Corporate Affairs Director, [xxxxx] Danmark

Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.Vi søger en erfaren og operationel Corporate Affairs Director, der er del af ledelsen i [xxxxx] Danmark, til at være ansvarlig for vores spændende agenda inden for omdømme, kommunikation, politiske relationer og bæredygtighed. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.JobbetJobbetJobbetJobbetJobbetJobbetSom Corporate Affairs Director bliver du ansvarlig for [xxxxx] Danmarks arbejde inden for intern- og ekstern kommunikation, bæredygtighed og public affairs. Sammen med et lille, dygtigt team, har du ansvaret for at indfri det betydelige potentiale for [xxxxx]s danske forretning. Som Corporate Affairs Director bliver du ansvarlig for [xxxxx] Danmarks arbejde inden for intern- og ekstern kommunikation, bæredygtighed og public affairs. Sammen med et lille, dygtigt team, har du ansvaret for at indfri det betydelige potentiale for [xxxxx]s danske forretning. Som Corporate Affairs Director bliver du ansvarlig for [xxxxx] Danmarks arbejde inden for intern- og ekstern kommunikation, bæredygtighed og public affairs. Sammen med et lille, dygtigt team, har du ansvaret for at indfri det betydelige potentiale for [xxxxx]s danske forretning. Som Corporate Affairs Director bliver du ansvarlig for [xxxxx] Danmarks arbejde inden for intern- og ekstern kommunikation, bæredygtighed og public affairs. Sammen med et lille, dygtigt team, har du ansvaret for at indfri det betydelige potentiale for [xxxxx]s danske forretning. Som Corporate Affairs Director bliver du ansvarlig for [xxxxx] Danmarks arbejde inden for intern- og ekstern kommunikation, bæredygtighed og public affairs. Sammen med et lille, dygtigt team, har du ansvaret for at indfri det betydelige potentiale for [xxxxx]s danske forretning.Som del af ledergruppen i [xxxxx] Danmark er det dit ansvar at rådgive ledelsen og sikre fremdrift på corporate affairs agendaen på tværs af virksomheden. Der vil være et særligt fokus på at udvikle [xxxxx] Danmarks omdømme, opbygge tættere relationer til eksterne interessenter og sikre integrationen af bæredygtighed i virksomhedsdriften.Som del af ledergruppen i [xxxxx] Danmark er det dit ansvar at rådgive ledelsen og sikre fremdrift på corporate affairs agendaen på tværs af virksomheden. Der vil være et særligt fokus på at udvikle [xxxxx] Danmarks omdømme, opbygge tættere relationer til eksterne interessenter og sikre integrationen af bæredygtighed i virksomhedsdriften.Som del af ledergruppen i [xxxxx] Danmark er det dit ansvar at rådgive ledelsen og sikre fremdrift på corporate affairs agendaen på tværs af virksomheden. Der vil være et særligt fokus på at udvikle [xxxxx] Danmarks omdømme, opbygge tættere relationer til eksterne interessenter og sikre integrationen af bæredygtighed i virksomhedsdriften.Som del af ledergruppen i [xxxxx] Danmark er det dit ansvar at rådgive ledelsen og sikre fremdrift på corporate affairs agendaen på tværs af virksomheden. Der vil være et særligt fokus på at udvikle [xxxxx] Danmarks omdømme, opbygge tættere relationer til eksterne interessenter og sikre integrationen af bæredygtighed i virksomhedsdriften.Som del af ledergruppen i [xxxxx] Danmark er det dit ansvar at rådgive ledelsen og sikre fremdrift på corporate affairs agendaen på tværs af virksomheden. Der vil være et særligt fokus på at udvikle [xxxxx] Danmarks omdømme, opbygge tættere relationer til eksterne interessenter og sikre integrationen af bæredygtighed i virksomhedsdriften.Rollen er både strategisk, men i høj grad også operationel, hvor der især inden for den eksterne kommunikation og varetagelsen af relationen til interessenter, er forventning om en ’hands on’ tilgang og evnen til at producere de rette analyser og produkter – ofte med korte deadlines og altid i høj kvalitet.Rollen er både strategisk, men i høj grad også operationel, hvor der især inden for den eksterne kommunikation og varetagelsen af relationen til interessenter, er forventning om en ’hands on’ tilgang og evnen til at producere de rette analyser og produkter – ofte med korte deadlines og altid i høj kvalitet.Rollen er både strategisk, men i høj grad også operationel, hvor der især inden for den eksterne kommunikation og varetagelsen af relationen til interessenter, er forventning om en ’hands on’ tilgang og evnen til at producere de rette analyser og produkter – ofte med korte deadlines og altid i høj kvalitet.Rollen er både strategisk, men i høj grad også operationel, hvor der især inden for den eksterne kommunikation og varetagelsen af relationen til interessenter, er forventning om en ’hands on’ tilgang og evnen til at producere de rette analyser og produkter – ofte med korte deadlines og altid i høj kvalitet.Rollen er både strategisk, men i høj grad også operationel, hvor der især inden for den eksterne kommunikation og varetagelsen af relationen til interessenter, er forventning om en ’hands on’ tilgang og evnen til at producere de rette analyser og produkter – ofte med korte deadlines og altid i høj kvalitet.Du kommer også til at arbejde tæt sammen med kolleger i [xxxxx] Groups Corporate Affairs afdeling, og indgå i det globale lederteam for at sikre den rette alignment om aktiviteter rettet mod den danske offentlighed og interessenter.Du kommer også til at arbejde tæt sammen med kolleger i [xxxxx] Groups Corporate Affairs afdeling, og indgå i det globale lederteam for at sikre den rette alignment om aktiviteter rettet mod den danske offentlighed og interessenter.Du kommer også til at arbejde tæt sammen med kolleger i [xxxxx] Groups Corporate Affairs afdeling, og indgå i det globale lederteam for at sikre den rette alignment om aktiviteter rettet mod den danske offentlighed og interessenter.Du kommer også til at arbejde tæt sammen med kolleger i [xxxxx] Groups Corporate Affairs afdeling, og indgå