Faglig leder med personaleansvar til Aflastningsafdelingen på Ternevej
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Har du mod på nye veje? Vil du være tæt på medarbejderne, drive faglig udvikling og være med til at skabe de bedste rammer for børn og unge med betydelige støttebehov?
På Ternevej 91 i Horsens søger vi en faglig leder til vores aflastningsafdeling – en funktion med stort ansvar og mulighed for at gøre en tydelig forskel i hverdagen.
Om Ternevej
Ternevej 91 er et specialiseret Aflastnings- og Døgntilbud til børn under Center for Handicap i Horsens Kommune. Vi tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge med varige og betydelige funktionsnedsættelser, ofte i kombination med autisme og kommunikative udfordringer. Aflastningsafdelingen rummer otte pladser på Ternevej og 6 pladser som matrikelløs aflastning og du bliver faglig leder for ca. 16 medarbejdere.
Her arbejder vi målrettet med LA2U-metoden og en systemisk referenceramme, hvor åben dialog og refleksiv praksis er centrale elementer i samarbejdet med både børn, forældre og kollegaer.
Din rolle som faglig leder
Som faglig leder får du det daglige personaleansvar i Aflastningen og skal være tæt på praksis. Du refererer til afdelingslederen og er en del af en ledelsesstruktur, hvor din primære opgave er at sikre faglighed og samarbejde i hverdagen. Du skal gå foran i arbejdet med at skabe en kultur, hvor refleksion, faglig kvalitet og psykologisk tryghed går hånd i hånd.
Du skal understøtte medarbejdernes faglige kompetencer og praksis, være en aktiv sparringspartner, og sikre implementering og forankring af metoder og tilgange. Det forventes, at du handler på det, du ser og hører, og at du skaber følgeskab i udviklingen – uden at miste fokus på stabil drift.
Du bliver ansvarlig for:
Du bliver en nøgleperson i at omsætte det faglige fundament til konkret praksis – både i samarbejde med medarbejderne og i udviklingen af tilbuddet sammen med afdelingslederen.
Vi søger en faglig leder, der har en socialfaglig uddannelse og erfaring fra specialområdet – og som samtidig har interesse for ledelse og evnen til at motivere og inspirere andre. Du arbejder struktureret og har blik for både relationer og resultater. Du evner at balancere behovet for udvikling med stabil drift, og du er nysgerrig på både praksis og på dine kolleger.
Vi lægger vægt på, at du kan skabe følgeskab og har lyst til at være en nærværende og tydelig leder, der understøtter en arbejdsplads præget af refleksion, trivsel og fagligt engagement.
Vi tilbyder:
Læs mere om Center for Handicap her:
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fleksibel arbejdstid tilrettelagt efter hvornår opgaverne tilsiger det. Da Ternevej er en døgninstitution, vil der være behov for at du har skiftende arbejdstider i et vist omfang.
Ansættelse sker efter lederoverenskomsten, uden højeste/laveste arbejdstid.
Arbejdssted: Ternevej 91, 8700 Horsens.
Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn
Tiltrædelse: 1.10.2025
Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Martin Hughes på telefonSend din ansøgning via Horsens Kommunes rekrutteringssystem senest 17-8-2025.
Der indkaldes løbende kvalificerede kandidater til samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kilde:
På Ternevej 91 i Horsens søger vi en faglig leder til vores aflastningsafdeling – en funktion med stort ansvar og mulighed for at gøre en tydelig forskel i hverdagen.
Om Ternevej
Ternevej 91 er et specialiseret Aflastnings- og Døgntilbud til børn under Center for Handicap i Horsens Kommune. Vi tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge med varige og betydelige funktionsnedsættelser, ofte i kombination med autisme og kommunikative udfordringer. Aflastningsafdelingen rummer otte pladser på Ternevej og 6 pladser som matrikelløs aflastning og du bliver faglig leder for ca. 16 medarbejdere.
Her arbejder vi målrettet med LA2U-metoden og en systemisk referenceramme, hvor åben dialog og refleksiv praksis er centrale elementer i samarbejdet med både børn, forældre og kollegaer.
Din rolle som faglig leder
Som faglig leder får du det daglige personaleansvar i Aflastningen og skal være tæt på praksis. Du refererer til afdelingslederen og er en del af en ledelsesstruktur, hvor din primære opgave er at sikre faglighed og samarbejde i hverdagen. Du skal gå foran i arbejdet med at skabe en kultur, hvor refleksion, faglig kvalitet og psykologisk tryghed går hånd i hånd.
Du skal understøtte medarbejdernes faglige kompetencer og praksis, være en aktiv sparringspartner, og sikre implementering og forankring af metoder og tilgange. Det forventes, at du handler på det, du ser og hører, og at du skaber følgeskab i udviklingen – uden at miste fokus på stabil drift.
