Øvrige i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
SPEKTRUM Herning søger afdelingsleder til autismeområdet
Hos SPEKTRUM Herning er vi ambitiøse på både borgernes og medarbejdernes vegne. Derfor leder vi ikke bare for at holde driften kørende, vi leder for at gøre en forskel. Lige nu søger vi dig, der vil være med til at skabe ledelse i de bedst mulige rammer. På Mosaikken får du ikke bare et lederjob, du får også rammerne til at lykkes.
En ny organisering i vores center gør det nu muligt for os at ansætte endnu en afdelingsleder til Mosaikken hus 1-3. Den nye organisering er blot et blandt flere tiltag i en målrettet proces, hvor vi arbejder med rammerne for god ledelse, og hvor vi blandt andet har fokus på det gode arbejdsmiljø, balance i arbejdsopgaverne og muligheden for tilstedeværende ledelse i alle vores tilbud.
I SPEKTRUM er vi stolte af vores kultur, hvor vi møder borgerne med accept, venlighed, respekt og høj faglighed. Vores mål er at give mennesker med autisme mulighed for et liv med mening og trivsel, og det forpligter os til hele tiden at udvikle både faglighed, samarbejde og ledelse. Vi er ambitiøse og tænker gerne ud af boksen for at skabe de bedste betingelser for både borgere, medarbejdere og ledere.
Vi ved, at god ledelse kræver de rette forudsætninger. Hos os får du
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen. Du vil komme til at indgå i opgave - og sparringsteams med de andre afdelingsledere, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Mosaikken og i det tværgående samarbejde med s øvrige tilbud i Handicap og Psykiatri.
Kort fortalt ser vi ledelse som en holdsport, hvor vi sammen med medarbejderne skaber det bedste grundlag for borgernes trivsel, tør være i tvivl sammen og sammen finder de bedste løsninger på hverdagens dilemmaer.
Som afdelingsleder på Mosaikken hus 1-3 får du ansvar for at understøtte og videreudvikle den pædagogiske faglighed og kerneopgaven i afdelingen. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at gå tæt på praksis og være i dialogen og et ligeværdigt samarbejde med både medarbejdere og borgere i din hverdag.
Du bliver ansvarlig for
Organisatorisk dækker Autismeområdet i tre afdelinger med botilbud, fordelt på to adresser samt et dagtilbud. På de tre afdelinger bor/arbejder der i alt 53 borgere, og der er ansat ca. 100 medarbejdere samt et antal timelønnede vikarer. Vi er organiseret i Handicap og Psykiatri (HOP), som hører hjemme i forvaltningen Social, Sundhed og Beskæftigelse.
Du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor sparring og udvikling er en del af dagligdagen, og hvor vi både arbejder strategisk og lavpraktisk med god ledelse. Vi er et lederteam, som har et åbent og tillidsfuldt samarbejde og som er glade for både vores arbejde og hinanden. Vi har derfor både tid og overskud til at tage godt imod en ny afdelingsleder.
Du ansættes på lederoverenskomst, det vil sige uden øvre arbejdstid, men i gennemsnit 37 timer pr. uge.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.
Vi vil gerne modtage din ansøgning senest den 29. oktober og du bedes vedlægge CV, dokumentation for relevant uddannelse og evt. udtalelser.
Ansøgninger modtages kun elektronisk vi link.
Første samtale forventes gennemført mandag den 3. november i tidsrummet 12-18 og anden samtale afholdes fredag den 14. november i tidsrummet 12-16. Ansøgere som inviteres til 2. samtale, vil få udarbejdet en personprofil mellem 1. og 2. samtale og der vil desuden være en case i forbindelse med 2. samtale. Det vil muligvis deltage borgere i en del af anden samtalerunde.
Du er velkommen til at kontakte centerleder Charlotte Hald Madsen på mail: eller mobil, hvis du vil høre mere om stillingen, de gode rammer for ledelse eller vores organisation.