i det globale lederteam for at sikre den rette alignment om aktiviteter rettet mod den danske offentlighed og interessenter.Du kommer også til at arbejde tæt sammen med kolleger i [xxxxx] Groups Corporate Affairs afdeling, og indgå i det globale lederteam for at sikre den rette alignment om aktiviteter rettet mod den danske offentlighed og interessenter.Dine ansvarsområderDine ansvarsområderDine ansvarsområderDine ansvarsområderDine ansvarsområderDine ansvarsområderDu bliver en del af et dygtigt, fagligt miljø med spændende arbejdsopgaver, hvor vi er motiverede af at skabe løsninger i et miljø med klare mål og planer. Dine opgaver vil omfatte: Du bliver en del af et dygtigt, fagligt miljø med spændende arbejdsopgaver, hvor vi er motiverede af at skabe løsninger i et miljø med klare mål og planer. Dine opgaver vil omfatte: Du bliver en del af et dygtigt, fagligt miljø med spændende arbejdsopgaver, hvor vi er motiverede af at skabe løsninger i et miljø med klare mål og planer. Dine opgaver vil omfatte: Du bliver en del af et dygtigt, fagligt miljø med spændende arbejdsopgaver, hvor vi er motiverede af at skabe løsninger i et miljø med klare mål og planer. Dine opgaver vil omfatte: Du bliver en del af et dygtigt, fagligt miljø med spændende arbejdsopgaver, hvor vi er motiverede af at skabe løsninger i et miljø med klare mål og planer. Dine opgaver vil omfatte:Udvikling og implementering af corporate affairs strategi og strategiske initiativer, herunder;Udvikling og implementering af corporate affairs strategi og strategiske initiativer, herunder;Udvikling og implementering af corporate affairs strategi og strategiske initiativer, herunder;Udvikling og implementering af corporate affairs strategi og strategiske initiativer, herunder;Udvikling og implementering af corporate affairs strategi og strategiske initiativer, herunder;Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.
Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv. Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.Definere en klar strategi for corporate affairs for [xxxxx] Danmark baseret på forretningsmålsætninger, globale prioriteter samt analyse af eksterne og interne forudsætninger.Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv. Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv. Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv. Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv. Rådgivning af ledergruppen og andre ledere i organisationen fx i forbindelse med strategiudrulning, organisationsinitiativer, bæredygtighedskrav, ny lovgivning og politiske tiltag, produktlanceringer mv.Fremme omdømme, medarbejdertilfredshed, bæredygtighed og interessent relationer, herunder;Fremme omdømme, medarbejdertilfredshed, bæredygtighed og interessent relationer, herunder;Fremme omdømme, medarbejdertilfredshed, bæredygtighed og interessent relationer, herunder;Fremme omdømme, medarbejdertilfredshed, bæredygtighed og interessent relationer, herunder;Fremme omdømme, medarbejdertilfredshed, bæredygtighed og interessent relationer, herunder;Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.
Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg.
Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.
Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.
Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.
Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.Drive en struktureret og fokuseret implementering af strategien med fokus på corporate kommunikation, brand-PR, intern kommunikation. Herunder at udvikle planer og roadmaps, der sikrer systematisk implementering af strategien.Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg. Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg. Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg. Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg. Konkret eksekvering af alt fra pressemeddelelser til mødebriefs og politiske analyser i overensstemmelse med strategien og prioriteterne i andre dele af forretningen, herunder marketing, forretningsudvikling og salg.Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.Analysere og omsætte omdømmedata til aktiviteter, der udvikler [xxxxx] Danmarks langsigtede omdømme i forlængelse af virksomhedens målsætninger.Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.Indgå i arbejdet med ledergruppen, HR og andre funktioner i at sikre kommunikation og aktiviteter rettet mod medarbejdere, der øger engagement og tilfredshed.Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.Støtte implementeringen af målsætninger inden for bæredygtighed samt aktivering af resultater i kommunikationen til kunder, samarbejdspartnere og forbrugere.Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Udvikle og implementere en systematisk plan for interessent relationer og interessevaretagelse. Indgå aktivt i arbejdet i interesseorganisationer samt rådgive [xxxxx] Danmarks managing director og andre om politiske- og regulatoriske problemstillinger.Sikre samarbejde og udvikling, herunder;Sikre samarbejde og udvikling, herunder;Sikre samarbejde og udvikling, herunder;Sikre samarbejde og udvikling, herunder;Sikre samarbejde og udvikling, herunder;Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.
Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.
Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.Drive, udvikle og motivere corporate affairs teamet i [xxxxx] Danmark.Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.Sikre et tæt samspil med kolleger i [xxxxx] Group i relation til medarbejdere, medier og interessenter i Danmark.Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Stillingen er en del af ledergruppen for [xxxxx] Danmark og har direkte reference til Managing Director for [xxxxx] Danmark samt en funktionel reference til VP Corporate Affairs i [xxxxx] Group.Dine kvalifikationer

