Skal du være ny leder af ’ center for mineralske råstoffer (D-MIC)?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vi søger en leder til vores videncenter Danish Mineral Intelligence Centre (D-MIC). D-MIC er oprettet i 2025 for at opbygge viden om råstoffernes forsyning og betydning for samfundet med henblik på at bidrage til løsninger på fremtidens råstofudfordringer både i Danmark og globalt. D-MIC er en efterfølger til Videncenter for Mineralske Råstoffer og Materialer (MiMa), der blev etableret i 2013, og centeret har til formål at monitere og analysere råstofforsyning og efterspørgsel, for at opnå en sikker og bæredygtig forsyning af mineralske råstoffer til samfundet, på både kort og langt sigt.
Centeret har særlig fokus på de materialer, der er afgørende for udvikling og udrulning af vedvarende energiteknologier og andre strategiske sektorer.
Stillingen er på chefkonsulent niveau og ønskes besat hurtigst muligt.
Om stillingen
I stillingen bliver du faglig leder for et team på seks dygtige medarbejdere, der arbejder med kortlægning og analyse af de mineralske råstoffers globale forsyningskæder fra efterforskning til genanvendelse og som formidler denne viden til en bred kreds af interessenter. Til løsning af D-MIC’s aktiviteter inddrages desuden ’ forskere og eksterne samarbejdspartnere, hvor dette er nødvendigt.
Som centerleder skal du på basis af din tværfaglige viden, internationale netværk og personlige engagement, lede (og deltage i) centrets aktiviteter samt bidrage til formulering og udvikling af D-MIC’s fremadrettede forsknings- og rådgivningsaktiviteter. Desuden skal du bidrage til at udbygge en portefølje af relevante forsknings- og samarbejdsprojekter, herunder hjemtage relevante projekter som bidrag til D-MIC’s økonomi.
Hvem er du?
Du har gerne en geofaglig uddannelse eller lignende og et solidt kendskab til sammenhænge mellem geologi og samfund inden for D-MIC’s arbejdsområder.
Vi søger en kandidat med et stærkt netværk på mineralområdet og som besidder god indsigt i mineralske råstoffers værdikæder og de centrale dynamikker, som påvirker dem, herunder geopolitiske og strukturelle forhold med betydning for den globale forsyning og efterspørgsel.
Vi lægger vægt på, at du har evnen til at analysere de geologiske og tekniske muligheder og udfordringer, der knytter sig til at imødekomme samfundets behov for råstoffer på kort og lang sigt. Dette inkluderer viden om potentialerne og udfordringerne for genanvendelse af mineralske råstoffer, cirkulær økonomi, samt indblik i Grønlands og Danmarks geologiske ressourcer og deres nuværende og potentielle produktion af mineralske råstoffer. Endelig forventer vi, at du har forståelse for den globale udvikling i geologiske ressourcer, herunder etablering og afvikling af miner samt de trends, der former denne udvikling.
Du skal have gode samarbejdsevner, være stærk på skriftlig og mundtlig kommunikation og have en analytisk tilgang til arbejdet. Du skal desuden trives i krydsfeltet mellem forskere fra forskellige fagdiscipliner, industrien og politiske interessenter.
Vi er dine nye kollegaer
D-MIC er en del af ’ afdeling for Kortlægning og Mineralske Råstoffer, der dækker en bred vifte af forsknings- og rådgivningsopgaver knyttet til forståelsen af jordens udvikling, de geologiske processer og råstoffernes dannelse. Centralt i dette arbejde er udforskningen og kortlægningen af Grønlands geologi og -råstofressourcer, som foregår i tæt samarbejde med Grønlands Selvstyre og internationale forskere.
Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel
Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i .
Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i . I er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.
Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i , og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.
I prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.
Derudover har vi træningsfaciliteter med tilknyttet fysioterapi på arbejdspladsen.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikael Pedersen på tlf. , e-mail: mp@.dk eller Jakob Kløve-Keiding på tlf. , e-mail: jkk@.dk.
Er du interesseret?
Er du interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Ansøgningen skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.
Ansøgningen sendes via ’ hjemmeside senest søndag den 15. februar 2026.
Ansøgninger eller andet materiale modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde:
Centeret har særlig fokus på de materialer, der er afgørende for udvikling og udrulning af vedvarende energiteknologier og andre strategiske sektorer.
Stillingen er på chefkonsulent niveau og ønskes besat hurtigst muligt.
