Døren til BI-maskinrummet er åben – har du lyst til at komme indenfor? Ambitiøs medarbejder søges til kriminalforsorg...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at styrke arbejdet med data i en af landets største styrelser og være en central nøgleperson i arbejdet med at varetage og drive datavarehus, BI-løsninger og ledelsesinformation? Drømmer du samtidig om, at dit arbejde anvendes af og understøtter s forretning, og at du dermed vil spille en vigtig rolle på et samfundsområde med stor politisk bevågenhed?
Så er du måske vores nye kollega i Koncern Data og Analyse i Direktoratet for , hvor bl.a. ansvaret for datavarehus, BI og ledelsesinformation er placeret. Stillingen rummer et stort udviklingspotentiale, giver plads til selvstændighed og er placeret i en velfungerende enhed med fagligt dygtige kollegaer, hvor vigtige og spændende opgaver venter på dig. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Om Koncern Data og Analyse
Koncern Data og Analyse er placeret i Center for Økonomi og Kapacitet i Direktoratet for . Kontoret er opdelt i tre enheder, som beskæftiger sig med udarbejdelse af hhv. statistik, analyser og ledelsesinformation. Den ledige stilling er placeret i enheden, der primært arbejder med ledelsesinformation, hvor vi har følgende hovedopgaver:
• Drift og udvikling af s strategiske ledelsesinformation og controlling
• Drift og udvikling af s datavarehus, BI og ledelsesinformationssystem (LIS)
• Analyser af bemandingsdata i
Den ledige stilling er knyttet til det forretningskritiske arbejde med drift og udvikling af datavarehus, BI og ledelsesinformation, som et placeret i et LIS-team bestående af tre interne medarbejdere samt en ekstern udvikler.
Vores datavarehus og BI-miljø er pt. baseret på Oracle-teknologi (database, Oracle Data Integrator til ETL-platformen samt OBIEE til frontend-løsning). De væsentlige kildedata omfatter klient- samt personaledata. I øjeblikket er dog i gang med udskiftning af de største kildesystemer. Opgaverne i de kommende år vil derfor i høj grad blive præget af omskrivning af nuværende datavarehus og BI-løsning til den fremtidige løsning i takt med, at kildesystemer udskiftes. Samtidigt er der en klar ambition om, at forbedre arbejdsgangene omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af vores BI-løsning efter agile principper. Vi har et tæt samarbejde med vores IT-afdeling, som har ansvaret for drift og vedligehold af den underliggende IT-infrastruktur.
Arbejdet forudsætter grundighed, ansvarlighed og selvstændighed samt en udpræget logisk sans for data og tal. Desuden skal du være drevet af en stor motivation for at skabe resultater og overblik, samt evne at formidle dit arbejde og relevansen heraf til dine kolleger.
Dine opgaver
Afhængigt af dine interesser og kompetencer vil dine opgaver primært omfatte:
Du vil på den vis få en vigtig rolle i LIS-teamets opgave med at sikre en glidende overgang til en ny BI-løsning som følge af udskiftning af de eksisterende kildesystemer. Der vil desuden være mulighed for at arbejde med opgaver, som omfatter modellering, udvikling og vedligeholdelse af alle lag i BI-løsningen.
Hvem er du?
Du har en længerevarende uddannelse, som typisk vil være IT-relateret, og det er ideelt, hvis du har praktisk erfaring med:
Det vil desuden være en fordel, hvis du også har erfaring med:
For at trives i stillingen er det vigtigt, at du:
• Trives med driftsopgaver generelt og har interesse i at arbejde efter agile principper
• Har interesse for at bidrage til vedligeholdelse og udvikling af BI-løsninger
• Tager ansvar for dine opgaver, herunder for at skabe fremdrift
• Er god til at samarbejde og skabe relationer, samtidig med at du kan arbejde selvstændigt og fokuseret med dine opgaver
• Er fleksibel og sætter pris på et uformelt miljø
Nyuddannede kandidater med relevant uddannelsesbaggrund inden for IT og med praktisk erfaring inden for BI-området vil også komme i betragtning.
Hvad tilbyder vi dig?
Vi tilbyder naturligvis relevant oplæring og introduktion til dit arbejde, mulighed for løbende sparring med kolleger og leder samt evt. relevant efter-/videreuddannelse. Du vil desuden få udfordrende og varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade i organisationen, hvor ansvar og kompetencer følges ad.
