HR Tech & Analytics Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for teknologi og datadrevne processer? Ser du muligheder i komplekse systemer, og vil du bidrage til at forme fremtidens HR hos ? Så er det dig, vi leder efter til rollen som HR Tech & Analytics Specialist.
Din nye stilling
Du bliver central i s digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance..
Du bliver en del af People Operations Services team, som både varetager drift og udviklingsprojekter, og du kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, Løn og IT.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af
HR-teknologi og systemer:
Dataanalyse og rapportering:
Strategisk HR-analyse:
Innovations- og procesforbedring:
Du vil desuden deltage i projekter uden for den ordinære rolle efter behov og egen interesse. Du bliver bl.a. en del af et tværnordisk HR tech projekt, hvor opgaverne består af:
Om dig
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et ambitiøst HR-team i en spændende udvikling hos Nordens bedst etablerede leverandør af tekniske installations- og serviceløsninger. Vi er i en proces med at opbygge et HR-team, der kan levere den bedste support og service til vores mange afdelinger. Det betyder at du vil få stor indflydelse på vores fremtidige setup og succes.
Du får en bred kontaktflade, der spænder over mange forskellige afdelinger og samarbejdspartnere på tværs af landet såvel som Norden. Du vil opnå både personlig og faglig udvikling gennem de mange varierende opgaver. Samtidig tilbyder vi en arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, løn efter kvalifikationer og god pensionsordning med sundhedsforsikring.
Ansøgning
Ansøgninger behandles løbende, men vi venter gerne på den rette kandidat. Skynd dig at sende din ansøgning via knappen ’’Ansøg nu’’ nederst i opslaget.
Vi modtager ikke ansøgninger via mail.
Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR specialist Fredrik Odgaard på tlf. eller fredrik.odgaard@.dk
har fokus på inklusion for personer med usynlige handicap og er en del af Solsikkeprogrammet.
opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. En god bygning gør forskellen. Det er grundtanken bag . Vi er Nordens førende leverandør af tekniske totalløsninger inden for service og installation, og vi hjælper vores kunder med at skabe velfungerende og mere bæredygtige bygninger. Det er s langsigtede mål at være klimaneutral i hele værdikæden i 2045. Vi er 13.000 medarbejdere, heraf 3.000 i Danmark, i over 180 byer i Danmark, Sverige, Norge og Finland. s aktie er noteret på Nasdaq Stockholm.
www..dk
Din nye stilling
Du bliver central i s digitale HR-udvikling – med fokus på korrekte data på rette tid og sted. Du vil have en drivende rolle i den personale administrative proces, hvor du bl.a. får ansvar for at definere HR-masterdata,KPI’er,datakvalitet og compliance..
Du bliver en del af People Operations Services team, som både varetager drift og udviklingsprojekter, og du kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, Løn og IT.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af
HR-teknologi og systemer:
- Videreudvikle og vedligeholde HR-systemer (f.eks. HRIS-systemer, talent management software, engagement osv.)
- Udfylde rollen som superbruger og intern underviser inden for HR systemer og data
- Bindeled mellem lønsystemet og HR-leverandøren.
Dataanalyse og rapportering:
- Analyse af HR-data (f.eks. medarbejderperformance, engagement, turnover) for at identificere mønstre, tendenser og muligheder for forbedringer
- Udvikling af dashboards og rapporter, der giver ledelsen indsigt i HR-aktiviteter
- Standardrapportering og manuel informationsindsamling for vigtige HR-nøgletal, inkl. udvikling af ny rapportering
- Ansvarlig for HR-masterdata i alle facetter af ansættelsesforløbet
- Sikre datakvalitet og at GDPR overholdes bredt i hele organisationen.
Strategisk HR-analyse:
- Samarbejde med HR-ledelsen om datadrevne strategier, der støtter virksomhedens overordnede mål
- Bidrage med dataindsigt til medarbejdertrivsel, fastholdelse og rekruttering.
Innovations- og procesforbedring:
- Følge og vurdere nye teknologier og trends inden for HR-teknologi og analytics (f.eks. AI, maskinlæring og automatisering)
- Forbedre HR-processer gennem innovation og teknologi.
Du vil desuden deltage i projekter uden for den ordinære rolle efter behov og egen interesse. Du bliver bl.a. en del af et tværnordisk HR tech projekt, hvor opgaverne består af:
- Lokal konfigurering af nyt HR system.