Om stillingen
I stillingen bliver du faglig leder for et team på seks dygtige medarbejdere, der arbejder med kortlægning og analyse af de mineralske råstoffers globale forsyningskæder fra efterforskning til genanvendelse og som formidler denne viden til en bred kreds af interessenter. Til løsning af D-MIC’s aktiviteter inddrages desuden ’ forskere og eksterne samarbejdspartnere, hvor dette er nødvendigt.
Som centerleder skal du på basis af din tværfaglige viden, internationale netværk og personlige engagement, lede (og deltage i) centrets aktiviteter samt bidrage til formulering og udvikling af D-MIC’s fremadrettede forsknings- og rådgivningsaktiviteter. Desuden skal du bidrage til at udbygge en portefølje af relevante forsknings- og samarbejdsprojekter, herunder hjemtage relevante projekter som bidrag til D-MIC’s økonomi.
Hvem er du?
Du har gerne en geofaglig uddannelse eller lignende og et solidt kendskab til sammenhænge mellem geologi og samfund inden for D-MIC’s arbejdsområder.
Vi søger en kandidat med et stærkt netværk på mineralområdet og som besidder god indsigt i mineralske råstoffers værdikæder og de centrale dynamikker, som påvirker dem, herunder geopolitiske og strukturelle forhold med betydning for den globale forsyning og efterspørgsel.
Vi lægger vægt på, at du har evnen til at analysere de geologiske og tekniske muligheder og udfordringer, der knytter sig til at imødekomme samfundets behov for råstoffer på kort og lang sigt. Dette inkluderer viden om potentialerne og udfordringerne for genanvendelse af mineralske råstoffer, cirkulær økonomi, samt indblik i Grønlands og Danmarks geologiske ressourcer og deres nuværende og potentielle produktion af mineralske råstoffer. Endelig forventer vi, at du har forståelse for den globale udvikling i geologiske ressourcer, herunder etablering og afvikling af miner samt de trends, der former denne udvikling.
Du skal have gode samarbejdsevner, være stærk på skriftlig og mundtlig kommunikation og have en analytisk tilgang til arbejdet. Du skal desuden trives i krydsfeltet mellem forskere fra forskellige fagdiscipliner, industrien og politiske interessenter.
Vi er dine nye kollegaer
D-MIC er en del af ’ afdeling for Kortlægning og Mineralske Råstoffer, der dækker en bred vifte af forsknings- og rådgivningsopgaver knyttet til forståelsen af jordens udvikling, de geologiske processer og råstoffernes dannelse. Centralt i dette arbejde er udforskningen og kortlægningen af Grønlands geologi og -råstofressourcer, som foregår i tæt samarbejde med Grønlands Selvstyre og internationale forskere.
Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel
Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i .
Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i . I er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.
Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i , og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.
I prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.
Derudover har vi træningsfaciliteter med tilknyttet fysioterapi på arbejdspladsen.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikael Pedersen på tlf. , e-mail: mp@.dk eller Jakob Kløve-Keiding på tlf. , e-mail: jkk@.dk.
Er du interesseret?
Er du interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Ansøgningen skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.
Ansøgningen sendes via ’ hjemmeside senest søndag den 15. februar 2026.
Ansøgninger eller andet materiale modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 09.01.2026
- Øvrige
- København K
- Søndag den 15. februar 2026
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. januar 2026 | 0 |
| 8. januar 2026 | 0 |
| 7. januar 2026 | 0 |
| 6. januar 2026 | 0 |
| 5. januar 2026 | 0 |
| 4. januar 2026 | 0 |
| 3. januar 2026 | 0 |
| 2. januar 2026 | 0 |
| 1. januar 2026 | 0 |
| 31. december 2025 | 0 |
| 30. december 2025 | 0 |
| 29. december 2025 | 0 |
| 28. december 2025 | 0 |
| 27. december 2025 | 0 |
| 26. december 2025 | 0 |
| 25. december 2025 | 0 |
| 24. december 2025 | 0 |
| 23. december 2025 | 0 |
| 22. december 2025 | 0 |
| 21. december 2025 | 0 |
| 20. december 2025 | 0 |
| 19. december 2025 | 0 |
| 18. december 2025 | 0 |
| 17. december 2025 | 0 |
| 16. december 2025 | 0 |
| 15. december 2025 | 0 |
| 14. december 2025 | 0 |
| 13. december 2025 | 0 |
| 12. december 2025 | 0 |
| 11. december 2025 | 0 |
| 10. december 2025 | 0 |