Hvem er vi?Midgård bo- og arbejdsfællesskab er et bosted for mennesker med udviklingshæmning på Fyn, hvor vi leverer §107 og §108 støtte. Vi har plads til 11 beboere, som til dagligt arbejder henholdsvis i vores køkken, bageri, serviceværksted eller i et af værkstederne på naboinstitutionen. Vores værksteder er godkendt til §103 og §104. Derudover har alle vores beboere en fast hjemmedag i ugens løb, hvor der bl.a. arbejdes med ADL-træning og varetages personlige aftaler og gøremål. På Midgård er vi optaget af at styrke beboernes identitetsdannelse: ikke blot gennem et meningsfuldt arbejde og praktiske gøremål, men også gennem årstidsfester, kunstneriske processer og fysiske aktiviteter. De genkendelige begivenheder og processer er med til at skabe en fortrolig rytme for vores beboere, som sikrer orientering samt et godt læringsmiljø. Vores grundlæggende rytme tager desuden højde for en harmoniske balance mellem ro og aktivitet.
Vores beboere har forskellige diagnoser og derfor også forskellige støttebehov. Vi arbejder løbende på at sikre alle beboerne en hverdag, som tager udgangspunkt i deres individuelle behov, ønsker og drømmer. Det betyder selvfølgelig et tæt samarbejde mellem beboerne, som vi anerkender som mestrer af deres eget liv, og det pædagogiske personale, fordi kun i fællesskabet kan vi finde ud af, hvordan en sådan hverdag kan se ud. Det betyder konkret, at vi er opmærksomme på at skabe hensigtsmæssige rammer, hvori den enkelte kan udfolde sig så selvstændigt som muligt. Samtidig forpligter vi os til en vedvarende udvikling og opdatering af vores faglige tilgange. Vores arbejde på
Midgård ledsages derfor – ovenpå vores helsepædagogiske fundament – af en multiteoretisk praksis, hvor vi gør brug af de pædagogiske teorier og metoder, som giver bedst mulig støtte til den enkelte.
På Midgård er der højt til loftet, et godt samarbejde mellem medarbejderne, og det er altid muligt at få en snak med ledelsen. Vi udvikler stedet i fællesskab.
Vi ser stor værdi i at være en mindre arbejdsplads. Med andre ord, her er der kort fra idé til handling.
Mange af vores dygtige vikarer, som har været hos os i flere år, har søgt nye udfordringer eller er blevet fastansat. Derfor står vi nu i den situation, at vi mangler tilkaldevikarer, som kan hjælpe os med at dække vagter på hverdage, i weekender, i ferieperioder og om natten.
Tøv ikke med at sende os en ansøgning, hvis du kan se dig selv som tilkaldevikar hos os. Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi søger vikarer, der har lyst til at være en del af en dynamisk hverdag og understøtte beboernes behov. Du bliver som vikar både en del af arbejdet i værkstederne (bageri, service og køkken) og bodelen.
Inden du bliver ansat som tilkaldevikar, inviterer vi dig til to introduktionsvagter i tidsrummet kl. 15.30–22.00. Formålet er, at du får et indtryk af beboergruppen, pædagogikken, dine eventuelt kommende kollegaer samt den generelle stemning på Midgård. Samtidig giver det os mulighed for at vurdere, om du vil være et godt match i vores fællesskab.
Vi lægger vægt på at ansætte vikarer, som har interesse i at være hos os over en længere periode, dvs. ikke kun 3–4 måneder. Dette gør vi for at skåne både beboere, medarbejdere og vikarer for unødig personalegennemstrømning og sikre mest mulig kontinuitet i hverdagen.
Arbejdstider:Arbejdstiderne varierer og fordeler sig mellem dag-, aften-, weekend- helligdagsarbejde og en gang imellem sovende nattevagter.
Du skal som menneske være empatisk og tålmodig. Vi søger vikarer som har erfaring med målgruppen eller anden pædagogisk/sundhedsfaglig erfaring/uddannelse. Som vikar her, dækker du ind for det faste personale ved ferie, sygdom og kuser/uddannelse.
Vi ønsker os en person, som:- har lyst til at være med til at skabe et trygt og meningsfuldt liv for beboerne på Midgård
- er åben for at lære nyt
- er reflekterende over egen praksis
- er en holdspiller
- er fleksibel både i forhold til vagter og i forhold til tilgange til den enkelte beboer
- er indstillet på at arbejde ud fra Midgårds værdigrundlag
- er i besiddelse af kørekort B
Ansøgningsfristen er den 30.04.2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Hvis du ikke hører fra os efter fristens udløb, betyder det, at stillingerne er blevet besat.
Vi vil gerne takke dig for din interesse i Midgård og for den tid og energi, du har lagt i din ansøgning.
Ansøgningen mærkes ”Tilkaldevikar” og sendes kun på mail til
[xxxxx] oplysninger fås hos souschef Ben Dittmann eller forstander Malin Puhst tlf.
[xxxxx]Mail adresse:
[xxxxx] midgaardfyn.dk
Kilde:
[xxxxx]
