Agile People Leader – skab trivsel og retning i et agilt tech-miljø

Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]s digitale fundament – og samtidig gøre en forskel for vores medarbejdere i deres hverdag? Er du en leder, der brænder for at skabe trivsel, engagement og udvikling i et miljø, hvor teknologi og mennesker går hånd i hånd?Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]s digitale fundament – og samtidig gøre en forskel for vores medarbejdere i deres hverdag? Er du en leder, der brænder for at skabe trivsel, engagement og udvikling i et miljø, hvor teknologi og mennesker går hånd i hånd?Som Agile People Leader hos [xxxxx] får du en central rolle i at lede og udvikle teams, der arbejder med nogle af Danmarks mest samfundskritiske tech-opgaver – og du gør det med hjertet og blik for den enkelte medarbejders behov.”Du kan se frem til at indgå i en organisation, hvor vi tror på, at trivsel er en forudsætning for innovation – og for, at vi lykkes med at levere sikre og effektive platforme til en grøn fremtid,” siger Robert Markvart, Agile People Leader, Digital Platforms.”Du kan se frem til at indgå i en organisation, hvor vi tror på, at trivsel er en forudsætning for innovation – og for, at vi lykkesmed at levere sikre og effektive platforme til en grøn fremtid,”En organisation med mennesker og teknologi i centrumEn organisation med mennesker og teknologi i centrumDu bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-/ OT-udvikling og drift. Som en del af Digital Platform-centeret arbejder vi på tværs af hele organisationen for at levere teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave: at forsyne samfundet med el og gas – og bidrage til den grønne omstilling.Tech & Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt og med en høj grad af autonomi. Her er der plads til både faglighed og fællesskab, og vi prioriterer læring, nysgerrighed og åbenhed over for nye teknologier.Du skaber de bedste rammer for dine medarbejderes succes Du skaber de bedste rammer for dine medarbejderes succesPå vores kontor i Fredericia kan du se frem til at indgå i et engageret og fremtidsorienteret miljø, hvor OT, Cloud-platforme og innovation er i centrum. Vi bygger fremtidens digitale platforme med fokus på at sikre et stabilt og skalerbart setup, og du bliver en del af lederteamet i Digital Platforms sammen med andre Agile People Leaders (APL’er) og Chief Product Owners (CPO’er).Din vigtigste opgave bliver at udvikle dine medarbejdere og sikre, at vi har de rigtige mennesker på opgaven – og på det rigtige tidspunkt. I dine teams arbejder du tæt sammen med Product Owners og Scrum Masters i et dynamisk trekløver, hvor I sammen sætter retning og skaber de bedste forudsætninger for succes.Du får rig mulighed for at bringe både din tekniske indsigt og menneskelige forståelse i spil, når du:

skaber udviklingsplaner, der motiverer og styrker den enkelte

fremmer en kultur med psykologisk tryghed, feedback og læring

fungerer som mentor og sparringspartner for både medarbejdere og kolleger

sikrer de rette kompetencer gennem talentudvikling og rekruttering.

skaber udviklingsplaner, der motiverer og styrker den enkeltefremmer en kultur med psykologisk tryghed, feedback og læringfungerer som mentor og sparringspartner for både medarbejdere og kollegersikrer de rette kompetencer gennem talentudvikling og rekruttering.“Du er med til at sikre, at vi har de rigtige mennesker på opgaven – og at de har det godt, mens de løser den,” uddyber Robert.“Du er med til at sikre, at vi har de rigtige mennesker på opgaven – og at de har det godt, mens de løser den,”Du leder med både hovedet og hjertetDu leder med både hovedet og hjertetVi søger en leder, der har lyst til og mod på at gøre en daglig forskel. Du har erfaring med at lede tekniske teams – men du leder først og fremmest med blik for mennesker. Det betyder, at du som leder er kendt for at skabe trygge rammer, hvor mennesker trives og vokser. Med dit blik for den enkelte formår du at balancere forretningens behov med medarbejdernes trivsel.Vi forestiller os, at du:

har erfaring med at lede medarbejdere i arbejdet med digitale løsninger – gerne inden for container-baserede teknologier, Cloud og OT

har arbejdet med principper som f.eks. 7 Habits og Insights Discovery

kan skabe struktur og balance – også når tingene går stærkt

har en naturlig interesse for trivsel, diversitet og teamdynamikker.

har erfaring med at lede medarbejdere i arbejdet med digitale løsninger – gerne inden for container-baserede teknologier, Cloud og OThar arbejdet med principper som f.eks. 7 Habits og Insights Discovery7 HabitsInsights Discoverykan skabe struktur og balance – også når tingene går stærkthar en naturlig interesse for trivsel, diversitet og teamdynamikker.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og dit CV senest den 5. november 2025. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 12. og 13. november hvor vi holder 1. samtale, og 24 og 25. november, hvor vi holder 2. samtale.Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director, Digital Platforms Michael Aae Nielsen på +[xxxxx].Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].