Strategisk Leder til Dagtilbudsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
søger en distriktsinstitutionsleder til Kirstinebjergdistriktet
søger en leder med grundigt kendskab til 0-5 års området til at stå i spidsen for ledergruppen i Kirstinebjergdistriktet, der omfatter 9 daginstitutioner i Fredericia midt- og nordby.
Arbejdet på dagtilbudsområdet i tager udgangspunkt i kommunens Politik for Børn, Unge og Uddannelse ”Hverdag, venskab og vindstød”, strategien ”En tryg start på livet”, Børn og lærings pejlemærker: Trivsel, Sproglig opmærksomhed, matematisk opmærksomhed og fremtidens kompetencer samt den styrkede pædagogiske læreplan.
Det betyder blandt andet, at vi arbejder sammen for at skabe et fundament af tryghed, omsorg og fællesskaber, hvor børn trives og opdager, at de kan meget mere, end de selv – og vi voksne – tror. For når hverdagen er god, er det meste godt.
Vi ser værdien i nærvær, omsorg, leg og deltagelse. Det er i hverdagen, at livet formes. Det er her, børnene mærker, at de hører til, og at verden er et trygt sted at være. Børn skal være en del af trygge fællesskaber og møde lyttende og engagerede voksne, som er nysgerrige sammen med dem og åbner verden for dem.
Organisatorisk indgår du i den strategiske ledelse af dagtilbudsområdet sammen med to distriktsinstitutionsleder kolleger og lederen af dagtilbudsområdet. Der er distriktsledermøde hver anden ugen samt kalenderlagte 1:1 møder med lederen af dagtilbud. Du vil ligeledes indgå i den strategiske ledergruppe på tværs af dagtilbuds- og skoleområdet.
Hvis du kan se dig selv sætte retning for og skabe udvikling sammen med de pædagogiske ledere i Kirstinebjergdistriktet med udgangspunkt i ovenstående, så er det muligvis lige netop dig, vi søger!
Derudover er det vigtigt for os, at du er struktureret, en dygtig kommunikatør og relationelt stærk. Du formår at være en inspirerende leder, der udviser engagement og skaber tillid, så du fremstår som en karavanefører, der er med til at spille lederne gode.
Det er også vigtigt, at du har lyst til at indgå i samarbejdet med forældrene i distriktet, da vi har stort fokus på forældresamarbejde og tydelig kommunikation med forældrene – både i forhold til den daglige dialog, men også i de enkelte forældreråd og distriktets samlede forældrebestyrelse.
Du skal være indstillet på at blive en del af distriktsinstitutionsledergruppen og samtidig indgå i et fagligt samarbejde med ledelsesteamet på Kirstinebjergskolen, hvor størstedelen af distriktets børn fortsætter deres udvikling efter tiden i dagtilbud.
Vil du vide mere
Kontakt leder af dagtilbud og læringsmiljø Karina Vang Glud Nielsen, , eller distriktsinstitutionsleder Klavs Jensen, , er ligeledes velkommen til at kontakte ovenstående kontaktpersoner, hvis du er interesseret i at komme på besøg og få en rundvisning i en af distriktets daginstitutioner.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsessamtaler
1. samtale afholdes 26. maj og 2. samtale 2. juni 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemgå en personprofil og løse en case.
Ansøgningsfrist
22. maj 2025 kl. 12.00.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via
søger en leder med grundigt kendskab til 0-5 års området til at stå i spidsen for ledergruppen i Kirstinebjergdistriktet, der omfatter 9 daginstitutioner i Fredericia midt- og nordby.
Arbejdet på dagtilbudsområdet i tager udgangspunkt i kommunens Politik for Børn, Unge og Uddannelse ”Hverdag, venskab og vindstød”, strategien ”En tryg start på livet”, Børn og lærings pejlemærker: Trivsel, Sproglig opmærksomhed, matematisk opmærksomhed og fremtidens kompetencer samt den styrkede pædagogiske læreplan.
Det betyder blandt andet, at vi arbejder sammen for at skabe et fundament af tryghed, omsorg og fællesskaber, hvor børn trives og opdager, at de kan meget mere, end de selv – og vi voksne – tror. For når hverdagen er god, er det meste godt.
Vi ser værdien i nærvær, omsorg, leg og deltagelse. Det er i hverdagen, at livet formes. Det er her, børnene mærker, at de hører til, og at verden er et trygt sted at være. Børn skal være en del af trygge fællesskaber og møde lyttende og engagerede voksne, som er nysgerrige sammen med dem og åbner verden for dem.
Organisatorisk indgår du i den strategiske ledelse af dagtilbudsområdet sammen med to distriktsinstitutionsleder kolleger og lederen af dagtilbudsområdet. Der er distriktsledermøde hver anden ugen samt kalenderlagte 1:1 møder med lederen af dagtilbud. Du vil ligeledes indgå i den strategiske ledergruppe på tværs af dagtilbuds- og skoleområdet.
Hvis du kan se dig selv sætte retning for og skabe udvikling sammen med de pædagogiske ledere i Kirstinebjergdistriktet med udgangspunkt i ovenstående, så er det muligvis lige netop dig, vi søger!
