Agile People Leader til Management Office and GRC hos [xxxxx]

Ønsker du at fokusere på personaleledelse i en dynamisk afdeling, der understøtter [xxxxx]s IT-ledelse og IT-organisation med at levere de rette løsninger?Management Office and GRC er hjertet i vores IT-organisation Technologi og Innovation (T&I) og spiller en vigtig rolle i at støtte leverancerne i T&I. Afdelingen omfatter alt fra IT-projekt-
ledelse til facilitering af effektive og beslutningsdygtige ledelsesrum, samt skabelsen af et overblik over T&I's portefølje.Bliv en del af en faglig dygtig afdeling Bliv en del af en faglig dygtig afdeling Bliv en del af en faglig dygtig afdelingManagement Office rummer alt hvad der skal til for at støtte op om leverancerne i T&I. Det er alt lige fra IT-projektledelse til facilitering af de gode og beslutningsdygtige ledelsesrum til at skabe et overblik over T&I porteføljen til procesoptimering, risk og compliance m.m.Som Agile People Leader i Management Office and GRC vil du have ledelsesmæssigt ansvar for medarbejdere fordelt på fire teams:

IT Business Partners: Som bygger bro mellem forretningsområderne og T&I og sikrer et tæt samarbejde og forståelse mellem afdelingerne

Portfolio Management: Som skaber overblik over T&I's samlede portefølje og hjælper topledelsen med at sætte retningen for organisationen

Agile Enablement:Som fremmer den agile dagsorden og hjælper T&I med at arbejde ud fra et agilt mindset

CIO Office: Har en central rolle i at sikre effektiviteten af T&I's topledelse

IT Business Partners: Som bygger bro mellem forretningsområderne og T&I og sikrer et tæt samarbejde og forståelse mellem afdelingerneIT Business PartnersPortfolio Management: Som skaber overblik over T&I's samlede portefølje og hjælper topledelsen med at sætte retningen for organisationenPortfolio ManagementAgile Enablement:Som fremmer den agile dagsorden og hjælper T&I med at arbejde ud fra et agilt mindsetAgile EnablementCIO Office: Har en central rolle i at sikre effektiviteten af T&I's topledelseCIO OfficeVær med til at sætte retningen for personaleledelsen i centretVær med til at sætte retningen for personaleledelsen i centretVær med til at sætte retningen for personaleledelsen i centretSom Agile People Leader i Management Office and GRC skal du give den nødvendige støtte til hvert team og medarbejder. Du vil være med til at sætte retningen for personaleledelse i vores center, mens Product Owners tager sig af det produktfaglige ansvar, og Scrum Masters sikrer teamets effektivitet. Det kræver et tæt samarbejde med disse roller så vi sikrer, at vores ledelsestrekanter i hvert team fungerer.Vi har ni adfærdsprincipper i [xxxxx], som vi alle skal følge. Din opgave er at sikre, at disse principper efterleves i centeret.Du har solid erfaring med ledelse Du har solid erfaring med ledelse Du har solid erfaring med ledelseSom person er du en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt. Du engagerer dig og er god til at skabe relationer, dele viden og skabe et inkluderende miljø med godt sam-
arbejde og høj energi – men du kan også agere på vanskelige situationer. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og balance omkring dem.Samtidig kan du sikre en professionel dialog til forretningen. Endelig forestiller vi os, at du:

har solid erfaring med IT-ledelse i en agil organisation og kan vise eksempler på, at du kan spotte, tiltrække og udvikle talenter

har forståelse for strategi og retningssættende ledelse samt forandringsledelse

har gode kommunikationsfærdigheder og behersker både dansk og engelsk flydende i tale og skrift

har solid erfaring med IT-ledelse i en agil organisation og kan vise eksempler på, at du kan spotte, tiltrække og udvikle talenterhar forståelse for strategi og retningssættende ledelse samt forandringsledelsehar gode kommunikationsfærdigheder og behersker både dansk og engelsk flydende i tale og skrift”Det handler i høj grad om nærværende og situationsbestemt ledelse. Du skal have din ledelsesværktøjskasse i orden, da der er brug for ledelse i mange forskellige formater. Medarbejdergruppen er bred i både erfaring, kompetencer og alder, så derfor kalder
det på meget forskelligt,” fortæller Centerhead, Grete Klein Jensen.”Det handler i høj grad om nærværende og situationsbestemt ledelse. Du skal have din ledelsesværktøjskasse i orden, da der er brug for ledelse i mange forskellige formater. Medarbejdergruppen er bred i både erfaring, kompetencer og alder, så derfor kalder
det på meget forskelligt,”Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelseVil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 10. august. Vi holder samtaler løbende, og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder de rette kandidater inden da.Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerhead, Grete Klein Jensen på tlf. [xxxxx]. I uge 30,31 og 32 er det dog ikke muligt at ringe til Grete.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].