Leder til Familieindsatsen i (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vil du stå i spidsen for en fagligt stærk, ambitiøs og tværfagligt forankret familieindsats?
Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier i søger en visionær og engageret leder til Familieindsatsen pr. 1. maj 2026 eller snarest derefter. Vi leder efter dig, der brænder for at skabe helhedsorienterede og koordinerede løsninger for børn, unge og familier – og som trives i et miljø, hvor ambitioner, samarbejde og relationel kapacitet står helt centralt.
Du vil referere til øverste leder for både Myndighed og Udfører. I vores nye organisering er der et stærkt fokus på udvikling af et endnu tættere samarbejde med Myndighed, både på medarbejder og lederniveau. Vi er optaget af, at vi løser opgaverne i tæt samspil med hinanden og med familierne.
Som leder får du det overordnede ansvar for 12 familiebehandlere og 5 kontaktpersoner i et fagligt dygtigt, veluddannet og erfarent familiehus, der i mange år har leveret højt specialiserede indsatser til Herlevs familier.
Samtidig bliver du en del af den fælles ledergruppe i Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier, hvor Sundhedsplejen/Børnetræningen, Børne- og Ungerådgivningen, Ungehjemmet Dildhaven, PPR og Familieindsatsen arbejder sammen under én samlet ledelse. Her er du med til at sætte retning for en ny organisering, der skal sikre sammenhængskraft, fælles læring og løsninger, der skaber reel udvikling for børn, unge og familier.
Familieindsatsen arbejder ud fra Barnets Lov med forebyggende og længerevarende indsatser, der giver familier støtte og behandling af høj faglig kvalitet. Yderligere er der et stærkt fokus på at styrke inddragelsen af familiernes netværk og samarbejde med civilsamfundet.
Vores medarbejdere er nysgerrige, udviklingsorienterede og vant til at arbejde metodisk reflekteret – og vi forventer, at du som leder bidrager til at styrke denne faglige kultur.
Det betyder, at du aktivt understøtter medarbejdernes relationelle kapacitet, faglige refleksion og tværfaglige samarbejde – både internt og i samarbejdet med dagtilbud, skoler, myndighedsområdet og PPR.
Vi arbejder i meget målrettet med at udvikle stærke tværprofessionelle samarbejdsstrukturer. Den fælles organisering i Tværfaglige Indsatser har netop til formål at sikre helhedsorienterede og fleksible indsatser, og som leder i Familieindsatsen bliver du helt central i at drive denne retning fremad sammen med dine lederkolleger.
Familieindsatsen holder til i Dildhaven 27, hvor både familiesamtaler, ungesamtaler, gruppetilbud, ungeaktiviteter og det daglige arbejde foregår. Her får du din base tæt på medarbejdere, opgaver og samarbejdspartnere.
Vi prioriterer det psykiske arbejdsmiljø i Familieindsatsen og i samarbejde med autoriserede arbejdsmiljørådgivere er vi aktuelt i en afdækkende proces, hvor vi skal arbejde videre med deres anbefalinger. Som ny leder for Familieindsatsen vil du få en helt central rolle i implementeringen af anbefalingerne og i at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø i Familieindsatsen, hvor bl.a. høje følelsesmæssige krav er en del af hverdagens opgaveløsning.
Vi tilbyder:
Vi søger en leder, der
Har du ikke ledererfaring, men går med en lederdrøm i maven, må du gerne uddybe dette i din ansøgning.
s overskuelige størrelse giver en unik mulighed for tætte samarbejdsrelationer på tværs af hele børne- og ungeområdet. Her kan ideer hurtigt omsættes til praksis – og du bliver en vigtig aktør i at sikre, at dette sker kvalificeret og koordineret.
Stillingen er en fuldtidslederstilling uden øverste arbejdstid og ansættes efter gældende lederoverenskomst. Der er fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver.
Ansøgningsfristen: onsdag den 4. marts kl. 12.00.
Første samtalerunde: tirsdag den 10. marts.
Evt. anden samtale: fredag den 20.marts.
