Forandringskonsulent til IT-drift – forankring af IT Operating Model

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem IT-drift, forandring og den grønne omstilling? Som forandringskonsulent tager du medansvar for at forankre [xxxxx]s IT Operating Model i organisationen. Du gør det lettere for kolleger at forstå og bruge modellen i hverdagen og bidrager direkte til stabil IT-drift og høj forsyningssikkerhed.Velkommen til IT Operations DevelopmentVelkommen til IT Operations DevelopmentVelkommen til IT Operations DevelopmentDu bliver en del af Operations Development-teamet i IT Operations Center i Fredericia. Her samarbejder otte specialiserede teams om IT-driften af de applikationer, der understøtter energiforsyningen i Danmark.
I teamet er vi seks engagerede kolleger, som arbejder tæt sammen om at udvikle og forankre
IT Operating Model. Vi har en uformel tone, høj faglighed og et effektivt samarbejde, hvor vi deler viden og hjælper hinanden i mål.”Vores vigtigste opgave er at hjælpe hele organisationen med at arbejde sammen om en stabil, effektiv og sikker IT-drift. Det gør vi med en kombination af faglighed, kommunikation og nærvær,” siger Product Owner, Jesper Sørensen.”Vores vigtigste opgave er at hjælpe hele organisationen med at arbejde sammen om en stabil, effektiv og sikker IT-drift. Det gør vi med en kombination af faglighed, kommunikation og nærvær,”Du driver forankringen af [xxxxx]s IT Operating ModelDu driver forankringen af [xxxxx]s IT Operating ModelDu driver forankringen af [xxxxx]s IT Operating ModelDu får en central rolle i at sikre, at IT Operating Model bliver brugt i praksis. Du arbejder struktureret fra behov og planlægning til implementering og opfølgning på effekt.Konkret arbejder du med at:

organisere og drive implementeringen af IT Operating Model

udarbejde og eksekvere kommunikations- og implementeringsplaner, der skaber forståelse og engagement

facilitere workshops og træning for kolleger og teams på tværs af organisationen

bidrage til løbende forbedringer af roller (CSDM), processer (ITIL) og værktøjer (fx SLA’er)

samarbejde tæt med andre teams om tværgående forankringsindsatser

organisere og drive implementeringen af IT Operating Modeludarbejde og eksekvere kommunikations- og implementeringsplaner, der skaber forståelse og engagementfacilitere workshops og træning for kolleger og teams på tværs af organisationenbidrage til løbende forbedringer af roller (CSDM), processer (ITIL) og værktøjer (fx SLA’er)samarbejde tæt med andre teams om tværgående forankringsindsatserDette er en rolle, hvor din evne til at forklare, formidle og skabe fælles forståelse er lige så vigtig som din viden om IT-drift.Du arbejder med IT-drift, samarbejde og forandringDu arbejder med IT-drift, samarbejde og forandringDu arbejder med IT-drift, samarbejde og forandringDu har erfaring med IT-drift i en større organisation – enten fra en teknisk rolle eller fra en proces- og governanceorienteret funktion. Du har arbejdet med fælles driftsprocesser, roller eller arbejdsgange på tværs af teams og trives i en rolle, hvor du driver implementering i tæt samspil med mange interessenter. Du arbejder bevidst med forandring – eller har lyst til at lære det – og motiveres af at skabe varig forankring i organisationen. Samtidig kommunikerer du klart og oversætter tekniske problemstillinger til et sprog, der skaber fælles forståelse i både mindre og større fora.Erfaring med ITIL og/eller CSDM er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde struktureret med rammeværk for IT-drift og bidrage til fælles måder at arbejde på.Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelseVil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest 22. februar. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 11. marts, hvor vi holder 1. samtale online, og 17 marts, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Agile People Leader,
Bent Sten Jakobsen på tlf. [xxxxx]eller Product Owner, Jesper Sørensen på tlf. [xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].