Teamleder i Økonomi- og Personaleafd., Børne- og Kulturforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Teamleder med personaleansvar for to administrative teams i Økonomi- og Personaleafdelingen i Børne- og Kulturforvaltningens stab
Vil du stå i spidsen for to nyoprettede teams og være med til at skabe effektive arbejdsgange, høj kvalitet og et velfungerende opgavefællesskab? Har du blik for både drift, udvikling og mennesker? Så er du måske vores nye teamleder.
Du vil blive ansat som teamleder for 11 medarbejdere i to administrative teams af økonomi- og personalepartnere og referere til afdelingslederen for Økonomi & Personale. Du vil få et tæt samarbejde med afdelingens øvrige to teamledere. Sammen har I ansvar for de tværgående faglige fora for økonomi- og personaleopgaver og for at sikre fælles retning, koordinering og udvikling på tværs af Børne- og Kulturforvaltningen.
Du bliver bl.a. ansvarlig for at
Arbejdsområderne for de to teams omhandler
Vi leder efter en teamleder, der
Den fælles stab på cirka 100 medarbejdere har eksisteret i ca. 1½ år og er derfor fortsat i en stor forandringsproces. Det giver dig en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af både dine teams og staben som helhed. Vi har et tæt ledelsessamarbejde i staben og i afdelingen, hvor i alt 35 medarbejdere er ansat. Du skal derfor være en holdspiller, der trives med, at mange beslutninger træffes i fællesskab, og at vi sammen skaber den retning, som understøtter hele forvaltningen bedst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen som teamleder er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. april 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Emil Kyhl Bagger, på mail / telefon. Alternativt kan du kontakte teamleder for økonomi- og personalepartnere for skoler, Malene Jensen, på mail / telefon.
Vi skal modtage din ansøgning senest 1. februar 2026 kl. 12.00.
Vi afholder 1. samtalerunde samtaler 4. februar 2026.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vil du stå i spidsen for to nyoprettede teams og være med til at skabe effektive arbejdsgange, høj kvalitet og et velfungerende opgavefællesskab? Har du blik for både drift, udvikling og mennesker? Så er du måske vores nye teamleder.
Teamlederens rolle og ansvar
Du vil blive ansat som teamleder for 11 medarbejdere i to administrative teams af økonomi- og personalepartnere og referere til afdelingslederen for Økonomi & Personale. Du vil få et tæt samarbejde med afdelingens øvrige to teamledere. Sammen har I ansvar for de tværgående faglige fora for økonomi- og personaleopgaver og for at sikre fælles retning, koordinering og udvikling på tværs af Børne- og Kulturforvaltningen.
Du bliver bl.a. ansvarlig for at
- Lede, etablere og videreudvikle de nye teams og skabe en stærk fælles retning – både fagligt og personalemæssigt
- Sikre effektive, ensartede og transparente arbejdsgange, og at der er backup på alle opgaver i teamet
- Tæt samarbejde med vores fagchefer og ledelserne i vores decentrale institutioner, som vi understøtter i opgaveløsningen
Arbejdsområderne for de to teams omhandler
- Personaleadministration herunder løn, overenskomster og arbejdstidsaftaler
- Økonomi herunder budgetlægning, budgetopfølgning, økonomistyring og nøgletal til ledelse og bestyrelse
- Diverse: Understøttelse af diverse administrative opgaver og processer relateret til institutioner/områders planlægning, registreringer, indberetninger/afrapportering m.v.
Om dig
Vi leder efter en teamleder, der
- Har erfaring med personaleledelse og kan skabe retning, træffe beslutninger og stå i front
- Kan skabe struktur, retning og tryghed i en forandringssituation for fagligt kompetente medarbejdere
- Har blik for kvalitet i opgaveløsningen og en systematisk tilgang til opgaver og arbejdsgange
- Har stærke relationelle kompetencer, kan facilitere møder, processer og vægter samarbejde og arbejdsmiljø højt
- Har erfaring med kommunale økonomi- og/eller personaleopgaver.
Om os
Den fælles stab på cirka 100 medarbejdere har eksisteret i ca. 1½ år og er derfor fortsat i en stor forandringsproces. Det giver dig en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af både dine teams og staben som helhed. Vi har et tæt ledelsessamarbejde i staben og i afdelingen, hvor i alt 35 medarbejdere er ansat. Du skal derfor være en holdspiller, der trives med, at mange beslutninger træffes i fællesskab, og at vi sammen skaber den retning, som understøtter hele forvaltningen bedst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen som teamleder er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. april 2026.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Emil Kyhl Bagger, på mail / telefon. Alternativt kan du kontakte teamleder for økonomi- og personalepartnere for skoler, Malene Jensen, på mail / telefon.
Frist
Vi skal modtage din ansøgning senest 1. februar 2026 kl. 12.00.
Vi afholder 1. samtalerunde samtaler 4. februar 2026.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Økonom", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Økonom
- Søborg
Lignende jobs
-
Projektøkonomi- og Business Finance-profiler til i...
Fri kontaktBliv en del af vores konsulent-database. Centrum Personale udvider vores database med erfarne profiler inden for projektøkonomi og Business Finance til interim-opgaver hos vores kunder.Få mere info- Økonom
- Storkøbenhavn
-
Økonomikonsulent med ledelsesunderstøttelse til Pl...
Trives du i mangfoldige opgaver centreret om projektøkonomi? Og er du god til at varetage økonomistyring, opstille budgetter og understøtte ledelsesfunktioner i forskelligartede opgaver inden for h..Få mere info- Økonom
- København N
-
Fuldmægtig til økonomistyring og analyser
Vi leder efter dig, der elsker at nørde tal og kan forklare dem, så andre forstår. Vil du arbejde med økonomistyring på [xxxxx] (KP) i et arbejdsfællesskab med dygtige koll..Få mere info- Økonom
- København V
-
Kickstart din karriere inden for økonomi som elev ...
Er du nysgerrig på økonomi og klar til at lære i praksis? Vi tilbyder en spændende elevplads, hvor du får hands-on erfaring med alt fra bogføring til budgetter – og masser af ansvar undervejs. Syne..Få mere info- Økonom
- København K
Statistik over udbudte jobs som økonomer i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte økonom i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal økonomer.
| Dato | Alle jobs som økonomer |
|---|---|
| 23. februar 2026 | 1 |
| 22. februar 2026 | 1 |
| 21. februar 2026 | 1 |
| 20. februar 2026 | 1 |
| 19. februar 2026 | 1 |
| 18. februar 2026 | 1 |
| 17. februar 2026 | 1 |
| 16. februar 2026 | 1 |
| 15. februar 2026 | 1 |
| 14. februar 2026 | 1 |
| 13. februar 2026 | 1 |
| 12. februar 2026 | 1 |
| 11. februar 2026 | 1 |
| 10. februar 2026 | 1 |
| 9. februar 2026 | 1 |
| 8. februar 2026 | 1 |
| 7. februar 2026 | 1 |
| 6. februar 2026 | 1 |
| 5. februar 2026 | 1 |
| 4. februar 2026 | 1 |
| 3. februar 2026 | 1 |
| 2. februar 2026 | 1 |
| 1. februar 2026 | 2 |
| 31. januar 2026 | 3 |
| 30. januar 2026 | 3 |
| 29. januar 2026 | 3 |
| 28. januar 2026 | 3 |