Salgsudvikler til vores salgscenter i Kolding – Kan du få andre til at lykkes gennem dig?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Brænder du for at udvikle mennesker, styrke kompetencer og skabe målbare resultater gennem salgstræning?
Har du solid erfaring med salgsteknikker og lyst til at arbejde med både drift og udvikling i en salgsorganisation i konstant bevægelse?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Salgsudvikler i Kolding.
Din hverdag som Salgsudvikler
Vi søger en Salgsudvikler, der motiveres af at løfte mennesker og kompetencer – og som har en stærk faglig ballast inden for salgstræning og salgsmetoder.
I rollen får du en central opgave i at udvikle og styrke vores interne trænere og salgsledere, så de står endnu stærkere i deres rolle og formår at omsætte vores træningskoncepter og metoder til konkret værdi i salgsorganisationen.
Gennem målrettede træningsforløb, modullæring, faglig sparring og datadrevet kvalitetsarbejde er du med til at sikre, at vores koncepter ikke blot bliver trænet – men også brugt, forankret og skaber resultater i hverdagen – så det kan ses på medarbejdernes performance og resultatskabelse.
Stillingen løses i tæt makkerskab med en kollega med samme ansvarsområder. Sammen har I det fælles ansvar for planlægning, prioritering, drift og videreudvikling af området.
Dine opgaver og ansvarsområder
Som Salgsudvikler får du en alsidig hverdag med både hands-on træning og analytisk opfølgning. Dine opgaver vil bl.a. være at:
Faglige kompetencer
Den perfekte kandidat…
Personlige kompetencer
Derudover får du succes i rollen hvis du…:
Praktisk info
Spørgsmål?
Kontakt Teamleder Stephanie Moos Sterup 📞 hverdage mellem kl. 09-13)
Drop den motiverede ansøgning
For at komme i betragtning beder vi dig uploade dit CV og besvare nedenstående c.
C
Du får ansvaret for at løfte kompetenceniveauet i vores salgscenter. Data og observationer viser, at salgsresultaterne er stabile, men udviklingen er gået i stå. Medarbejdernes mindset påvirker resultaterne markant, og intern træning bliver ikke altid omsat til praksis i hverdagen.
Din opgave er at designe en indsats, der løfter medarbejdernes kompetencer bredt og sikrer, at træningen skaber reel og målbar effekt.
Besvar kort følgende:
Praktisk
• Maks. 1 side (ca. 500–600 ord)
• Der er ikke ét rigtigt svar – vi vurderer din tilgang, prioritering og erfaring
Vi glæder os til at læse din ansøgning!
Har du solid erfaring med salgsteknikker og lyst til at arbejde med både drift og udvikling i en salgsorganisation i konstant bevægelse?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Salgsudvikler i Kolding.
Din hverdag som Salgsudvikler
Vi søger en Salgsudvikler, der motiveres af at løfte mennesker og kompetencer – og som har en stærk faglig ballast inden for salgstræning og salgsmetoder.
I rollen får du en central opgave i at udvikle og styrke vores interne trænere og salgsledere, så de står endnu stærkere i deres rolle og formår at omsætte vores træningskoncepter og metoder til konkret værdi i salgsorganisationen.
Gennem målrettede træningsforløb, modullæring, faglig sparring og datadrevet kvalitetsarbejde er du med til at sikre, at vores koncepter ikke blot bliver trænet – men også brugt, forankret og skaber resultater i hverdagen – så det kan ses på medarbejdernes performance og resultatskabelse.
Stillingen løses i tæt makkerskab med en kollega med samme ansvarsområder. Sammen har I det fælles ansvar for planlægning, prioritering, drift og videreudvikling af området.
Dine opgaver og ansvarsområder
Som Salgsudvikler får du en alsidig hverdag med både hands-on træning og analytisk opfølgning. Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Udvikle og gennemføre kompetenceløft hos sælgere og trænere – med synlig effekt på performance og resultatskabelse – i tæt samarbejde med salgsledelsen
- Planlægge, opbygge og videreudvikle træningskoncepter og læringsforløb
- Afholde træningsmoduler, workshops og undervisning
- Arbejde med kvalitetssikring og opfølgning på træningsindsatser
- Analysere og følge op på data i Excel samt bidrage med indsigter via Power BI og Dynamics
- Bidrage til og koordinere award- og anerkendelsesinitiativer
- Sparre løbende med din kollega om prioritering, opgavefordeling og udvikling af området
Faglige kompetencer
Den perfekte kandidat…
- Har solid erfaring med salgstræning og salgsteknikker over telefon
- Har arbejdet med kompetenceudvikling, læringsforløb eller i en trænerrolle
- Er stærk i formidling og undervisning og trives foran grupper
- Har erfaring med Excel – og gerne kendskab til Power BI og Dynamics
- Arbejder struktureret og har et skarpt blik for kvalitet og sammenhæng
Personlige kompetencer
Derudover får du succes i rollen hvis du…:
- Er en udpræget people person, som opbygger tillidsfulde relationer og trives i samspil med mange forskellige mennesker
- Motiveres af at udvikle andre og skabe synlige, målbare resultater gennem mennesker
- Har en naturlig evne til at engagere, motivere og formidle – både i træningsrummet og i hverdagen
- Er samarbejdsorienteret og trives i et makker-setup med fælles ansvar, hvor sparring og fælles prioritering er en naturlig del af arbejdet
- Arbejder proaktivt, struktureret og selvstændigt og bevarer overblik i en travl og omskiftelig hverdag
- Trives med både drift og udvikling og formår at omsætte idéer og koncepter til praksis
Praktisk info
- Arbejdssted: Salgscenter, Merkurvej 19, 6000 Kolding.