Kontakt gerne chef for Tværfaglige Indsatser Bine Baadsgaard / eller Øverste leder for Myndighed og Udfører Pernille Vestergaard Kleffel /
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier i søger en visionær og engageret leder til Familieindsatsen pr. 1. maj 2026 eller snarest derefter. Vi leder efter dig, der brænder for at skabe helhedsorienterede og koordinerede løsninger for børn, unge og familier – og som trives i et miljø, hvor ambitioner, samarbejde og relationel kapacitet står helt centralt.
Du vil referere til øverste leder for både Myndighed og Udfører. I vores nye organisering er der et stærkt fokus på udvikling af et endnu tættere samarbejde med Myndighed, både på medarbejder og lederniveau. Vi er optaget af, at vi løser opgaverne i tæt samspil med hinanden og med familierne.
En lederrolle i en stærk tværfaglig helhed
Som leder får du det overordnede ansvar for 12 familiebehandlere og 5 kontaktpersoner i et fagligt dygtigt, veluddannet og erfarent familiehus, der i mange år har leveret højt specialiserede indsatser til Herlevs familier.
Samtidig bliver du en del af den fælles ledergruppe i Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier, hvor Sundhedsplejen/Børnetræningen, Børne- og Ungerådgivningen, Ungehjemmet Dildhaven, PPR og Familieindsatsen arbejder sammen under én samlet ledelse. Her er du med til at sætte retning for en ny organisering, der skal sikre sammenhængskraft, fælles læring og løsninger, der skaber reel udvikling for børn, unge og familier.
Om jobbet
Familieindsatsen arbejder ud fra Barnets Lov med forebyggende og længerevarende indsatser, der giver familier støtte og behandling af høj faglig kvalitet. Yderligere er der et stærkt fokus på at styrke inddragelsen af familiernes netværk og samarbejde med civilsamfundet.
Vores medarbejdere er nysgerrige, udviklingsorienterede og vant til at arbejde metodisk reflekteret – og vi forventer, at du som leder bidrager til at styrke denne faglige kultur.
Det betyder, at du aktivt understøtter medarbejdernes relationelle kapacitet, faglige refleksion og tværfaglige samarbejde – både internt og i samarbejdet med dagtilbud, skoler, myndighedsområdet og PPR.
Vi arbejder i meget målrettet med at udvikle stærke tværprofessionelle samarbejdsstrukturer. Den fælles organisering i Tværfaglige Indsatser har netop til formål at sikre helhedsorienterede og fleksible indsatser, og som leder i Familieindsatsen bliver du helt central i at drive denne retning fremad sammen med dine lederkolleger.
Familieindsatsen holder til i Dildhaven 27, hvor både familiesamtaler, ungesamtaler, gruppetilbud, ungeaktiviteter og det daglige arbejde foregår. Her får du din base tæt på medarbejdere, opgaver og samarbejdspartnere.
Vi prioriterer det psykiske arbejdsmiljø i Familieindsatsen og i samarbejde med autoriserede arbejdsmiljørådgivere er vi aktuelt i en afdækkende proces, hvor vi skal arbejde videre med deres anbefalinger. Som ny leder for Familieindsatsen vil du få en helt central rolle i implementeringen af anbefalingerne og i at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø i Familieindsatsen, hvor bl.a. høje følelsesmæssige krav er en del af hverdagens opgaveløsning.
Vi tilbyder:
- En central lederrolle i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
- Et familiehus med høj faglighed, stabile og veluddannede medarbejdere med mange års erfaring
- En ledergruppe, der arbejder tæt sammen, understøtter hinanden og har fælles ansvar for at skabe et stærkt tværfagligt samarbejde
- Mulighed for at påvirke og præge udviklingen af Familieindsatsens fremtidige opgaver og rolle
- En arbejdsplads, hvor politisk prioritering, retning og ambitioner for børn og unge er tydelige
- Mulighed for lederuddannelse f.eks. diplomuddannelsen i ledelse
Din profil
Vi søger en leder, der
- har solid erfaring med familiebehandling, kontaktpersonsordninger og tværfaglig koordinering, herunder har viden om og erfaring med at understøtte det systemiske, narrative og dialogiske arbejde med de børn, unge og familier, der er tilknyttet indsatserne.