Du bliver ansvarlig for:
- Den daglige ledelse af medarbejdere – herunder team- og personalemøder, MUS og sygefraværssamtaler
- Faglig sparring, implementering af metoder og kontinuerlig kvalitetsudvikling
- At bidrage aktivt til forældresamarbejdet med afdelingsleder som sparringspartner
- At sikre fuld belægning på aflastningen i samarbejde med vagtplanlægger og afdelingsleder
- At skabe rammer for et godt arbejdsmiljø og være en aktiv del af TRIO
Du bliver en nøgleperson i at omsætte det faglige fundament til konkret praksis – både i samarbejde med medarbejderne og i udviklingen af tilbuddet sammen med afdelingslederen.
Vi søger en faglig leder, der har en socialfaglig uddannelse og erfaring fra specialområdet – og som samtidig har interesse for ledelse og evnen til at motivere og inspirere andre. Du arbejder struktureret og har blik for både relationer og resultater. Du evner at balancere behovet for udvikling med stabil drift, og du er nysgerrig på både praksis og på dine kolleger.
Vi lægger vægt på, at du kan skabe følgeskab og har lyst til at være en nærværende og tydelig leder, der understøtter en arbejdsplads præget af refleksion, trivsel og fagligt engagement.
Vi tilbyder:
- En lederfunktion med stort fagligt og personligt råderum
- Tæt samarbejde med afdelingsleder og øvrige faglige ledere på andre afdelinger
- En arbejdsplads med stærk faglig kultur og fokus på udvikling
- Supervision, faglig sparring og mulighed for lederudvikling
- En rolle, hvor du er tæt på praksis – og samtidig har indflydelse på retning
- En arbejdsplads hvor trivsel, arbejdsglæde og psykologisk tryghed vægtes højt
Læs mere om Center for Handicap her:
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fleksibel arbejdstid tilrettelagt efter hvornår opgaverne tilsiger det. Da Ternevej er en døgninstitution, vil der være behov for at du har skiftende arbejdstider i et vist omfang.
Ansættelse sker efter lederoverenskomsten, uden højeste/laveste arbejdstid.
Arbejdssted: Ternevej 91, 8700 Horsens.
Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn
Tiltrædelse: 1.10.2025
Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Martin Hughes på telefonSend din ansøgning via Horsens Kommunes rekrutteringssystem senest 17-8-2025.
Der indkaldes løbende kvalificerede kandidater til samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.8.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 03.08.2025
- Øvrige
- Horsens
- Søndag den 17. august 2025
Lignende jobs
-
Projektchef – NCC Byggeri Vest, Renovering
Vil du stå i spidsen og lede store og komplekse renoveringsprojekter? Brænder du for at motivere og lede mennesker? Vil du opbygge dit eget team og være med til at skabe dit næste renoverings..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at være hotellets knudepunkt? Så tror vi på, at du er vores nye receptionist på Scandic The Mayor. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Århus
Fri kontaktStore Manager, Aarhus – mode konceptkæde. Vores kunde er en veletableret og profileret virksomhed indenfor sin branche. Konceptet er et modekoncept med et produktudvalg nøje afstemt efter aktuelle feminine trends og målgruppens behov. Virksomheden har stor fokus på medarbejdertrivsel, udvikling og engagement.Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Århus C
Bliv en nøglespiller i Danmarks største detailkoncerns digitale transformation!Er du en erfaren netværkskonsulent med en passion for at drive og modernisere komplekse netværksinstallationer? Og..Få mere info- Øvrige
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. august 2025 | 48 |
| 4. august 2025 | 48 |
| 3. august 2025 | 46 |
| 2. august 2025 | 45 |
| 1. august 2025 | 43 |
| 31. juli 2025 | 48 |
| 30. juli 2025 | 47 |
| 29. juli 2025 | 47 |
| 28. juli 2025 | 43 |
| 27. juli 2025 | 42 |
| 26. juli 2025 | 42 |
| 25. juli 2025 | 38 |
| 24. juli 2025 | 38 |
| 23. juli 2025 | 38 |
| 22. juli 2025 | 37 |
| 21. juli 2025 | 37 |
| 20. juli 2025 | 37 |
| 19. juli 2025 | 37 |
| 18. juli 2025 | 37 |
| 17. juli 2025 | 37 |
| 16. juli 2025 | 37 |
| 15. juli 2025 | 37 |
| 14. juli 2025 | 37 |
| 13. juli 2025 | 37 |
| 12. juli 2025 | 37 |
| 11. juli 2025 | 38 |
| 10. juli 2025 | 36 |
| 9. juli 2025 | 37 |
| 8. juli 2025 | 37 |
| 7. juli 2025 | 38 |
| 6. juli 2025 | 37 |