I , som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Her bliver du en del af et højt specialiseret døgntilbud med fokus på faglighed, trivsel og nærværende ledelse
Hos SPEKTRUM Herning er vi ambitiøse på både borgernes og medarbejdernes vegne. Derfor leder vi ikke bare for at holde driften kørende, vi leder for at gøre en forskel. Lige nu søger vi dig, der vil være med til at skabe ledelse i de bedst mulige rammer. På Mosaikken får du ikke bare et lederjob, du får også rammerne til at lykkes.
Vi vælger ledelse til
En ny organisering i vores center gør det nu muligt for os at ansætte endnu en afdelingsleder til Mosaikken hus 1-3. Den nye organisering er blot et blandt flere tiltag i en målrettet proces, hvor vi arbejder med rammerne for god ledelse, og hvor vi blandt andet har fokus på det gode arbejdsmiljø, balance i arbejdsopgaverne og muligheden for tilstedeværende ledelse i alle vores tilbud.
I SPEKTRUM er vi stolte af vores kultur, hvor vi møder borgerne med accept, venlighed, respekt og høj faglighed. Vores mål er at give mennesker med autisme mulighed for et liv med mening og trivsel, og det forpligter os til hele tiden at udvikle både faglighed, samarbejde og ledelse. Vi er ambitiøse og tænker gerne ud af boksen for at skabe de bedste betingelser for både borgere, medarbejdere og ledere.
Derfor skal du vælge os
Vi ved, at god ledelse kræver de rette forudsætninger. Hos os får du
- Tid til ledelse
Vi har organiseret os, så nærværende ledelse er i centrum - Et stærkt lederteam
Du får fire lederkolleger og en centerleder, som bakker dig op og deler erfaringer - Kompetente medarbejdere
26 engagerede medarbejdere og vikarer som tager ansvar og vil fagligheden - Solid støtte
Fra pædagogisk koordinator, sundhedsteamet, vagtplanlægger, administration og fra vores læringscenter PULS - Udvikling for dig
Et grundigt introduktionsprogram, løbende sparring og supervision samt gode muligheder for kurser og efteruddannelse
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen. Du vil komme til at indgå i opgave - og sparringsteams med de andre afdelingsledere, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Mosaikken og i det tværgående samarbejde med s øvrige tilbud i Handicap og Psykiatri.
Kort fortalt ser vi ledelse som en holdsport, hvor vi sammen med medarbejderne skaber det bedste grundlag for borgernes trivsel, tør være i tvivl sammen og sammen finder de bedste løsninger på hverdagens dilemmaer.
Hvad er det, du skal lykkes med?
Som afdelingsleder på Mosaikken hus 1-3 får du ansvar for at understøtte og videreudvikle den pædagogiske faglighed og kerneopgaven i afdelingen. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at gå tæt på praksis og være i dialogen og et ligeværdigt samarbejde med både medarbejdere og borgere i din hverdag.
Du bliver ansvarlig for
- Personaleledelse for 26 faste medarbejdere og et antal tilkaldevikarer
- Understøttelse og udvikling af pædagogisk praksis og faglighed
- Trivsel, arbejdsmiljø og god opgaveløsning i hverdagen
- Samarbejde på tværs i SPEKTRUM og med øvrige aktører i Handicap og Psykiatri
Vi lægger vægt på, at du
- Har en pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig uddannelse
- Har erfaring fra autismeområdet og gerne fra døgntilbud
- Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse eller lyst til at tage en lederuddannelse
- Kan skabe struktur og retning og samtidig være tæt på medarbejderne
- Har kendskab til KRAP og neuropædagogik
- Kan bevare overblikket i en kompleks hverdag med mange aktører og relationer
Om os
Organisatorisk dækker Autismeområdet i tre afdelinger med botilbud, fordelt på to adresser samt et dagtilbud. På de tre afdelinger bor/arbejder der i alt 53 borgere, og der er ansat ca. 100 medarbejdere samt et antal timelønnede vikarer. Vi er organiseret i Handicap og Psykiatri (HOP), som hører hjemme i forvaltningen Social, Sundhed og Beskæftigelse.
