Formidlingschef til [xxxxx] Aarhus

Vision og retning

[xxxxx] Aarhus arbejder for en verden i balance med naturen – og for at give næste generation et stærkere forhold til den.

Vores formidling skal ikke bare informere, men engagere. Vi skaber oplevelser, der gør natur- og naturvidenskab relevant, tilgængelig og værd at vende tilbage til.

Vi vil være et museum, man bruger igen og igen – særligt børne[xxxxx] – hvor nysgerrighed, fællesskaber og hands-on oplevelser gør det let at deltage.

Vi har samtidig en klar ambition om at skabe et nyt Nature & Science Museum i Aarhus – bynært og tæt på vandet. Det vigtigste skridt på vejen er, at vi lykkes med at skabe stærke og relevante oplevelser i museet i dag – det er her, ambitionen begynder.

Om rollen

Som Formidlingschef er din opgave at omsætte museets vision til konkret formidling, man kan opleve og engagere sig i. Du har det overordnede ansvar for at udvikle og drive indsatsen, så den er relevant, vedkommende og når et bredt publikum.

Du sætter retning og er samtidig tæt på driften – fra idé til gennemførelse. Rollen kræver, at du kan balancere langsigtet udvikling med konkrete leverancer og sikre høj kvalitet – også når ressourcerne er begrænsede.

Du bliver en central drivkraft i museets videre udvikling, herunder arbejdet med at styrke publikumstiltrækning, relevans og indtægtsgrundlag.

Ansvarsområder

Du får ansvar for at:

• Sætte en klar retning, træffe beslutninger og samle indsatsen for museets formidling – på tværs af formindlingsprojekter, udstillinger, skoletjenestetilbud og publikumsaktiviteter samt markedsføring og kommunikation

• Udvikle og omsætte strategier til konkrete koncepter og oplevelser med fokus på målgrupper og publikumsadfærd – både eksisterende og nye

• Bidrage til at styrke museets synlighed gennem stærk formidling og strategiske samarbejder

• Drive og udvikle fundraising-indsatser, herunder også af eksterne formidlingsprojekter

• Sikre, i tæt samarbejde med kolleger, at formidlingen skaber relevans, tiltrækker et betalende publikum og styrker museets indtægtsgrundlag

• Tage ansvar for hele processen fra idé til færdigt produkt – og sikre budgetstyring, fremdrift og kvalitet

• Prioritere og fordele ressourcer effektivt på tværs af opgaver

Ledelse og samarbejde

Du leder en tværfaglig afdeling, hvor opgaverne overlapper, og alle løfter i fællesskab. Afdelingen rummer blandt andet kompetencer inden for udstillingsdesign, aktivitetsudvikling, skoletjeneste samt presse og kommunikation.

Formidlings- og kommunikationsafdelingen består af fire faste medarbejdere og et team af studentermedhjælpere og uddannelsespraktikanter.

Det er vigtigt, at du:

• Sætter en klar retning, træffer beslutninger og prioriterer tydeligt

• Er synlig og tilgængelig i hverdagen

• Tager ansvar for både resultater og trivsel

• Arbejder hands-on og selv bidrager, når det er nødvendigt

• Skaber struktur og fremdrift i en hverdag med mange parallelle opgaver

• Understøtter et stærkt samarbejde præget af tillid, ansvar og faglig sparring på tværs

• Arbejder tæt sammen med museets øvrige ledelse og bidrager aktivt til den samlede udvikling af organisationen

Faglige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du:

• Har solid og dokumenterbar erfaring med formidling, udstillinger og publikumsrettede aktiviteter

• Har stærk erfaring med projektledelse fra idé til færdigt produkt

• Har erfaring med kommunikation, branding og målgruppeudvikling

• Har opnået konkrete resultater med fundraising og udvikling af eksterne partnerskaber

• Har forståelse for både den kreative og den forretningsmæssige side af formidling

Du kan komme fra forskellige stillinger og med forskellige uddannelsesbaggrunde. Det vigtigste er, at du har de fornødne naturvidenskabelige, ledelses- og formidlingsmæssige kompetencer.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du:

• Elsker museer

• Er passioneret omkring formidling, storytelling og det at gøre viden relevant for forskellige målgrupper

• Tør afprøve nye idéer og tage velovervejede risici

• Arbejder struktureret og skaber overblik

• Er handlekraftig og får ting til at ske

• Kan veksle mellem strategisk overblik og praktisk eksekvering

• Trives i en rolle med mange opgaver og snitflader

• Skaber gode samarbejdsrelationer – både internt og eksternt

• Kommunikerer klart og tydeligt

Vi leder efter et menneske – og en leder - der med sin personlighed og adfærd bidrager til en samarbejdende, resultatorienteret og positiv medarbejderkultur.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår er som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation.

Arbejdsstedet er Wilhelm Meyers Allé 10, 8000 Aarhus C.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist, ansættelsessamtaler og spørgsmål

Ansøgningsfristen er søndag den 7. juni 2026 kl. 23.59.

Motiveret ansøgning, CV og portfolio bedes sendt som ét samlet PDF-dokument [xxxxx] afholdes 1. samtaler d. 15. juni og 2. samtaler d. 19. juni 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte museumsdirektør Bo Skaarup på telefon[xxxxx].

Om [xxxxx] i Aarhus

[xxxxx] Aarhus er en selvejende museumsinstitution under museumsloven. Museets drift er baseret på årlige bevillinger fra Kulturministeriet, Aarhus Kommune og Aarhus Universitet samt egne indtægter og projektrelaterede fondsbevillinger. Museet beskæftiger i alt 50 personer fordelt på 30 årsværk indenfor de fire fagområder: forskning og samlinger, formidling og kommunikation, drift og administration samt projektenheden Nature & Science Museum Aarhus.

Læs mere på: [xxxxx].

Kilde: [xxxxx]