- med fordel har ledererfaring og kan stå rutineret og sikkert i rollen som nærværende og inspirerende fagleder tæt på den daglige pædagogiske og terapeutiske praksis
- har erfaring med strategisk medledelse og er udviklingsorienteret
- brænder for tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede løsninger
- arbejder relationelt stærkt og formår at skabe følgeskab, tillid og retning
- kan give sparring og støtte til medarbejderne i komplekse sager.
- forstår, hvordan man udvikler et stærkt fagligt miljø i et familiehus med mange års erfaring og høj professionel standard, herunder formår at arbejde både strategisk og fagligt funderet i forhold til at udvikle medarbejdernes kompetencer
- arbejder struktureret med f.eks. sagsgennemgange, faglig sparring, og trivsel, som en fast del af sin ledelsespraksis.
- er tydelig, inddragende og optaget af at skabe et arbejdsfællesskab præget af gode relationer, høj faglighed, refleksion og arbejdsglæde, herunder at stå i spidsen for at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø i tæt samarbejde med medarbejderne
Har du ikke ledererfaring, men går med en lederdrøm i maven, må du gerne uddybe dette i din ansøgning.
s overskuelige størrelse giver en unik mulighed for tætte samarbejdsrelationer på tværs af hele børne- og ungeområdet. Her kan ideer hurtigt omsættes til praksis – og du bliver en vigtig aktør i at sikre, at dette sker kvalificeret og koordineret.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidslederstilling uden øverste arbejdstid og ansættes efter gældende lederoverenskomst. Der er fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstid og opgaver.
Ansøgningsfristen: onsdag den 4. marts kl. 12.00.
Første samtalerunde: tirsdag den 10. marts.
Evt. anden samtale: fredag den 20.marts.
Vil du høre mere?
Kontakt gerne chef for Tværfaglige Indsatser Bine Baadsgaard / eller Øverste leder for Myndighed og Udfører Pernille Vestergaard Kleffel /
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Herlev
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Breakfast Assistant, on demand, Scandic Webers
Fri kontaktAre you able to stay calm and keep the full overview in our breakfast restaurant? Then we believe you might be our new on demand breakfast assistant at Scandic Webers.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Supervisor, Scandic Palace Hotel
Fri kontaktCan you stay calm and collected, even when the breakfast restaurant is full to bursting, and make sure every guest is welcomed with a big smile? Then we believe you could be our new breakfast supervisor at Scandic Palace Hotel. We know that you take pride in everything that you do.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 31. marts 2026 | 58 |
| 30. marts 2026 | 56 |
| 29. marts 2026 | 55 |
| 28. marts 2026 | 56 |
| 27. marts 2026 | 55 |
| 26. marts 2026 | 52 |
| 25. marts 2026 | 49 |
| 24. marts 2026 | 50 |
| 23. marts 2026 | 52 |
| 22. marts 2026 | 53 |
| 21. marts 2026 | 53 |
| 20. marts 2026 | 52 |
| 19. marts 2026 | 46 |
| 18. marts 2026 | 46 |
| 17. marts 2026 | 44 |
| 16. marts 2026 | 41 |
| 15. marts 2026 | 44 |
| 14. marts 2026 | 44 |
| 13. marts 2026 | 44 |
| 12. marts 2026 | 44 |
| 11. marts 2026 | 40 |
| 10. marts 2026 | 39 |
| 9. marts 2026 | 39 |
| 8. marts 2026 | 40 |
| 7. marts 2026 | 40 |
| 6. marts 2026 | 41 |
| 5. marts 2026 | 41 |
| 4. marts 2026 | 40 |
| 3. marts 2026 | 41 |
| 2. marts 2026 | 39 |
| 1. marts 2026 | 37 |