- Arbejdstid: 37 timer
- Tiltrædelse: 1. marts eller snarest muligt.
- Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende.
Spørgsmål?
Kontakt Teamleder Stephanie Moos Sterup 📞 hverdage mellem kl. 09-13)
Drop den motiverede ansøgning
For at komme i betragtning beder vi dig uploade dit CV og besvare nedenstående c.
C
Du får ansvaret for at løfte kompetenceniveauet i vores salgscenter. Data og observationer viser, at salgsresultaterne er stabile, men udviklingen er gået i stå. Medarbejdernes mindset påvirker resultaterne markant, og intern træning bliver ikke altid omsat til praksis i hverdagen.
Din opgave er at designe en indsats, der løfter medarbejdernes kompetencer bredt og sikrer, at træningen skaber reel og målbar effekt.
Besvar kort følgende:
- Fokus og prioritering
Hvad vil være dit primære fokus – og hvad vil du bevidst fravælge i første omgang? - Indsatsen i praksis
Hvordan vil du konkret gribe kompetenceløftet an?
– Hvilke 1–2 greb vil du prioritere?
– Hvordan vil du samarbejde med interne trænere og salgsledere? - Forankring og effekt
Hvordan sikrer du, at træningen bliver brugt i hverdagen – og hvordan følger du op på effekten? - Din erfaring i spil
Giv et konkret eksempel fra dit tidligere arbejde med salgstræning eller kompetenceudvikling:
– Hvad gjorde du?
– Hvad lærte du?
– Hvad tager du direkte med ind i denne rolle?
Praktisk
• Maks. 1 side (ca. 500–600 ord)
• Der er ikke ét rigtigt svar – vi vurderer din tilgang, prioritering og erfaring
Vi glæder os til at læse din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- 20.02.2026
- Øvrige
- Kolding
- Søndag den 01. marts 2026
Lignende jobs
-
Content & DXP Specialist – kombiner din tekniske f...
Brænder du for digitalt indhold, og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem teknik og kommunikation?Brænder du for digitalt indhold, og motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem tekni..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Kickstart din karriere som elev hos NDI A/S!
Kickstart din karriere med hands-on erfaring i NDI A/S.Er du klar til at blive en del af Nordens førende dækvirksomhed og få værdifuld erfaring med Back Office? Hos [xxxxx] søger vi en ambi..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Elev til Pricing-afdelingen hos NDI A/S
Drømmer du om en elevplads, hvor du får ansvar, indsigt i forretningen og masser af praktisk erfaring?Vil du være en del af Nordens førende dækvirksomhed og arbejde tæt på salgsorganisationen? Så..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Electronic Manufacturing Service Engineer
Få mere info- Øvrige
- Tinglev
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. marts 2026 | 71 |
| 20. marts 2026 | 75 |
| 19. marts 2026 | 75 |
| 18. marts 2026 | 75 |
| 17. marts 2026 | 73 |
| 16. marts 2026 | 73 |
| 15. marts 2026 | 71 |
| 14. marts 2026 | 74 |
| 13. marts 2026 | 75 |
| 12. marts 2026 | 75 |
| 11. marts 2026 | 78 |
| 10. marts 2026 | 77 |
| 9. marts 2026 | 74 |
| 8. marts 2026 | 72 |
| 7. marts 2026 | 72 |
| 6. marts 2026 | 69 |
| 5. marts 2026 | 67 |
| 4. marts 2026 | 68 |
| 3. marts 2026 | 64 |
| 2. marts 2026 | 63 |
| 1. marts 2026 | 61 |
| 28. februar 2026 | 63 |
| 27. februar 2026 | 66 |
| 26. februar 2026 | 67 |
| 25. februar 2026 | 67 |
| 24. februar 2026 | 68 |
| 23. februar 2026 | 68 |
| 22. februar 2026 | 67 |
| 21. februar 2026 | 67 |
| 20. februar 2026 | 63 |
| 19. februar 2026 | 62 |