Afdelingsleder for Netkommunikation OT Engineering

Vil du arbejde med ledelse af mennesker, som hver dag gør en forskel for at sikre den grønne omstilling? Og kan du se dig selv i en hverdag, hvor tværgående samarbejde og udbygning af kommunikationsnetværket i kritisk infrastruktur er omdrejningspunktet?Som afdelingsleder for Netkommunikation OT Engineering bliver du ansvarlig for et område, der er afgørende for en stabil og sikker el- og gasforsyning i Danmark. Kender du til netværksinfrastruktur, så læs med her.“Det, der gør jobbet spændende, er samspillet mellem mennesker, teknologi og komplekse projekter. Som afdelingsleder får du stor indflydelse på, hvordan vi udvikler fagområdet, og hvordan vi omsætter nye behov til robuste løsninger. Jeg forventer ikke, at du kan alt fra dag ét – men jeg forventer, at du er nysgerrig, energisk, tydelig og interesseret i at skabe godt samarbejde omkring opgaven”, fortæller Senior Director Michael Thomasberg Andersen.“Det, der gør jobbet spændende, er samspillet mellem mennesker, teknologi og komplekse projekter. Som afdelingsleder får du stor indflydelse på, hvordan vi udvikler fagområdet, og hvordan vi omsætter nye behov til robuste løsninger.Jeg forventer ikke, at du kan alt fra dag ét – men jeg forventer, at du er nysgerrig, energisk, tydelig og interesseret i at skabe godt samarbejde omkring opgaven”,Velkommen til Netkommunikation OT EngineeringVelkommen til Netkommunikation OT EngineeringNetkommunikation OT Engineering holder til i Fredericia, og har ansvaret for at specificere, etablere, teste, dokumentere og udbygge kommunikationsnetværket til el- og gasstationer i hele landet. Vi arbejder blandt andet med fysisk fiberinfrastruktur samt WAN og LAN netværksinfrastruktur.Vores opgaver løses primært som projektleverancer, hvor der arbejdes ind i store komplekse anlægsprojekter, der geografisk kan ligge i hele landet. Vi samarbejder tæt med vores kolleger i Eltransmissions tekniske fagområde, vores projektforretning, Asset management, kontrolcenter og vores IT-forretning. Derudover samarbejder vi med en række eksterne teknologileverandører.Afdelingen består i dag af 14 medarbejdere med høj teknisk faglighed. Da Energinets samlede anlægsportefølje stiger, skal afdelingen vokse til 23 medarbejdere i den kommende tid.Du sikrer leverancer og udvikler menneskerDu sikrer leverancer og udvikler menneskerDe øgede krav til sikkerhed i den grønne omstilling medfører en tilpasning i vores måde at arbejde på, og vi er godt i gang med rejsen. Derfor bliver forandringsledelse, tydelig kommunikation og koordinering med afdelingens medarbejdere, ledergruppen samt afdelingens interne og eksterne samarbejdsflader en vigtig del af din hverdag.Dine vigtigste opgaver er at:

Udøve nærværende personaleledelse og sikre løbende kompetenceudvikling

Sikre rette faglige ressourcer til anlægsprojekterne

Vedligeholde og styrke det tværgående samarbejde med afdelingens interessenter

Styrke, strukturere og målrette leverancer til projektforretningen

Følge teknologiudviklingen og sikre nødvendig implementering, herunder udvikle afdelingens arbejdsformer i takt med teknologiudviklingen

Implementere og optimere processer og strukturer

Sikre den nødvendige vækst og bemanding af afdelingen

Udøve nærværende personaleledelse og sikre løbende kompetenceudviklingSikre rette faglige ressourcer til anlægsprojekterneVedligeholde og styrke det tværgående samarbejde med afdelingens interessenterStyrke, strukturere og målrette leverancer til projektforretningenFølge teknologiudviklingen og sikre nødvendig implementering, herunder udvikle afdelingens arbejdsformer i takt med teknologiudviklingenImplementere og optimere processer og strukturerSikre den nødvendige vækst og bemanding af afdelingenI løbet af det første år vil det derudover være vigtigt at fokusere på tilgangen til afdelingens leverandørstrategi samt sikre tydelige snitflader til øvrige fagområder – særligt overdragelsen til drift. Det vil derudover være nødvendigt at arbejde på effektive overdragelser af leverancer via styrket dokumentation.Kvalifikationer og personlige profilKvalifikationer og personlige profilVi er på udkig efter dig, der har erfaring med IT/OT-teknologi, og er i stand til at kommunikere om tekniske forhold på en let forståelig måde. Du har en naturlig evne til at sætte en klar retning og etablere gode relationer med forskellige typer af interessenter på forskellige organisatoriske niveauer. Du er lyttende, nærværende og ligefrem.Derudover ser vi gerne, at du:

Har erfaring med udvikling og forandringsledelse

Har erfaring med de tekniske områder forbundet med netværksinfrastruktur

Er vant til at navigere i en stor og kompleks organisation, og har kendskab til arbejdet med tekniske anlægsprojekter

Har ledelseserfaring, men vi kigger også på potentiale, hvis du er i starten af din ledelseskarriere og har rette mindset og drive

Har erfaring med udvikling og forandringsledelseHar erfaring med de tekniske områder forbundet med netværksinfrastrukturEr vant til at navigere i en stor og kompleks organisation, og har kendskab til arbejdet med tekniske anlægsprojekterHar ledelseserfaring, men vi kigger også på potentiale, hvis du er i starten af din ledelseskarriere og har rette mindset og driveDu skal være i stand til at begå dig ubesværet på dansk og engelsk i skrift og tale.Særlige forholdSærlige forholdJobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse (Hemmeligt). På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelseVil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest d. 1. marts 2026. Vi holder 1. samtale online via Teams og 2. samtale fysisk i Erritsø.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director Michael Thomasberg Andersen på 21 46 72 04.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.