Teamleder til PPR Brøndby
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Teamleder til PPR Brøndby
Efter en længere periode med en konstituering i stillingen som teamleder for logopæder og sansemotoriske terapeuter, slås funktionen nu op som en fast stilling.
I PPR har vi sat en ny kurs. Vores faglige vision indbefatter bl.a. at vi skruer op for at arbejde mere forebyggende og foregribende; øger fokus på gruppeindsatser og interventioner ift. læringsmiljøer og fokuserer stærkere på børns deltagelsesmuligheder i de almene fællesskaber, og vi vil gerne tættere på praksis. I det daglige arbejde kalder dette både på styrkelse af vores nuværende gode arbejde og udvikling af nye tilgange og indsatser. Og det kalder også på nye samarbejdsformer med vores kollegaer i dagtilbud, på skoler og i andre arenaer.
Til denne bevægelse er vi et stærkt hold af engagerede faglige medarbejdere, sekretær, teamledere og leder. Efter en konstitueringsperiode søger vi nu at fastansætte en teamleder for logopæder og sansemotoriske terapeuter, som sammen med os vil bidrage til denne faglige og organisatoriske udvikling til gavn for s børn og unge.
Som teamleder indgår du i PPR’s ledelsesteam sammen med teamleder for psykologer og specialpædagogiske vejledere og leder af PPR. Vi tegner ledelsen samlet både strategisk, fagligt og personalemæssigt, således at vi ledelsesmæssigt understøtter en samlet PPR. Som ledelse ligger det os stærkt på sinde at være tilgængelige, lyttende, inddragende, udfordrende, ambitiøse og nogen som medarbejdere kan have tillid til. Visionerne i ledelsesteamet er tværfaglighed, høj faglig kvalitet, organisatorisk udvikling og god trivsel.
Som teamleder har du det monofaglige ansvar for at understøtte og udvikle udvalgte faggrupper. For dit vedkommende gælder dette ift. logopæder og sansemotoriske terapeuter. Derudover har du delegerede ledelsesopgaver ift. administrative faglige opgaver, udvikling og personale.
Opgaver som fx opgave- og ressourcefordeling; faglig sparring; sparring ift. samarbejdet med eksterne; sikring af kvalitet; kompetenceudvikling; afklaring af juridiske forhold; afholdelse af faggruppemøder; understøttelse af god trivsel samt udvikling af gode arbejdsgange vil være del af hverdagen. En del af disse opgaver – sammen med en ambition om en mere tværfaglig opgaveløsning – vil ske i tæt samarbejde med Trine Bornhøft, som er teamleder for psykologer og specialpædagogiske vejledere.
Du vil være et kendt ansigt blandt vores samarbejdspartnere, da du forventeligt ind i mellem vil deltage i møder sammen med PPR-medarbejdere mhp. at understøtte arbejdet og samarbejdet tæt på praksis. Du vil når relevant, også løbende indgå i kommunens udviklingsarbejde ift. børn- og unge området, fx ved udvikling af praksisnære indsatser og nye samarbejdsformer.
Vi ønsker, at du som vores kommende lederkollega:
Du kan som teamleder se frem til at være del af en PPR i udvikling, hvor engagementet er højt, og hvor hverdagen er præget af både faglige snakke og en god og uhøjtidelig stemning.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i . PPR understøtter s Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:
”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.
PPR Brøndby udgøres af 6 sansemotoriske terapeuter, 9 specialpædagogiske vejledere, 13 logopæder, 17 psykologer, administrative medarbejdere, 2 teamleder og leder.
Du kan læse mere om PPR på og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: snarest muligt
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er fuld tid 37 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Marie Friis Malver påeller
Du kan læse mere om PPR på er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby
Ansøgningsfristen er den 11. dec. 2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Efter en længere periode med en konstituering i stillingen som teamleder for logopæder og sansemotoriske terapeuter, slås funktionen nu op som en fast stilling.
I PPR har vi sat en ny kurs. Vores faglige vision indbefatter bl.a. at vi skruer op for at arbejde mere forebyggende og foregribende; øger fokus på gruppeindsatser og interventioner ift. læringsmiljøer og fokuserer stærkere på børns deltagelsesmuligheder i de almene fællesskaber, og vi vil gerne tættere på praksis. I det daglige arbejde kalder dette både på styrkelse af vores nuværende gode arbejde og udvikling af nye tilgange og indsatser. Og det kalder også på nye samarbejdsformer med vores kollegaer i dagtilbud, på skoler og i andre arenaer.
Til denne bevægelse er vi et stærkt hold af engagerede faglige medarbejdere, sekretær, teamledere og leder. Efter en konstitueringsperiode søger vi nu at fastansætte en teamleder for logopæder og sansemotoriske terapeuter, som sammen med os vil bidrage til denne faglige og organisatoriske udvikling til gavn for s børn og unge.