Du er en strategisk tænker med positiv energi og et holistisk forretningssyn. Du bringer omverdenen indenfor og kan omsætte input fra eksterne stakeholdere og udviklinger samt feedback fra organisationen til rådgivning og initiativer. Du er arbejder effektivt, er iderig og initiativrig. Du er løser alt fra opgaver om produktlanceringer til håndtering af krisesituationer og politisk interessevaretagelse. Du er fagligt målrettet, og oprigtigt interesseret i at forstå forretningsdynamikker og virkeligheden, som vores interessenter opererer indenfor. Du er en god leder, der kan motivere et team. Evner at mobilisere andre dele af organisationen og fremme forandring gennem andre – ikke mindst uden et formelt ledelsesansvar.Dine kvalifikationer

Du er en strategisk tænker med positiv energi og et holistisk forretningssyn. Du bringer omverdenen indenfor og kan omsætte input fra eksterne stakeholdere og udviklinger samt feedback fra organisationen til rådgivning og initiativer. Du er arbejder effektivt, er iderig og initiativrig. Du er løser alt fra opgaver om produktlanceringer til håndtering af krisesituationer og politisk interessevaretagelse. Du er fagligt målrettet, og oprigtigt interesseret i at forstå forretningsdynamikker og virkeligheden, som vores interessenter opererer indenfor. Du er en god leder, der kan motivere et team. Evner at mobilisere andre dele af organisationen og fremme forandring gennem andre – ikke mindst uden et formelt ledelsesansvar.Dine kvalifikationer

