Erfaren AC’er - se her: Bliv vores nye processtærke kollega, der sikkert navigerer i kompleksitet

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København V

Er du klar til nye udfordringer? Og har du lyst til at indgå i et team, hvor sagerne er komplekse, der er brug for overblik og vi med dig på holdet kan lykkes med optimering og digitalisering af vores arbejdsgange?

Hvis du godt kan lide afvekslende arbejdsdage og brænder for at skabe gode løsninger i samarbejde med såvel interne som eksterne interessenter, så er [xxxxx]s tværgående team Tværs stedet for dig. Vi er klar til at tage imod en kollega, der har en vis erfaring fra en offentlig forvaltning, og ved hvordan den gode sag skal skæres, men også hvordan vi skal indrette vores arbejdsgange for at komme i mål.

Som vores nye medarbejder vil du også få en central rolle i Team Tværs’ arbejde med at fokusere det internationale regelarbejde for styrelsens luftfartsområde, hvor både EU og den internationale FN organisation ICAO er centrale aktører. Mantraet er naturligvis høj luftfartssikkerhed, men det er vigtigt, at der er balance mellem sikkerhedshensyn og omkostninger for branche, myndigheder mv. Din faglighed skal være med til at spille os stærke i regeludviklingsprocessen, så vi får nødvendige regler, til hvad de burde koste.

Lidt om Team Tværs

I teamet får du 9 kolleger, der har forskellige uddannelser og erfaringsgrundlag. Vi spænder fra relativt nyuddannede til meget erfarne jurister og generalister på luftfartsområdet. Du vil således blive en del af et team, der har stor viden og høj faglighed. Vi sætter en ære i at kunne bringe den relevante viden i spil til løsning af opgaver vi ikke altid har prøvet før, og som har det med at haste.

Sådan bliver din hverdag hos os

Du vil opleve at have en meget omskiftelig hverdag, hvor du indgår i eller har ansvaret for en del forskellige opgaver.

Ministeren efterspørger svar på, hvorfor det er nødvendigt at regulere, hvor en helikopter må lande. Der er møde i EU komiteen og her skal en ny regel om ensretning af EU landenes regulering af lufthavnstakster forberedes til afstemning. Hvilke synspunkter skal Danmark bringe med til forhandlingsbordet?

[xxxxx]s direktion ønsker opgørelser af, hvormange tilladelser til ballonflyvning, der er udstedt, og hvormange dispensationer, der er givet til danske flyvepladser. Der findes ikke i vores nuværende sagssystemer dækkende definitioner, der kan understøtte disse opgørelser og derfor skal vi have igangsat et projekt, der kan sikre etablering af en ensartet registreringsramme på tværs af luftfartskontorer.

Team Tværs og dermed du vil typisk være koordinerende og udførende på sådanne opgaver. Der er ofte et væsentligt element af hurtige bestillinger i løbet af en arbejdsuge, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd.

Hvad skal du kunne? / Hvad er din baggrund?

Du har en lang videregående samfundsvidenskabelig uddannelse som fx cand. Scient. Pol., cand polit eller lign., og så har du 3-5 års erfaring fra en offentlig forvaltning i relation til myndighedsarbejde og betjening af politisk niveau.

Du er:

  • processtærk i relation til at strukturere og udføre komplekse arbejdsopgaver med flere interessenter
  • god til mundtlig og skriftlig kommunikation
  • erfaren i relation til projektarbejde og vil gerne fungere som projektleder
  • god til visuel formidling af såvel budskaber som data
  • i stand til at skabe overblik og samtidig have blik for detaljen

Vi lægger desuden vægt på en uformel omgangstone, hvor der er plads til et godt grin. Du skal desuden kunne trives i en opgaveportefølje, der rummer såvel drift som udvikling og herunder blik for digitalisering og dataunderstøttelse.

Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.

Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.

Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både hvis du skal være på kontoret, eller hvis du skal på tilsyn, og så har du mulighed for at arbejde hjemme 2 dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Løn- og pensionsvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen forventes besat som fuldmægtig eller specialkonsulent alt efter din kompetenceprofil.

Lyst til at vide mere?

For mere information om stillingen kan du kontakte Kontorchef Doris Tranberg Jørgensen personligt eller på tlf.: [xxxxx]. For spørgsmål vedr. personaleforhold kan du kontakte HR-partner Bénédicte Neuvecelle på mail bltn@[xxxxx].dk.

Du kan også finde generel information om [xxxxx] og luftfartsområdet på www.[xxxxx].dk

Vil du være en del af [xxxxx]?

Så søg stillingen nu og senest d. 11. januar 2026 ved at trykke på ”Ansøg nu”. Der kan forekomme case i rekrutteringsforløbet. Samtaler forventes afholdt i uge 3 og 4.

Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2026 eller snarest muligt herefter.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i København V.

Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

  • Øvrige
  • København V
  • Søndag den 11. januar 2026

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i København V

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Dato Alle jobs som øvrige
2. februar 2026 5
1. februar 2026 6
31. januar 2026 6
30. januar 2026 6
29. januar 2026 6
28. januar 2026 7
27. januar 2026 5
26. januar 2026 5
25. januar 2026 5
24. januar 2026 5
23. januar 2026 5
22. januar 2026 4
21. januar 2026 3
20. januar 2026 3
19. januar 2026 3
18. januar 2026 3
17. januar 2026 3
16. januar 2026 3
15. januar 2026 4
14. januar 2026 3
13. januar 2026 3
12. januar 2026 3
11. januar 2026 3
10. januar 2026 3
9. januar 2026 2
8. januar 2026 3
7. januar 2026 4
6. januar 2026 4
5. januar 2026 4
4. januar 2026 5
3. januar 2026 5