Del af et ledelsesteam
Som teamleder indgår du i PPR’s ledelsesteam sammen med teamleder for psykologer og specialpædagogiske vejledere og leder af PPR. Vi tegner ledelsen samlet både strategisk, fagligt og personalemæssigt, således at vi ledelsesmæssigt understøtter en samlet PPR. Som ledelse ligger det os stærkt på sinde at være tilgængelige, lyttende, inddragende, udfordrende, ambitiøse og nogen som medarbejdere kan have tillid til. Visionerne i ledelsesteamet er tværfaglighed, høj faglig kvalitet, organisatorisk udvikling og god trivsel.
Dine opgaver
Som teamleder har du det monofaglige ansvar for at understøtte og udvikle udvalgte faggrupper. For dit vedkommende gælder dette ift. logopæder og sansemotoriske terapeuter. Derudover har du delegerede ledelsesopgaver ift. administrative faglige opgaver, udvikling og personale.
Opgaver som fx opgave- og ressourcefordeling; faglig sparring; sparring ift. samarbejdet med eksterne; sikring af kvalitet; kompetenceudvikling; afklaring af juridiske forhold; afholdelse af faggruppemøder; understøttelse af god trivsel samt udvikling af gode arbejdsgange vil være del af hverdagen. En del af disse opgaver – sammen med en ambition om en mere tværfaglig opgaveløsning – vil ske i tæt samarbejde med Trine Bornhøft, som er teamleder for psykologer og specialpædagogiske vejledere.
Du vil være et kendt ansigt blandt vores samarbejdspartnere, da du forventeligt ind i mellem vil deltage i møder sammen med PPR-medarbejdere mhp. at understøtte arbejdet og samarbejdet tæt på praksis. Du vil når relevant, også løbende indgå i kommunens udviklingsarbejde ift. børn- og unge området, fx ved udvikling af praksisnære indsatser og nye samarbejdsformer.
Din profil
Vi ønsker, at du som vores kommende lederkollega:
- Har en relevant faglig baggrund, fx kandidat i audiologopædi og relevant efteruddannelse.
- Ser det som din kerneopgave at bidrage til at fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
- Har erfaring med PPR og motiveres af vores faglige, juridiske og samarbejdsmæssige kompleksitet.
- Har erfaring med faglig ledelse og personaleledelse
- Er velfunderet i eget fagområde og kan inspirere og motivere medarbejdere fagligt samt sætte en faglig retning, der imødekommer eksterne samarbejdspartners arbejde og understøtter børn og unges trivsel, udvikling og læring. Din faglige viden og dit engagement skal som sagt bringes i spil både monofagligt og tværfagligt, da du vil være fælles med ledelsesteamet om at understøtte en mere tværfaglig tilgang i opgaveløsningen.
- Brænder for koordinering og ledelse og tager denne opgave på dig på en anerkendende, inddragende, transparent og motiverende måde, hvor man kan mærke din oprigtige interesse for både børn, familier, samarbejdspartnere og personale.
- På én og samme gang kan balancere mellem drift og udvikling; arbejde selvstændigt og være samstemt med ledelsesteamet; træffe beslutninger og holde mange bolde i luften – alt efter, hvad situationen kalder på.
Du kan som teamleder se frem til at være del af en PPR i udvikling, hvor engagementet er højt, og hvor hverdagen er præget af både faglige snakke og en god og uhøjtidelig stemning.
Kort om PPR Brøndby
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i . PPR understøtter s Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:
”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.
PPR Brøndby udgøres af 6 sansemotoriske terapeuter, 9 specialpædagogiske vejledere, 13 logopæder, 17 psykologer, administrative medarbejdere, 2 teamleder og leder.
Du kan læse mere om PPR på og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: snarest muligt
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er fuld tid 37 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Marie Friis Malver påeller
Du kan læse mere om PPR på er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby
Ansøgningsfristen er den 11. dec. 2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Torsdag den 11. december 2025
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 10. januar 2026 | 23 |
| 9. januar 2026 | 21 |
| 8. januar 2026 | 19 |
| 7. januar 2026 | 19 |
| 6. januar 2026 | 20 |
| 5. januar 2026 | 14 |
| 4. januar 2026 | 20 |
| 3. januar 2026 | 18 |
| 2. januar 2026 | 19 |
| 1. januar 2026 | 18 |
| 31. december 2025 | 21 |
| 30. december 2025 | 18 |
| 29. december 2025 | 19 |
| 28. december 2025 | 19 |
| 27. december 2025 | 21 |
| 26. december 2025 | 22 |
| 25. december 2025 | 22 |
| 24. december 2025 | 21 |
| 23. december 2025 | 18 |
| 22. december 2025 | 18 |
| 21. december 2025 | 18 |
| 20. december 2025 | 18 |
| 19. december 2025 | 13 |
| 18. december 2025 | 15 |
| 17. december 2025 | 16 |
| 16. december 2025 | 16 |
| 15. december 2025 | 13 |
| 14. december 2025 | 15 |
| 13. december 2025 | 14 |
| 12. december 2025 | 16 |
| 11. december 2025 | 15 |