Data Governance-specialist til opbygning af solide datafundamenter

Vil du være med til at sikre, at [xxxxx] træffer datadrevne beslutninger på et solidt og velstruktureret grundlag?Vil du være med til at sikre, at [xxxxx] træffer datadrevne beslutninger på et solidt og velstruktureret grundlag?I [xxxxx] investerer vi målrettet i Data Governance, fordi vi ved, det er afgørende for vores digitale transformation og den grønne omstilling. Som en del af vores Data Governance-team får du mulighed for at definere, hvordan vi strukturerer, ejer og anvender data i en stor, kom-
pleks organisation med et meningsfuldt formål.Bliv en del af IT Architecture i FredericiaBliv en del af IT Architecture i FredericiaBliv en del af IT Architecture i FredericiaDu bliver en del af IT Architecture, som hører hjemme i forretningsområdet Tech and Innovation. Her arbejder du sammen med domæne- og enterprisearkitekter om at udvikle grundlaget for arkitekturen bag vores digitale løsninger. Teamet løfter Data Governance i samarbejde med forretningen og sætter retning for arbejdet med data – fra metadata og masterdata til data-
kvalitet og compliance.Du opbygger og udvikler vores rammer for dataDu opbygger og udvikler vores rammer for dataDu opbygger og udvikler vores rammer for dataSom Data Governance-specialist har du en central rolle i arbejdet med at skabe gennemsigtig-
hed, ansvar og kvalitet omkring vores data. Du samarbejder tæt med forretningen, Koncernjura og Cyber- og Informationssikkerhed. Dine opgaver omfatter blandt andet:

Etablere og implementere retningslinjer for data i hele organisationen

Understøtte forretningen i at tage ejerskab over deres data og anvende dem ansvarligt

Sikre, at metadata- og masterdataløsninger afspejler forretningens behov

Arbejde med datamodenhed som fundament for prioritering af indsatser

Opbygge og vedligeholde vores enterprise metadatakatalog

Uddanne og opkvalificere kolleger i brug og forståelse af data

Etablere og implementere retningslinjer for data i hele organisationenUnderstøtte forretningen i at tage ejerskab over deres data og anvende dem ansvarligtSikre, at metadata- og masterdataløsninger afspejler forretningens behovArbejde med datamodenhed som fundament for prioritering af indsatserOpbygge og vedligeholde vores enterprise metadatakatalogUddanne og opkvalificere kolleger i brug og forståelse af dataVi skaber rammerne for god databrugVi skaber rammerne for god databrugVi skaber rammerne for god databrug“Vi vil gerne være det team, som forretningen har lyst til at række ud til, når de skal digitalisere og bruge data mere aktivt. Derfor lægger vi vægt på samarbejde, kommunikation og en praktisk tilgang til Data Governance,” udtaler Jonas Granlie, Agile People Leader.“Vi vil gerne være det team, som forretningen har lyst til at række ud til, når de skal digitalisere og bruge data mere aktivt. Derfor lægger vi vægt på samarbejde, kommunikation og en praktisk tilgang til Data Governance,”Din erfaring med Data Governance skaber værdi fra første dagDin erfaring med Data Governance skaber værdi fra første dagDin erfaring med Data Governance skaber værdi fra første dagVi forestiller os, at du har erfaring med at opbygge og drive Data Governance i en større organisation og ved, hvordan god datastyring skaber forretningsværdi. Din baggrund kan
være inden for fx Information Management, Business Intelligence eller Data Management.
Du er drivende – både i samarbejdet med andre, og når du arbejder selvstændigt – og du
trives i et åbent miljø med fokus på faglig sparring og fælles succes.Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelseVil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest den 10. august. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 15. august, hvor vi holder 1. samtale online, og 20. august, hvor
vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Agile People Leader, Jonas Granlie på tlf. +[xxxxx]eller Product Owner, Kenneth Munk Schulz på tlf. +[xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].