Du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor sparring og udvikling er en del af dagligdagen, og hvor vi både arbejder strategisk og lavpraktisk med god ledelse. Vi er et lederteam, som har et åbent og tillidsfuldt samarbejde og som er glade for både vores arbejde og hinanden. Vi har derfor både tid og overskud til at tage godt imod en ny afdelingsleder.
Vi tilbyder dig
- Et ambitiøst og støttende ledelsesmiljø hvor du ikke står alene
- En arbejdsplads hvor der er fokus på udvikling, læring og faglighed
- Et omfattende introduktionsprogram og mulighed for lederuddannelse
- Dygtige og dedikerede medarbejdere der brænder for kerneopgaven
- En organisation hvor arbejdsglæde og trivsel ikke er fine ord, men fælles ansvar
Du ansættes på lederoverenskomst, det vil sige uden øvre arbejdstid, men i gennemsnit 37 timer pr. uge.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.
Frist
Vi vil gerne modtage din ansøgning senest den 29. oktober og du bedes vedlægge CV, dokumentation for relevant uddannelse og evt. udtalelser.
Ansøgninger modtages kun elektronisk vi link.
Første samtale forventes gennemført mandag den 3. november i tidsrummet 12-18 og anden samtale afholdes fredag den 14. november i tidsrummet 12-16. Ansøgere som inviteres til 2. samtale, vil få udarbejdet en personprofil mellem 1. og 2. samtale og der vil desuden være en case i forbindelse med 2. samtale. Det vil muligvis deltage borgere i en del af anden samtalerunde.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte centerleder Charlotte Hald Madsen på mail: eller mobil, hvis du vil høre mere om stillingen, de gode rammer for ledelse eller vores organisation.
I , som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 08.10.2025
- Øvrige
- Herning
Lignende jobs
-
Elektriker lærling til start Januar 2026
Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Øvrige i Viborg
Er du en erfaren formand med stærke lederegenskaber, der brænder for at sætte sit præg på spændende asfaltprojekter? Så har du nu muligheden for at få en central rolle hos PEAB Asfalt i Viborg, hvo..Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Øvrige i Herning
Faglig stærk medarbejder, der motiveres af at have koordinerende og administrative opgaver.Hvem bliver du en del af?Du bliver en del af et fagligt arbejdsfællesskab bestående af 5 selvtilrettelæg..Få mere info- Øvrige
- Herning
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2025 | 51 |
| 3. november 2025 | 50 |
| 2. november 2025 | 50 |
| 1. november 2025 | 54 |
| 31. oktober 2025 | 53 |
| 30. oktober 2025 | 85 |
| 29. oktober 2025 | 86 |
| 28. oktober 2025 | 87 |
| 27. oktober 2025 | 86 |
| 26. oktober 2025 | 86 |
| 25. oktober 2025 | 86 |
| 24. oktober 2025 | 71 |
| 23. oktober 2025 | 83 |
| 22. oktober 2025 | 81 |
| 21. oktober 2025 | 81 |
| 20. oktober 2025 | 81 |
| 19. oktober 2025 | 86 |
| 18. oktober 2025 | 86 |
| 17. oktober 2025 | 85 |
| 16. oktober 2025 | 83 |
| 15. oktober 2025 | 83 |
| 14. oktober 2025 | 84 |
| 13. oktober 2025 | 85 |
| 12. oktober 2025 | 85 |
| 11. oktober 2025 | 83 |
| 10. oktober 2025 | 85 |
| 9. oktober 2025 | 81 |
| 8. oktober 2025 | 81 |
| 7. oktober 2025 | 80 |
| 6. oktober 2025 | 79 |
| 5. oktober 2025 | 81 |