (Eisbouts, Holland og Thubalka, Vejle 1976-80, 48 klokker) samt et øveklokkespil
  
  
• Gratis parkeringsplads fire minutters gang fra kirken
  
  

Oplysninger

[xxxxx] er beliggende helt centralt i byen med kirken to minutters gang fra banegården. Sognet rummer godt 6.400 indbyggere, heraf knap 4.400 folkekirkemedlemmer. Indbyggertallet forventes stærkt forøget i de nærmeste år med oprettelsen af en ny bydel ud i Vejle Ådal kaldet Ny Rosborg. [xxxxx] indgår i et sognesamarbejde med fire øvrige sogne i Vejle om fælles drift af byens fire kirkegårde og med fælles bogholderi. Der er ingen kirkegård i umiddelbar tilknytning til kirken, så som organist er man forpligtet på også at spille på Nordre Kirkegårds kapel. Kirkegangen er middel, men voksende. Menighedsrådet består af ni medlemmer, valgt ved fredsvalg, og der er ingen prægnante kirkepolitiske modsætninger i rådet, som i overvejende grad er grundtvigsk. Rådet holder ti ordinære møder årligt.

Ved kirken er ansat en kirkebogsførende sognepræst på fuld tid samt en sognepræst på trekvarttid med kvarttidsforpligtelse i nabosognet. Desuden er ansat en kirke- og kulturmedarbejder på fuld tid, en kirketjener på fuld tid samt en kordegn på halv tid, som i den anden halvdel er ansat som kirketjener.

Kirken har aktiv hjemmeside og er til stede på de sociale medier. Der er en stor koncert-, sang- og foredragsaktivitet i sognet.

Sankt Nicolai Kirke har en særlig status i kraft af sin størrelse, historie og beliggenhed. Den er i manges øjne byens kirke, som tillige indgår i et godt økumenisk samarbejde med andre kirker. Den er som vejkirke åben hver dag i dagtimerne, den besøges af mange turister og der er faste månedlige gratis guidede ture rundt i kirken ved frivillige guider. Gennem de seneste år er kirken indgået i flere og flere kulturelle arrangementer. I byens centrum bor mange unge og yngre mennesker, eftersom sognet rummer flere store uddannelsesinstitutioner, men også en del ældre – delvis i nyt, spændende boligbyggeri.

Sognet har forskellige mødefaciliteter i kirken: i dåbsværelset og samtalerummet under orgelpulpituret samt i konfirmand- og foredragslokalet bag alteret. Der er kontorfaciliteter for kirke- og kulturmedarbejder, kordegn og præster fire minutters gang fra kirken på adressen Blegbanken 3D, hvor der også er frokoststue, køkken og gode toiletforhold. Organisten og fuldtidskirketjeneren har kontorer i kirken.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved [xxxxx], Kirketorvet 1, 7100 Vejle. Stillingen er på fuld tid. Tiltrædelse ønskes pr. 1. august 2026.

Ansættelse af kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010
for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder
eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til
akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på
kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By- Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 384.737,05 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget er årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn efter AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 326.021,89 kr. og 339.762,27 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 356.300,70 kr. og 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. og 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.

Ansøgning

Ansøgning sendes til [xxxxx] senest torsdag 4. juni 2026 kl. 12. Prøvespil og samtaler foregår i uge 25 og 26. Hvis du vil vide mere om stillingen og om os, kan du ud over at orientere dig på hjemmesiden [xxxxx] præsterne Maibrit Pedersen[xxxxx]og Mads Djernes[xxxxx]eller menighedsrådsformand Christian Møller[xxxxx]).

Kilde: [xxxxx]