Brænder du for at lede et team i skæringsfeltet mellem sundhedsteknologi, hospitalslogistik og digitalisering? Vil du være med til at forme fremtidens arbejdsgange på hospitalerne gennem automatisering, RPA og dataarbejde? Så er du måske vores nye leder i Sundheds-It.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juli 2026, og er på fuldtid.
Om osI Sundheds-It arbejder vi hver dag for at skabe værdi for klinikken og patienterne gennem teknologi og digitale løsninger. Vi er en stab med medarbejdere, der står på en sundhedsfaglig baggrund, og vi har et indgående kendskab til klinikken og dens arbejdsgange. Det giver os en unik position til at forstå de behov, vores løsninger skal imødekomme.
Digitaliserings- og teknikteamet spiller en central rolle i hospitalsenhedens drift og udvikling. Teamet arbejder med hospitalslogistiksystemer, automatisering af arbejdsgange og dataarbejde, der understøtter både kliniske og administrative processer. Som funktionsleder får du ansvaret for et team på 10 engagerede medarbejdere, der alle brænder for at gøre en forskel i sundhedsvæsenet.
Vi er kendetegnet ved en åben og hjælpsom kultur, hvor faglighed og humor går hånd i hånd. Der er et stærkt kollegialt fællesskab, og vi prioriterer sociale aktiviteter og frokostfællesskabet. Når der er udfordringer, hjælper vi hinanden og løfter i flok.
Dine arbejdsopgaverSom funktionsleder bliver du en del af lederteamet i Sundheds-It og refererer til Sundheds-It-chefen. Du får det daglige ledelsesansvar for digitaliserings- og teknikteamet og bliver omdrejningspunkt for både faglig udvikling og drift.
Dine primære ledelsesopgaver vil omfatte:
- Personaleledelse af 10 medarbejdere med fokus på trivsel, udvikling og faglig sparring
- Ledelse og koordinering af hospitalslogistiksystemer, herunder Klinisk Logistik, Sterilflow og servicelogistik
- Ledelse af udvikling og implementering af automatiseringsløsninger i RPA og M365 til optimering af kliniske og administrative arbejdsgange
- Projektledelse og faglig sparring i digitaliseringsprojekter
Du vil arbejde tæt sammen med klinikken og have stor indflydelse på, hvordan vi bruger teknologi til at skabe bedre arbejdsgange for personalet og bedre forløb for patienterne. Arbejdet kræver, at du kan navigere i komplekse projekter med mange interessenter og samtidig bevare overblikket og den nære dialog med dit team.
Om digVi søger en leder, der kombinerer en solid sundhedsfaglig baggrund med teknologisk indsigt og ledelseserfaring. Du har en kandidatuddannelse i Klinisk Videnskab og Teknologi bygget ovenpå en sundhedsfaglig bachelor, og det er vigtigt med dyb indsigt i hospitalslogistiksystemer, sundhedsteknologi, digitalisering, RPA og dataarbejde.
Ledelseserfaring fra en Sundheds-It-funktion er nødvendigt, og vi lægger vægt på, at du har erfaring med projektledelse og faglig sparring indenfor feltet. Du forstår sundhedsvæsenets kompleksitet og kan omsætte tekniske muligheder til konkrete løsninger, der skaber værdi i hverdagen.
Som person er du åben og empatisk. Du formår at skabe tillid og tryghed hos dine medarbejdere, og du er nysgerrig på deres faglighed og udvikling. Du er en god kommunikator, der kan bygge bro mellem tekniske og kliniske perspektiver, og du trives med at arbejde i et miljø, hvor samarbejde på tværs af fagligheder er en grundpille. Du har humor og et positivt sind, og du sætter pris på et arbejdsmiljø, hvor vi både er fagligt ambitiøse og har det sjovt sammen.
Det tilbyder viHos os får du en lederstilling med stor indflydelse på digitaliseringen af hospitalernes arbejdsgange. Du bliver en del af et lederteam med tæt sparring og et stærkt fagligt fællesskab, hvor viden deles aktivt, og hvor der er respekt for hinandens kompetencer.
Vi tilbyder fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen med mulighed for hjemmearbejde og fleksible mødetider. Der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser, efteruddannelse og fælles læring internt i Sundheds-It.
Du vil opleve en arbejdsplads med et trygt, anerkendende og tillidspræget arbejdsmiljø, hvor vi tager godt imod nye kollegaer og sørger for hurtig integration i fællesskabet. Som ny funktionsleder vil du få en struktureret onboarding, der klæder dig godt på til din nye rolle.
Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhed her [xxxxx]
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved [xxxxx], Administrationen. Dit primære arbejdsstedet vil være [xxxxx].
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundheds-It-chef Keld Bolby på +[xxxxx].
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. maj 2026. Samtaler afholdes den 26. maj 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