Derudover tilbyder vi:
Vi er ambitiøse, men vi prioriterer tid til et godt grin og det gode samarbejde i kontoret – og med dem, vi arbejder sammen med. Arbejdsopgaverne i kontoret er i konstant udvikling, og der vil være stor mulighed for faglig udvikling og ansvar samt at påvirke retning og indhold.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC for akademikere i staten. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Ansøgning, CV, oplysning om forudgående erfaring, dokumentation for uddannelse og eksamenskarakter samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 22. september 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i de efterfølgende uger (uge 40 og uge 41)
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til souschef i Koncern Data og Analyse, Else-Marie Rasmussen på telefon.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at må indhente oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Så er du måske vores nye kollega i Koncern Data og Analyse i Direktoratet for , hvor bl.a. ansvaret for datavarehus, BI og ledelsesinformation er placeret. Stillingen rummer et stort udviklingspotentiale, giver plads til selvstændighed og er placeret i en velfungerende enhed med fagligt dygtige kollegaer, hvor vigtige og spændende opgaver venter på dig. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Om Koncern Data og Analyse
Koncern Data og Analyse er placeret i Center for Økonomi og Kapacitet i Direktoratet for . Kontoret er opdelt i tre enheder, som beskæftiger sig med udarbejdelse af hhv. statistik, analyser og ledelsesinformation. Den ledige stilling er placeret i enheden, der primært arbejder med ledelsesinformation, hvor vi har følgende hovedopgaver:
• Drift og udvikling af s strategiske ledelsesinformation og controlling
• Drift og udvikling af s datavarehus, BI og ledelsesinformationssystem (LIS)
• Analyser af bemandingsdata i
Den ledige stilling er knyttet til det forretningskritiske arbejde med drift og udvikling af datavarehus, BI og ledelsesinformation, som et placeret i et LIS-team bestående af tre interne medarbejdere samt en ekstern udvikler.
Vores datavarehus og BI-miljø er pt. baseret på Oracle-teknologi (database, Oracle Data Integrator til ETL-platformen samt OBIEE til frontend-løsning). De væsentlige kildedata omfatter klient- samt personaledata. I øjeblikket er dog i gang med udskiftning af de største kildesystemer. Opgaverne i de kommende år vil derfor i høj grad blive præget af omskrivning af nuværende datavarehus og BI-løsning til den fremtidige løsning i takt med, at kildesystemer udskiftes. Samtidigt er der en klar ambition om, at forbedre arbejdsgangene omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af vores BI-løsning efter agile principper. Vi har et tæt samarbejde med vores IT-afdeling, som har ansvaret for drift og vedligehold af den underliggende IT-infrastruktur.
Arbejdet forudsætter grundighed, ansvarlighed og selvstændighed samt en udpræget logisk sans for data og tal. Desuden skal du være drevet af en stor motivation for at skabe resultater og overblik, samt evne at formidle dit arbejde og relevansen heraf til dine kolleger.
Dine opgaver
Afhængigt af dine interesser og kompetencer vil dine opgaver primært omfatte:
- Overvågning og kvalitetskontrol af ETL-forløb
- Fejlfinding og fejlrettelser
- Test af nyudviklede eller tilrettede ETL, DB og BI-objekter
- Kodegennemgang, og sikre at de aftalte standarder opretholdes i ledelsesinformationssystem (LIS)-udvikling
- Versionsstyring af ETL, DB og BI-objekter
- Idriftsættelse af ændringer i samarbejde med IT-afdeling
- Konfiguration, udvikling, optimering samt schedulering af ETL-forløb
- Svare på diverse forespørgsler til ledelsesinformationssystem (LIS)
- Datakvalitets kontrol
Du vil på den vis få en vigtig rolle i LIS-teamets opgave med at sikre en glidende overgang til en ny BI-løsning som følge af udskiftning af de eksisterende kildesystemer. Der vil desuden være mulighed for at arbejde med opgaver, som omfatter modellering, udvikling og vedligeholdelse af alle lag i BI-løsningen.
Hvem er du?
Du har en længerevarende uddannelse, som typisk vil være IT-relateret, og det er ideelt, hvis du har praktisk erfaring med:
- Drift af et datavarehus og BI-løsninger
- SQL-programmering og dataudtræk
- Værktøjer inden for BI-området
Det vil desuden være en fordel, hvis du også har erfaring med:
- Oracle-teknologi inden for BI- og dataintegrationsområde, herunder ODI og OBIEE.
