Change Agent & Fundraiser

Vil du være med i verdens største menneskerettighedsorganisation? I Amnesty kæmper vi for at skabe en mere retfærdig verden. Dette gælder også i rekrutteringsprocessen, hvor vi stræber efter en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces med lige muligheder for alle ansøgere. Vi tror på forskellighed og opfordrer derfor alle interesserede om at søge stillingen.

Sæt retning for nordisk samarbejde og global impact

Som Change Agent & Fundraiser får du en central rolle i at drive vækst og udvikling af innovative programmer og projekter under FIF-initiativet. FIF-initiativet er et nordisk samarbejde mellem Amnesty i Danmark, Norge og Sverige, støttet af Amnesty’s globale Fundraising Investment Fund. Formålet er at opbygge kapacitet i Sverige og Norge til at udvikle og implementere donorfinansierede projekter og rejse øremærkede midler til menneskerettighedsprojekter i det globale syd. Stillingen bygger bro mellem det globale syd (Amnesty-sektioner, eksterne partnere og Amnesty Internationales Internationale Sekretariat) og det globale nord – med det klare mål at øge indkomsten fra high value donors, med fokus på private fonde, institutionelle donorer og større filantropiske bidragydere, som typisk støtter med større og flerårige bevillinger, til Amnesty’s menneskerettighedsarbejde i syd.

En vigtig del af rollen er at lede og understøtte forandringsprocesser, der styrker organisatorisk parathed, motiverer kolleger og bygger ny viden og kapacitet i norden og globalt.

Stillingen placeres i København som del af Global Funding & Partnerships-teamet, der fungerer som hub for nordisk fundraising rettet mod private fonde, institutionelle donorer og større filantropiske bidragydere.

Nøgleopgaver:

I begyndelsen vil der være særligt fokus på at være tovholder for FIF-initiativet og styrke kapaciteten i Norge og Sverige, samtidig med at du bidrager til udvikling af programmer, fundraising og bredere donorarbejde.

Tovholder på FIF-initiativet: Sikre koordinering, fremdrift og fælles ejerskab i det nordiske samarbejde.

Ledelse af forandringsprocesser: Drive og understøtte organisatorisk parathed til nye arbejds- og fokusområder. Skabe motivation, engagement og læring på tværs af Amnesty i Danmark, Norge og Sverige – med fokus på kapacitetsopbygning og vidensdeling.

Kapacitetsopbygning: Designe, facilitere og koordinere udvikling af kolleger i Amnesty i Norge og Sverige samt det globale syd i forhold til fundraising og donorfinansierede projekter.

Udvikling og finansiering: Udvikle og designe programmer og projekter af høj kvalitet med finansieringspotentiale hos high value donors, herunder EU-fonde.

Projektcyklus & donorarbejde: Håndtere hele PCM-processen (needs assessment, projektudvikling, fundraising, grant management, donor compliance, MEAL).

Operational Handbook: Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af procedurer og værktøjer for donorfinansierede projekter.

Strategisk rolle: Bidrage til, at Amnesty Danmark styrker sin rolle som nordisk hub for fundraising og viden private fonde, institutionelle donorer og større filantropiske bidragydere – og at Amnesty-bevægelsen drager fordel heraf.

Erfaring og kompetencer:

Krav:

Minimum 5 års dokumenteret erfaring fra lignende stilling i NGO-sektoren.

Solid erfaring med donorfinansierede projekter, projektudvikling, PCM og MEAL-metoder.

Dokumenteret erfaring med samarbejde med institutionelle donorer og private fonde.

Dokumenteret erfaring med grant management og donor compliance.

Motivation og erfaring med at drive forandringsprocesser og udvikle nye arbejdsområder.

Professionelt niveau i engelsk og mindst ét skandinavisk sprog (dansk, norsk eller svensk).

Rettighedsbaseret tilgang med forståelse for dekoloniserende og antiracistiske perspektiver.

Erfaring fra globale bevægelser/alliancer og/eller Amnesty specifikt er en fordel.

Personlige kompetencer:

Strategisk og empatisk forandringsleder, der kan lytte, motivere og skabe engagement.

Stærk projektleder, der kan arbejde struktureret, agilt og håndtere komplekse processer.

Lyttende og samarbejdsorienteret og loyal holdspiller, der bidrager til tillidsfulde relationer internt og eksternt.

Løsningsorienteret, ansvarsbevidst og i stand til at levere kvalitet til tiden.

Rolig når det er vanskeligt og ikke går efter planen, og skaber den gode stemning med let til humor og smil

Rammer og vilkår

Stillingen er på fuld tid (4-dagesarbejdsuge) tidsbegrænset i 18 måneder, med mulighed for forlængelse.

Placering i København, med hyppige rejser til Norge og Sverige (ca. 1 gang pr. måned).

Indgår i Global Funding & Partnerships-teamet i Danmark med reference til Head of Unit, men arbejder tæt sammen med kolleger i Sverige og Norge samt det globale syd.

Har strategisk råderum i projektledelse.

Ikke personaleansvar, men høj grad af samarbejde, koordinering og videndeling på tværs af organisationen og med eksterne partnere.

Praktisk information:

Tiltrædelse: Snarest efter aftale

Ansøgningsfrist: Løbende

Samtaler: Løbende

Der vil være en opgave mellem første og anden samtale.

Vil du vide mere, kontakt Kristina Søs Henriksen, Head of Unit, Global Funding & Partnerships, +[xxxxx], [xxxxx]

Det er ikke et krav, at du vedlægger en ansøgning, men skriv gerne et par sætninger om, hvorfor du søger jobbet i dit CV. For at kunne sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV. Dette gælder også din alder og andre personlige forhold, som ikke er relevante i forhold til at søge stillingen.