Du er en strategisk tænker med positiv energi og et holistisk forretningssyn. Du bringer omverdenen indenfor og kan omsætte input fra eksterne stakeholdere og udviklinger samt feedback fra organisationen til rådgivning og initiativer. Du er arbejder effektivt, er iderig og initiativrig. Du er løser alt fra opgaver om produktlanceringer til håndtering af krisesituationer og politisk interessevaretagelse. Du er fagligt målrettet, og oprigtigt interesseret i at forstå forretningsdynamikker og virkeligheden, som vores interessenter opererer indenfor. Du er en god leder, der kan motivere et team. Evner at mobilisere andre dele af organisationen og fremme forandring gennem andre – ikke mindst uden et formelt ledelsesansvar.Dine kvalifikationerDine kvalifikationerDine kvalifikationerDu er en strategisk tænker med positiv energi og et holistisk forretningssyn. Du bringer omverdenen indenfor og kan omsætte input fra eksterne stakeholdere og udviklinger samt feedback fra organisationen til rådgivning og initiativer. Du er arbejder effektivt, er iderig og initiativrig. Du er løser alt fra opgaver om produktlanceringer til håndtering af krisesituationer og politisk interessevaretagelse. Du er fagligt målrettet, og oprigtigt interesseret i at forstå forretningsdynamikker og virkeligheden, som vores interessenter opererer indenfor. Du er en god leder, der kan motivere et team. Evner at mobilisere andre dele af organisationen og fremme forandring gennem andre – ikke mindst uden et formelt ledelsesansvar.Du er en strategisk tænker med positiv energi og et holistisk forretningssyn. Du bringer omverdenen indenfor og kan omsætte input fra eksterne stakeholdere og udviklinger samt feedback fra organisationen til rådgivning og initiativer. Du er arbejder effektivt, er iderig og initiativrig. Du er løser alt fra opgaver om produktlanceringer til håndtering af krisesituationer og politisk interessevaretagelse. Du er fagligt målrettet, og oprigtigt interesseret i at forstå forretningsdynamikker og virkeligheden, som vores interessenter opererer indenfor. Du er en god leder, der kan motivere et team. Evner at mobilisere andre dele af organisationen og fremme forandring gennem andre – ikke mindst uden et formelt ledelsesansvar.Derudover forestiller vi os, at du:Derudover forestiller vi os, at du:Derudover forestiller vi os, at du:Derudover forestiller vi os, at du:Derudover forestiller vi os, at du:Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.
Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.
Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.
Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.
Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.
Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.Griber dine arbejdsopgaver struktureret og metodisk an.Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.Er klar til at gå i gang og løse alle former for opgaver – med et entydigt fokus på at nå målet sammen med teamet.Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.Trives i en performancekultur, hvor din høje motivation og engagement afspejler din vedholdende arbejdsstil.Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.Tilgår arbejdet konstruktivt og pragmatisk, er samarbejdsorienteret og initiativrig.Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.Engageret bidrager og trives med at udvikle og implementere forandringer.Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.Er flydende i dansk og engelsk, skriftligt og tale.At arbejde hos [xxxxx] Danmark

[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører bl.a. [xxxxx], Tuborg, Brooklyn, Kronenbourg, Somersby og Coca-Cola.At arbejde hos [xxxxx] Danmark

[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører bl.a. [xxxxx], Tuborg, Brooklyn, Kronenbourg, Somersby og Coca-Cola.At arbejde hos [xxxxx] Danmark

[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører bl.a. [xxxxx], Tuborg, Brooklyn, Kronenbourg, Somersby og Coca-Cola.At arbejde hos [xxxxx] DanmarkAt arbejde hos [xxxxx] DanmarkAt arbejde hos [xxxxx] Danmark[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører bl.a. [xxxxx], Tuborg, Brooklyn, Kronenbourg, Somersby og Coca-Cola.[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører bl.a. [xxxxx], Tuborg, Brooklyn, Kronenbourg, Somersby og Coca-Cola.[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdag. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdag. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdag. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdag. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdag. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Together Towards ZERO & BEYOND.Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Together Towards ZERO & BEYOND.Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Together Towards ZERO & BEYOND.Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed,Together Towards ZERO & BEYONDTogether Towards ZERO & BEYONDTogether Towards ZERO & BEYOND..[xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er en af de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på http://www.[xxxxx]danmark.dk/[xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er en af de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på http://www.[xxxxx]danmark.dk/[xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er en af de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på http://www.[xxxxx]danmark.dk/[xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er en af de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på [xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 37.000 medarbejdere verden over er en af de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere påhttp://www.[xxxxx]danmark.dk/http://www.[xxxxx]danmark.dk/http://www.[xxxxx]danmark.dk/Interesseret?Interesseret?Interesseret?Interesseret?Interesseret?Interesseret?Så send din ansøgning og CV til os online.Så send din ansøgning og CV til os online.Så send din ansøgning og CV til os online.Så send din ansøgning og CV til os online.Så send din ansøgning og CV til os online.Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR Direktør, Mads Junget Madsen på[xxxxx].Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR Direktør, Mads Junget Madsen på[xxxxx].Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR Direktør, Mads Junget Madsen på[xxxxx].Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR Direktør, Mads Junget Madsen på[xxxxx].Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte HR Direktør, Mads Junget Madsen på[xxxxx].Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Ansøgningsfristen er den 28. maj 2025.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.