- Microsoft-teknologi inden for BI- og dataintegrationsområde.
- Metoder og principper for modellering af datavarehuse
For at trives i stillingen er det vigtigt, at du:
• Trives med driftsopgaver generelt og har interesse i at arbejde efter agile principper
• Har interesse for at bidrage til vedligeholdelse og udvikling af BI-løsninger
• Tager ansvar for dine opgaver, herunder for at skabe fremdrift
• Er god til at samarbejde og skabe relationer, samtidig med at du kan arbejde selvstændigt og fokuseret med dine opgaver
• Er fleksibel og sætter pris på et uformelt miljø
Nyuddannede kandidater med relevant uddannelsesbaggrund inden for IT og med praktisk erfaring inden for BI-området vil også komme i betragtning.
Hvad tilbyder vi dig?
Vi tilbyder naturligvis relevant oplæring og introduktion til dit arbejde, mulighed for løbende sparring med kolleger og leder samt evt. relevant efter-/videreuddannelse. Du vil desuden få udfordrende og varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade i organisationen, hvor ansvar og kompetencer følges ad.
Derudover tilbyder vi:
- Et stærkt fagligt miljø med kvalificerede og tværfagligt orienterede kolleger og leder
- En uformel omgangstone med et åbent og trygt arbejdsmiljø
- Fleksible arbejdsforhold, hvor der tilstræbes en god balance mellem arbejdsliv og privatliv
Vi er ambitiøse, men vi prioriterer tid til et godt grin og det gode samarbejde i kontoret – og med dem, vi arbejder sammen med. Arbejdsopgaverne i kontoret er i konstant udvikling, og der vil være stor mulighed for faglig udvikling og ansvar samt at påvirke retning og indhold.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC for akademikere i staten. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
- Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
- Ansættelsesområdet er . Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning, CV, oplysning om forudgående erfaring, dokumentation for uddannelse og eksamenskarakter samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 22. september 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i de efterfølgende uger (uge 40 og uge 41)
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til souschef i Koncern Data og Analyse, Else-Marie Rasmussen på telefon.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at må indhente oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Mandag den 22. september 2025
Lignende jobs
-
Sabbatår: Kvik sabbat søges
Fri kontaktNB! Denne stilling er blevet genopslået her - hvis du allerede har søgt er du velkommen til at søge igen. Hos Digital Disruption Media søger vi en Kvik sabbat hjerne til fuldtidsarbejde 1-2 år og med med mulighed for at fortsætte som studiejobber, når du starter på dit videregående studie bagefter.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Fuldtids sabbatår (1–2 år) i dansk tech – bliv den...
Fri kontaktDigital Disruption Media bygger internationale søgemaskiner og platforme fra vores kontor på Frederiksberg. Vores teknologi er stærk – men den virker kun, fordi nogle tager ansvar for, at hverdagen spiller. Det er her, du kommer ind. Rollen. Du bliver den person, vi kan regne med.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. oktober 2025 | 0 |
| 20. oktober 2025 | 0 |
| 19. oktober 2025 | 0 |
| 18. oktober 2025 | 0 |
| 17. oktober 2025 | 0 |
| 16. oktober 2025 | 0 |
| 15. oktober 2025 | 0 |
| 14. oktober 2025 | 0 |
| 13. oktober 2025 | 0 |
| 12. oktober 2025 | 0 |
| 11. oktober 2025 | 0 |
| 10. oktober 2025 | 0 |
| 9. oktober 2025 | 0 |
| 8. oktober 2025 | 0 |
| 7. oktober 2025 | 0 |
| 6. oktober 2025 | 0 |
| 5. oktober 2025 | 0 |
| 4. oktober 2025 | 0 |
| 3. oktober 2025 | 0 |
| 2. oktober 2025 | 0 |
| 1. oktober 2025 | 0 |
| 30. september 2025 | 0 |
| 29. september 2025 | 0 |
| 28. september 2025 | 0 |
| 27. september 2025 | 0 |
| 26. september 2025 | 0 |
| 25. september 2025 | 0 |
| 24. september 2025 | 0 |
| 23. september 2025 | 0 |
| 22. september 2025 | 0 |
| 21. september 2025 | 0 |