Nordisk Økonomichef med driftsfokus og digitalt mindset søges til Despec

Beskrivelse

Er du den operationelle, ansvarlige Økonomichef, der brænder for økonomistyring, ledelse og procesoptimering? Ønsker du at træde ind i en spændende rolle i en velkonsolideret virksomhed, hvor du fungerer som bindeled mellem interne og eksterne interessenter? Værdsætter du at være en del af en virksomhed præget af et professionelt miljø og en international kultur, hvor man løfter i fællesskab, så er denne stilling som Økonomichef noget for dig.

Som Nordisk Økonomichef vil du spille en central rolle i en nordisk koncern med 5 selskaber fordelt over hele Norden. Du får en nøglerolle med ansvar for økonomifunktionens it-transformation til de kommende koncernsystemer. Stillingen kræver derfor stærke kommunikations- og samarbejdsevner på tværs af organisationen, samt evnen til at få skabt et godt overblik.

Du får ansvar for den økonomiske rapportering med fokus på udarbejdelse af økonomiske analyser og rapportering til den nordiske ledelse og moderselskabet i Tyskland. Du fungerer som en tæt sparringpartner til virksomhedens CEO. Stillingen indebærer implementering, digitalisering og optimering af arbejdsgange, ansvar for likviditetsplanlægning, budgettering og forecasting samt et tæt operationelt samarbejde med virksomhedens øvrige afdelinger. Du bliver ansvarlig for ledelsen af en økonomiafdeling med elleve dedikerede medarbejdere. Der vil være rig mulighed for at præge stillingen i forhold til dine ønsker og kompetencer.

Arbejdsopgaver

• Ledelse af regnskabs- og økonomiafdelingen
• Optimering af regnskabsprocesser og arbejdsgange
• Finansiel rapportering og compliance på tværs af Norden
• Sikring af korrekt årsregnskab, skatteforhold og lokal GAAP i samarbejde med rådgivere
• Samarbejde med revisorer og styrkelse af interne kontroller
• Identifikation og håndtering af finansielle risici (valuta, moms, skat, kredit, lager mv.)
• Ansvar for likviditetsstyring, cash management og forecasts
• Udarbejdelse af finansielle rapporter til moderselskab i Tyskland
• Løbende procesoptimering og digitalisering/automatisering
• Ad-hoc opgaver

Om virksomheden
Despec blev grundlagt i 1992 og er i dag en ledende B2B-distributør af IT-tilbehør, kontorartikler og ergonomiske løsninger. Virksomheden servicerer over 3.700 forhandlere i Norden med et bredt sortiment og daglig levering fra centrallagre i Lynge og Jordbro, Sverige.

Virksomheden beskæftiger omkring 175 medarbejdere fordelt på seks lokationer i Norden – heraf cirka 75-80 medarbejdere i Danmark. Med aktiviteter i Danmark, Sverige, Norge, Finland og Island er Despec kendt for sin logistiske styrke, tætte partnerskaber og høje leveringssikkerhed.
I 2019 blev virksomheden solgt til en tysk, familieejet koncern og har siden oplevet stabil fortsat vækst, drevet af autoriseret distribution, øget digitalisering og efterspørgsel på fleksible logistikløsninger.

Despecs mission er at være den foretrukne partner for professionelle forhandlere med fokus på præcision, pålidelighed og værdiskabende service. Kulturen er præget af et stærkt fællesskab, en uformel tone og en dynamisk hverdag i internationale rammer.

Du tilbydes

• 5 ugers ferie + 5 feriefridage
• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring
• Sociale arrangementer
• Frokostordning
• Løn efter kvalifikationer

Personlige kompetencer
Den ideelle kandidat er en stærk og engageret leder, som evner at definere retningen, motivere sit team og bevare overblikket – også i en kompleks og dynamisk hverdag. Du fungerer naturligt som bindeled mellem interne og eksterne interessenter og trives med at samarbejde på tværs af afdelinger og landegrænser. Du har en skarp sans for detaljer og arbejder struktureret og analytisk, samtidig med, at du formår at omsætte data til klare anbefalinger og beslutningsgrundlag. Du drives af at forbedre processer, udvikle analyser og bidrage strategisk til at skabe værdi for forretningen. Som person er du udadvendt, tålmodig og kommunikerer tydeligt – både i skrift og tale. Du evner at formidle komplekse økonomiske sammenhænge på en enkel og forståelig måde, og du har en naturlig autoritet og gennemslagskraft, som gør dig til en troværdig og respekteret sparringspartner for både ledelse og kolleger.

Hvis du er klar til at tage ansvar i en virksomhed, hvor du kan præge udviklingen og arbejde tæt sammen med en ambitiøs ledelse, ser vi frem til at høre fra dig.

IT-kompetencer
Flair for IT.

Uddannelse og erfaring
HD-R, eller tilsvarende uddannelse inden for økonomi. Minimum 10 år erfaring, gerne fra en lignende stilling i en handelsvirksomhed.

Sprog
Dansk og engelsk i skrift og tale. Tysk anses som en fordel.

Kontaktpersoner
Torben Jørgensen & Josephine Lund Nielsen.

Ansøgningsproces
Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkelt ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument. [xxxxx] garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos [xxxxx].