- Designe og teste nye processer
- Forberede implementering af nyt HR-system med en struktureret masterdata-plan og en ny personaladministrativ proces
- At træne og supportere kollegaer
Om dig
- Har erfaring fra en tilsvarende rolle, inden for HR, dataanalyse, IT eller lignende
- Har tidligere arbejdet med HR-systemimplementering og
- Grundlæggende kompetencer inden for projektledelse og testledelse
- Erfaring med datamigrering af HR-masterdata
- Har erfaring og interesse for HR/Compensation & Benefits (løn, fordele, overenskomster mv.)
- Kommunikerer flydende på dansk og engelsk
- Proaktiv teamplayer, der servicerer organisationen med dataindsigt og spotter nye anvendelsesmuligheder for IT på tværs af forretningen
- Grundig og stræber altid efter at levere arbejde af høj kvalitet med sans for orden og struktur.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et ambitiøst HR-team i en spændende udvikling hos Nordens bedst etablerede leverandør af tekniske installations- og serviceløsninger. Vi er i en proces med at opbygge et HR-team, der kan levere den bedste support og service til vores mange afdelinger. Det betyder at du vil få stor indflydelse på vores fremtidige setup og succes.
Du får en bred kontaktflade, der spænder over mange forskellige afdelinger og samarbejdspartnere på tværs af landet såvel som Norden. Du vil opnå både personlig og faglig udvikling gennem de mange varierende opgaver. Samtidig tilbyder vi en arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, løn efter kvalifikationer og god pensionsordning med sundhedsforsikring.
Ansøgning
Ansøgninger behandles løbende, men vi venter gerne på den rette kandidat. Skynd dig at sende din ansøgning via knappen ’’Ansøg nu’’ nederst i opslaget.
Vi modtager ikke ansøgninger via mail.
Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR specialist Fredrik Odgaard på tlf. eller fredrik.odgaard@.dk
har fokus på inklusion for personer med usynlige handicap og er en del af Solsikkeprogrammet.
opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. En god bygning gør forskellen. Det er grundtanken bag . Vi er Nordens førende leverandør af tekniske totalløsninger inden for service og installation, og vi hjælper vores kunder med at skabe velfungerende og mere bæredygtige bygninger. Det er s langsigtede mål at være klimaneutral i hele værdikæden i 2045. Vi er 13.000 medarbejdere, heraf 3.000 i Danmark, i over 180 byer i Danmark, Sverige, Norge og Finland. s aktie er noteret på Nasdaq Stockholm.
www..dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
Lignende jobs
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktHar du ro i maven, når du har det fulde overblik over dine gæster, og hver eneste tallerken er serveret med stor respekt for god mad? Så tror vi på, at du er vores nye tjener til restaurant Green Room på Scandic Falkoner. Vi ved, at du sætter en ære i at kende menukortet, så du kan rådgive bedst muligt.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Spa & Wellness Receptionist på Scandic CPH Strandpark. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne.Få mere info- Øvrige
- Kastrup
-
Sabbatår: Bliv den, vi alle regner med
Fri kontaktHos Digital Disruption Media AI søger vi en piccoline/piccolo til minimum 30 timer i dit sabbatår – med mulighed for at fortsætte som studiejobber, når du starter på dit videregående studie bagefter. Vi er en dansk tech-virksomhed med kontor på Frederiksberg, hvor vi udvikler internationale søgemaskiner og platforme.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Vil du arbejde praksisnært og tværfagligt med børn...
Fri kontaktHos os bliver du en del af en PPR, hvor tværfaglighed og praksisnærhed er omdrejningspunktet. Vi tror på, at de bedste løsninger for børn skabes i fællesskab – tæt på hverdagen sammen med børns vigtige voksne.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. juli 2025 | 33 |
| 29. juli 2025 | 34 |
| 28. juli 2025 | 32 |
| 27. juli 2025 | 31 |
| 26. juli 2025 | 31 |
| 25. juli 2025 | 30 |
| 24. juli 2025 | 30 |
| 23. juli 2025 | 34 |
| 22. juli 2025 | 36 |
| 21. juli 2025 | 33 |
| 20. juli 2025 | 29 |
| 19. juli 2025 | 29 |
| 18. juli 2025 | 29 |
| 17. juli 2025 | 28 |
| 16. juli 2025 | 27 |
| 15. juli 2025 | 26 |
| 14. juli 2025 | 24 |
| 13. juli 2025 | 23 |
| 12. juli 2025 | 24 |
| 11. juli 2025 | 25 |
| 10. juli 2025 | 25 |
| 9. juli 2025 | 29 |
| 8. juli 2025 | 19 |
| 7. juli 2025 | 20 |
| 6. juli 2025 | 18 |
| 5. juli 2025 | 18 |
| 4. juli 2025 | 18 |
| 3. juli 2025 | 19 |
| 2. juli 2025 | 19 |
| 1. juli 2025 | 23 |
| 30. juni 2025 | 24 |