Bliv en central del af vores HR – Cyberdivisionen i Hvidovre søger en passioneret HR-teammedarbejder!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Bliv en central del af vores HR – Cyberdivisionen i Hvidovre søger en passioneret HR-teammedarbejder!
Vi er et lille, energisk HR-team i en division i vækst, hvor humoren er tør, teen er varm, og ideer får lov at blive prøvet af. Vi søger en erfaren HR-medarbejder, der både kan tage teten på rekruttering og onboarding — og som elsker at gøre hverdagen bedre for kollegerne. Du bliver tæt på ledelsen, tæt på teamet og tæt på det, der faktisk flytter noget.
Om HR Teamet
Vi er nysgerrige, hjælpsomme og glade for konkrete forbedringer fremfor lange planer. Vi holder af samarbejde, kort vej til beslutning, og vi siger altid sandheden på en rar måde. Du får frihed til at initiere tiltag, men også støtte fra kolleger, når tingene skal gennemføres.
Om os
Cyberdivisionen er en del af , som leverer it-drift og –forvaltning samt udvikling til hele Forsvarsministeriets område. Cyberdivisionen arbejder dagligt for at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er en dynamisk og innovativ division, der stræber efter at skabe et inspirerende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.
Dine vigtigste opgaver
Hvem er du?
Hvorfor du vil kunne lide det her sted
Ansættelsesvilkår
Stillingen er i opslag som både civil og militær.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon, mail: eller sektionschef Danni Wulff på telefon, mail:
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia A. F. Rostermund på telefon, (Er ikke tilgængelig i juleferien mellem den 19/12 og 5/1).
Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026 eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om
(FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
Kilde:
Vi er et lille, energisk HR-team i en division i vækst, hvor humoren er tør, teen er varm, og ideer får lov at blive prøvet af. Vi søger en erfaren HR-medarbejder, der både kan tage teten på rekruttering og onboarding — og som elsker at gøre hverdagen bedre for kollegerne. Du bliver tæt på ledelsen, tæt på teamet og tæt på det, der faktisk flytter noget.
Om HR Teamet
Vi er nysgerrige, hjælpsomme og glade for konkrete forbedringer fremfor lange planer. Vi holder af samarbejde, kort vej til beslutning, og vi siger altid sandheden på en rar måde. Du får frihed til at initiere tiltag, men også støtte fra kolleger, når tingene skal gennemføres.
- Vi værdsætter mangfoldighed, samarbejde og udvikling
- Vi tilbyder et spændende og udfordrende job
- Vi har et venskabeligt og støttende arbejdsmiljø
Om os
Cyberdivisionen er en del af , som leverer it-drift og –forvaltning samt udvikling til hele Forsvarsministeriets område. Cyberdivisionen arbejder dagligt for at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er en dynamisk og innovativ division, der stræber efter at skabe et inspirerende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.
Dine vigtigste opgaver
- Holde rekrutteringsprocesser i flow: behovsafdækning, udkast til jobopslag, afklaring af niveau, grad og lønmandat - og skrive opslag, i samarbejde med rekrutterende chef, der rammer plet
- Onboarding for nyansatte — lave gode set-ups og sikre en varm start
- Supportere ledere med medarbejderrelationer og konfliktløsning og sikre overholdelse af relevante love og regler inden for HR-området
- Daglig HR-administration: fravær og dokumentation, seniorpolitik, SharePoint
- Deltage i udviklingen af virksomhedens kultur og værdier
- Drive mindre HR-projekter og forbedringer, fx onboarding-flow, intern kommunikation, årshjul, processer og vejledninger
Hvem er du?
- Du har 4–5 års erfaring fra HR i en større organisation, hvor du har båret brede opgaver
- Du skriver klart og forståeligt, med fokus på modtageren — især ved stillingsopslag og processer
- Du trives i en rolle, hvor du både supporter ledelse og ruller ærmerne op sammen med teamet
- Struktureret og pålidelig, men ikke bange for at prøve nye idéer
- Kendskab til HR-systemer og Office
- Har en relevant uddannelse inden for HR og gerne med kendskab til Forsvaret. Du kan således have både en civil og en militær baggrund
Hvorfor du vil kunne lide det her sted
- Uformel stemning på kontoret og korte beslutningsveje.
- Reelle muligheder for at sætte dit præg på processer og kultur.
- Fleksibilitet i arbejdstid.
- Gode kolleger, faglig sparring og fokus på din udvikling.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er i opslag som både civil og militær.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon, mail: eller sektionschef Danni Wulff på telefon, mail:
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia A. F. Rostermund på telefon, (Er ikke tilgængelig i juleferien mellem den 19/12 og 5/1).
Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026 eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om
(FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
- Fredag den 09. januar 2026
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. januar 2026 | 51 |
| 8. januar 2026 | 46 |
| 7. januar 2026 | 51 |
| 6. januar 2026 | 46 |
| 5. januar 2026 | 45 |
| 4. januar 2026 | 49 |
| 3. januar 2026 | 50 |
| 2. januar 2026 | 50 |
| 1. januar 2026 | 46 |
| 31. december 2025 | 49 |
| 30. december 2025 | 53 |
| 29. december 2025 | 55 |
| 28. december 2025 | 55 |
| 27. december 2025 | 56 |
| 26. december 2025 | 55 |
| 25. december 2025 | 58 |
| 24. december 2025 | 54 |
| 23. december 2025 | 57 |
| 22. december 2025 | 59 |
| 21. december 2025 | 61 |
| 20. december 2025 | 58 |
| 19. december 2025 | 53 |
| 18. december 2025 | 52 |
| 17. december 2025 | 52 |
| 16. december 2025 | 50 |
| 15. december 2025 | 50 |
| 14. december 2025 | 48 |
| 13. december 2025 | 48 |
| 12. december 2025 | 45 |
| 11. december 2025 | 38 |
| 10. december 2025 | 35 |