Vores forventning er, at du ledelsesmæssigt
- Er stærk i både faglig og strategisk ledelse
- Har mod til at lede – både i ledergruppen og opad i organisationen
- Kan skabe refleksioner i ledergruppen og hos den enkelte leder
- Har en anselig ledelseserfaring
- At du optaget af distriktssamarbejdet med lederkollega på skoleområdet – både strategisk og kollegialt
- Har en grunduddannelse som pædagog
- Har en diplomuddannelse i ledelse, eller at du er godt på vej.
Vores forventning er, at du som person
- Udstråler ro og skaber overblik
- Er nysgerrig, lyttende og inddragende
- Er nærværende og rummelig
- Kan se dig selv i s ledelses- og medarbejdergrundlag
) - Har en grundlæggende interesse for 0-5 års området og har lyst til at komme ud i daginstitutionerne
- Har humor, der giver plads til grin og kreativitet.
Derudover er det vigtigt for os, at du er struktureret, en dygtig kommunikatør og relationelt stærk. Du formår at være en inspirerende leder, der udviser engagement og skaber tillid, så du fremstår som en karavanefører, der er med til at spille lederne gode.
Det er også vigtigt, at du har lyst til at indgå i samarbejdet med forældrene i distriktet, da vi har stort fokus på forældresamarbejde og tydelig kommunikation med forældrene – både i forhold til den daglige dialog, men også i de enkelte forældreråd og distriktets samlede forældrebestyrelse.
Du skal være indstillet på at blive en del af distriktsinstitutionsledergruppen og samtidig indgå i et fagligt samarbejde med ledelsesteamet på Kirstinebjergskolen, hvor størstedelen af distriktets børn fortsætter deres udvikling efter tiden i dagtilbud.
Vil du vide mere
Kontakt leder af dagtilbud og læringsmiljø Karina Vang Glud Nielsen, , eller distriktsinstitutionsleder Klavs Jensen, , er ligeledes velkommen til at kontakte ovenstående kontaktpersoner, hvis du er interesseret i at komme på besøg og få en rundvisning i en af distriktets daginstitutioner.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelse 1. august 2025.
Ansættelsessamtaler
1. samtale afholdes 26. maj og 2. samtale 2. juni 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemgå en personprofil og løse en case.
Ansættelsesudvalget består af:
- To pædagogisk leder fra Kirstinebjergdistriktet
- Distriktsinstitutionslederne på dagtilbudsområdet
- Formanden for forældrebestyrelsen i Kirstinebjergdistriktet
- Lederen af dagtilbud og læringsmiljø,
- Chefen for Børn og Læring
- Distriktsskolelederen fra Kirstinebjergskolen
- En administrativ medarbejder fra Kirstinebjergdistriktet
- En FTR fra BUPL
- En rekrutteringskonsulent.
Ansøgningsfrist
22. maj 2025 kl. 12.00.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fredericia
- Mandag den 16. juni 2025
Lignende jobs
-
Øvrige i Kolding
Fri kontaktForhandler/Partner – Tvis Køkken Koncept butik i Kolding. Tvis Køkken er et brand og en kæde i stor udvikling. En positiv rejse, der blandt andet skyldes dedikerede forhandlere. Derfor er vi på udkig efter at etablere nye butikker ejet af passionerede Tvis-indehavere.Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktEr du ambitiøs og drømmer om at få Danmarks bedste uddannelse til tjener, så tror vi på at du er vores nye tjenerelev på Scandic Kolding. Hos os lærer vi dig hvordan du får det fulde overblik over dine gæster i restauranten og samtidig kan sikre at hver eneste tallerken er serveret med stor respekt for god mad.Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Øvrige i Sydjylland
Få mere info- Øvrige
- Sydjylland
-
Øvrige i Sydjylland
Få mere info- Øvrige
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. juni 2025 | 22 |
| 14. juni 2025 | 22 |
| 13. juni 2025 | 22 |
| 12. juni 2025 | 22 |
| 11. juni 2025 | 22 |
| 10. juni 2025 | 21 |
| 9. juni 2025 | 21 |
| 8. juni 2025 | 22 |
| 7. juni 2025 | 21 |
| 6. juni 2025 | 21 |
| 5. juni 2025 | 21 |
| 4. juni 2025 | 22 |
| 3. juni 2025 | 22 |
| 2. juni 2025 | 32 |
| 1. juni 2025 | 32 |
| 31. maj 2025 | 33 |
| 30. maj 2025 | 35 |
| 29. maj 2025 | 35 |
| 28. maj 2025 | 36 |
| 27. maj 2025 | 35 |
| 26. maj 2025 | 35 |
| 25. maj 2025 | 34 |
| 24. maj 2025 | 34 |
| 23. maj 2025 | 33 |
| 22. maj 2025 | 30 |
| 21. maj 2025 | 31 |
| 20. maj 2025 | 32 |
| 19. maj 2025 | 33 |
| 18. maj 2025 | 33 |
| 17. maj 2025 | 33 |
| 16. maj 2025 | 34 |