Agile People Leader – med passion for data, udvikling og mennesker

Vil du være med til at lede dygtige udviklere og konsulenter inden for et område med fokus på data og analytiske løsninger? Vil du bidrage til at optimere, hvordan vi understøtter trivsel, samarbejde og leveringen af løsninger?Vi søger en Agile People Leader (APL) med en solid baggrund i udvikling og ledelse –
en person, der forstår både mennesker og teknologi, og som gennem personaleledelse
kan være med til, at vi opnår mål og resultater.

[xxxxx] - vi bygger fundamentet for fremtidens energiløsninger[xxxxx] - vi bygger fundamentet for fremtidens energiløsninger[xxxxx] - vi bygger fundamentet for fremtidens energiløsningerPå vores hovedkontor i Fredericia bliver du en del af vores Data and Analytics center (DnA). Vi er ca. 90 dygtige kolleger, som udvikler og driver de dataplatforme, integrationer og analytiske løsninger, der giver hele organisationen adgang til valide data – fundamentet for gode beslutninger og effektiv drift.

Som Agile People Leader bliver du en central del af vores organisation og får ansvar for at udvikle både mennesker og kompetencer inden for geografiske informationssystemer (GIS), datascience & AI samt udvikling af de cloud infrastruktur komponenter, der er byggestenene til ikke blot de analytiske løsninger men også centrale data- og integrationsplatforme.

Værdiskabende ledelse der skaber trivsel, udvikling og effektiviseringVærdiskabende ledelse der skaber trivsel, udvikling og effektiviseringVærdiskabende ledelse der skaber trivsel, udvikling og effektiviseringHelt overordnet bliver dit ansvar at have personaleledelsen af ca. 25 dygtige og engagerede medarbejdere.Mere specifikt kommer du til at:

Sikre trivsel, engagement og en kultur, der understøtter både daglig drift og strategiske mål

Lede og udvikle medarbejdere i agile udviklingsteams

Sikre, at de rette kompetencer og ressourcer er til stede (interne og eksterne)

Indgå og følge op på konsulentaftaler

Være en engageret sparringspartner for medarbejdere – med blik for både faglig og personlig udvikling

Tilpasse ledelsesindsatsen til produkternes behov og porteføljens udvikling

Have ansvar for medarbejder- og konsulentøkonomi

Sikre trivsel, engagement og en kultur, der understøtter både daglig drift og strategiske målLede og udvikle medarbejdere i agile udviklingsteamsSikre, at de rette kompetencer og ressourcer er til stede (interne og eksterne)Indgå og følge op på konsulentaftalerVære en engageret sparringspartner for medarbejdere – med blik for både faglig og personlig udviklingTilpasse ledelsesindsatsen til produkternes behov og porteføljens udviklingHave ansvar for medarbejder- og konsulentøkonomi"I denne rolle er du både leder, facilitator og kulturbærer, og du bruger alle tre hatte til at skabe værdi for den grønne omstilling,” uddyber Michael Nielsen, Senior Director, Data and Analytics."I denne rolle er du både leder, facilitator og kulturbærer, og du bruger alle tre hatte til at skabe værdi for den grønne omstilling,”Erfaren leder med kompetencer inden for udvikling og drift af it-løsningerErfaren leder med kompetencer inden for udvikling og drift af it-løsningerErfaren leder med kompetencer inden for udvikling og drift af it-løsningerSom en engageret leder skaber du et trygt og åbent arbejdsmiljø, hvor transparens, tillid og udvikling er i fokus. Med din erfaring inden for udvikling, formår du at skabe nogle rammer, der sikrer at medarbejderne udvikler sig løbende, så vi hele tiden kan følge med de stigende krav, der er til at levere effektivt.Vi forestiller vi os, at du:

Har en baggrund inden for IT-udvikling – fx som udvikler, arkitekt, teknisk projektleder eller lignende

Har flere års erfaring med ledelse af udviklere i et agilt setup

Forstår, hvordan teknologi, arkitektur og leverancer hænger sammen – uden nødvendigvis selv at kode

Har erfaring med agile metoder (Scrum, SAFe, Kanban) og trives i et miljø præget af samarbejde og kontinuerlig forbedring

Evner at skabe motivation, retning og tillid i teams

Kommunikerer klart og formår at balancere både faglig sparring og forretningsforståelse

Har en baggrund inden for IT-udvikling – fx som udvikler, arkitekt, teknisk projektleder eller lignendeHar flere års erfaring med ledelse af udviklere i et agilt setupForstår, hvordan teknologi, arkitektur og leverancer hænger sammen – uden nødvendigvis selv at kodeHar erfaring med agile metoder (Scrum, SAFe, Kanban) og trives i et miljø præget af samarbejde og kontinuerlig forbedringEvner at skabe motivation, retning og tillid i teamsKommunikerer klart og formår at balancere både faglig sparring og forretningsforståelseSærlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelseVil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV snarest muligt. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director, Michael Nielsen på tlf. [xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].