Agile People Leader – vær drivkraft for agil kultur og struktur

Vil du være med til at lede et stærkt scrum master-team og -fællesskab – og drive den agile udvikling på tværs af [xxxxx]s Data & Analytics-center? Og er du klar til at optimere leverancemodellen på tværs af teams?Rollen kombinerer ledelse af mennesker med facilitering af centrale processer, workshops og events, og du bruger data aktivt til at skabe retning og forbedringer – med fokus på trivsel, samarbejde og effekt.[xxxxx] - vi bygger fundamentet for fremtidens energiløsninger[xxxxx] - vi bygger fundamentet for fremtidens energiløsningerPå vores hovedkontor i Fredericia bliver du en del af vores Data & Analytics center (DnA). Vi er ca. 90 dedikerede kolleger, som udvikler og driver de dataplatforme, integrationer og analytiske løsninger, der giver hele organisationen adgang til valide data – fundamentet for gode beslutninger og effektiv drift.Her kommer du til at lede 6 scrum masters, der arbejder tæt sammen om at skabe flow, trivsel og forretningsværdi. Samtidig bliver du en del af vores velfungerende ledergruppe på 7 ledere i centeret, hvor vi regelmæssigt sparrer og koordinerer.”Vi har en agil kultur, hvor vi løbende forbedrer og udvikler os. Så her får du mulighed for at forme både scrum master-fællesskabet og de processer, der binder os sammen,” fortæller Centerhead Michael Nielsen.Vi har en agil kultur, hvor vi løbende forbedrer og udvikler os. Så her får du mulighed for at forme både scrum master-fællesskabet og de processer, der binder os sammenLedelse, procesoptimering og facilitering af agile fællesskaberLedelse, procesoptimering og facilitering af agile fællesskaberHelt overordnet bliver dit ansvar at drive og facilitere centerets arbejds- og leverancemetoder samt være hands-on på at drive processer og samarbejde på tværs af teams.Mere specifikt kommer du til at:

lede, coache og udvikle 6 scrum masters

drive og forankre agile arbejdsmetoder i centeret

facilitere OKR-processen på tværs af centeret

styrke videndeling og fælles læring gennem workshops og events

anvende metrikker for flow, kapacitet og outcome til at prioritere og kommunikere effekt.

lede, coache og udvikle 6 scrum mastersdrive og forankre agile arbejdsmetoder i centeretfacilitere OKR-processen på tværs af centeretstyrke videndeling og fælles læring gennem workshops og eventsanvende metrikker for flow, kapacitet og outcome til at prioritere og kommunikere effekt."I denne rolle er du både leder, facilitator og kulturbærer, og du bruger alle tre hatte til at skabe værdi for den grønne omstilling,” uddyber Michael."I denne rolle er du både leder, facilitator og kulturbærer, og du bruger alle tre hatte til at skabe værdi for den grønne omstilling,”Erfaren leder med både strategisk og operationel styrkeErfaren leder med både strategisk og operationel styrkeSom en engageret leder skaber du et trygt og åbent arbejdsmiljø, hvor transparens, tillid og udvikling er i fokus. Med dine evner til at kombinere strategisk overblik med operationel gennemførelse sikrer du, at vores agile processer skaber reel værdi. Og selvom du er umådeligt hjemmevant i den agile tankegang, formår du samtidig at tænke uden for de agile rammer og udvide vores værktøjskasse, hvis det skulle være nødvendigt.Vi forestiller os, at du:

har erfaring med personaleledelse

kan drive forandring

har drevet leveranceprocesser i en større organisation

har haft en ledende rolle i et agilt setup med fx Scrum, SAFe, LeSS eller lignende

kan håndtere interessenter på flere organisatoriske niveauer.

har erfaring med personaleledelsekan drive forandringhar drevet leveranceprocesser i en større organisationhar haft en ledende rolle i et agilt setup med fx Scrum, SAFe, LeSS eller lignendekan håndtere interessenter på flere organisatoriske niveauer.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest den 14/9-2025. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Centerhead Michael Nielsen på tlf. [xxxxx].Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].