Vikarstilling: Bestyrelsen ved [xxxxx] søger en barselsvikar til fondens sekretariat

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vikar - Odense C

Da fondens ene medarbejder er i lykkelige omstændigheder, søger bestyrelsen en midlertidig medarbejder til et barselsvikariat i et lille team, som består af 3 medarbejdere.

  • Ønsker du at prøve kræfter med et job, hvor du er helt tæt på beslutningstagerne i en juridisk selvstændig fond?

  • Er du effektiv, loyal og mødestabil?

  • Har du lyst til at påvirke og være en del af en fond, som skal forsøge at vækste i de kommende år?

  • Og trives du med frihed under ansvar ?


Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar.

Arbejdstiden planlægges ud fra sekretariatets åbningstider, som er mandag til og med torsdag, og den ugentlige arbejdstid er 20 timer.

En typisk arbejdsdag vil bestå i at bemande fondens kundetelefon, samt at besvare nye og eksisterende brugeres spørgsmål på telefon eller mail.

Derudover vil du sammen med de øvrige medarbejdere håndtere hele processen fra brugeren kontakter os første gang, og til brugeren er hjemvendt igen efter deres ophold i en af fondens feriefaciliteter.

Dine opgaver vil være af både administrativ og praktisk karakter og vi forventer, at du bl.a. har kendskab og erfaring med:

  • Brugerservice – herunder telefonservice

  • At være sekretariatets bindeled til brugerne, såvel telefonisk som elektronisk

  • Styring og klargøring af indgåede lejeaftaler

  • Oprettelse og vedligeholdelse af nyhedsinformationer på hjemmesiden

  • Redigering af booking system og optimering af hjemmeside, samt korrekturlæsning

  • Koordinering og sparring med lokale opsynsfolk og andre feriefonde

  • Medvirke til at udvikle og optimere kendskabet til fonden over for fondens brugere i form af bl.a. nyhedsmails og nyhedsopslag

  • Økonomiforståelse, gerne kendskab til E-conomic

  • En god og bred forståelse for at arbejde med elektroniske løsningsmuligheder, herunder forståelse for diverse styringsprogrammer


Vi tilbyder dig et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi vægter trivsel, godt kollegaskab og samarbejde højt.

Stillingens løn- og ansættelsesvilkår vil være med udgangspunkt i overenskomsten indgået mellem KL og HK / Kommunal.

Kan du identificere dig med en lille arbejdsplads, har du et naturligt drive for at ville lykkes, og kan du arbejde med frihed under ansvar, så er det måske dig vi søger.

Send din ansøgning inkl. CV til: Bruno Rask på mail: [xxxxx] senest d. 12. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bruno Rask, som træffes på tlf. [xxxxx]
i sekretariatets åbningstid: mandag til torsdag kl. 09:00 til 13:00

Samtaler vil foregå på fondens kontor torsdag den 18. december 2025, og det forventes, at ansættelsen er med virkning fra den 1. januar 2026.

[xxxxx]
Rugårdsvej 103 C 1. th
5000 Odense C


Kontaktperson: Bruno Rask
Mail: [xxxxx]
Tlf. [xxxxx]

Kilde: [xxxxx]


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.

Jobbet er oprettet på vores service den 24.11.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Odense C
  • Fredag den 12. december 2025

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense C

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Dato Alle jobs som øvrige
10. januar 2026 54
9. januar 2026 54
8. januar 2026 53
7. januar 2026 60
6. januar 2026 52
5. januar 2026 48
4. januar 2026 53
3. januar 2026 54
2. januar 2026 55
1. januar 2026 55
31. december 2025 58
30. december 2025 62
29. december 2025 59
28. december 2025 59
27. december 2025 58
26. december 2025 60
25. december 2025 60
24. december 2025 62
23. december 2025 60
22. december 2025 54
21. december 2025 53
20. december 2025 55
19. december 2025 52
18. december 2025 52
17. december 2025 53
16. december 2025 47
15. december 2025 46
14. december 2025 52
13. december 2025 52
12. december 2025 54
11. december 2025 56