LØNCHEF
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SV
Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst
- med reference til CFO
Harald Nyborg A/S
Gl. Højmevej 30
DK-5250 Odense SV
Virksomheden
Harald Nyborg A/S blev grundlagt i 1904 og har hovedkontor i Odense.
Virksomheden er en landsdækkende butikskæde med et sortiment, der henvender sig til gør-det-selv folket.
Virksomheden har i dag ca. 2.400 medarbejdere med ca. 70 butikker (flere er på vej) og en årlig omsætning på ca. DKK 3,4 mia. og en koncernomsætning på over DKK 9 mia.
Virksomheden går ind for frihed under ansvar, og forsøger at skabe en munter hverdag med mulighed for udvikling for den enkelte, og arbejder i et uformelt miljø med højt til loftet.
Der er et stærkt fællesskab i Harald Nyborg (HN), hvorfor det hævdes, at det er en af Danmarks bedste arbejdspladser.
Den aktuelle stilling er opstået i forlængelse af, at den nuværende leder efter mange år i stillingen ønsker at drosle ned, hvorfor vi nu leder efter en kompetent og erfaren efterfølger.
Stillingen
Vi leder efter en Lønchef, der får det overordnede ansvar for virksomhedens løn- og HR-funktion samt ansvar for udvalgte opgaver inden for HR.
Det er vigtigt at understrege, at lønområdet – herunder optimering af arbejdsgange og processer – i starten vil fylde mest. På sigt er det dog målet gradvist at allokere flere ressourcer til HR-området.
Stillingen indebærer personaleansvar for 4 medarbejdere i afdelingen og er en arbejdende lederrolle – en ”spillende træner” – hvor personaleansvar kombineres med aktiv deltagelse i det daglige arbejde.
Opgaven
De væsentligste opgaver vil være:
Kandidaten
Vi leder efter en kandidat som ideelt kommer fra en tilsvarende stilling i en handels- eller detailkæde (ikke et must) med følgende personlige kvalifikationer:
Uddannelse
Uddannelse inden for økonomi på minimum merkonomniveau samt en HR-uddannelse, gerne på HD(O)-niveau, men ikke et must.
Bopæl
Indenfor en times kørsel fra Odense SV.
Sprog
Dansk og engelsk ubesværet.
IT-kompetencer
Gerne med kendskab til lønsystemer som Intect.
MS Pakken (især Excel).
Virksomheden tilbyder
Starttidspunkt
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.
- med reference til CFO
Harald Nyborg A/S
Gl. Højmevej 30
DK-5250 Odense SV
Virksomheden
Harald Nyborg A/S blev grundlagt i 1904 og har hovedkontor i Odense.
Virksomheden er en landsdækkende butikskæde med et sortiment, der henvender sig til gør-det-selv folket.
Virksomheden har i dag ca. 2.400 medarbejdere med ca. 70 butikker (flere er på vej) og en årlig omsætning på ca. DKK 3,4 mia. og en koncernomsætning på over DKK 9 mia.
Virksomheden går ind for frihed under ansvar, og forsøger at skabe en munter hverdag med mulighed for udvikling for den enkelte, og arbejder i et uformelt miljø med højt til loftet.
Der er et stærkt fællesskab i Harald Nyborg (HN), hvorfor det hævdes, at det er en af Danmarks bedste arbejdspladser.
Den aktuelle stilling er opstået i forlængelse af, at den nuværende leder efter mange år i stillingen ønsker at drosle ned, hvorfor vi nu leder efter en kompetent og erfaren efterfølger.
Stillingen
Vi leder efter en Lønchef, der får det overordnede ansvar for virksomhedens løn- og HR-funktion samt ansvar for udvalgte opgaver inden for HR.
Det er vigtigt at understrege, at lønområdet – herunder optimering af arbejdsgange og processer – i starten vil fylde mest. På sigt er det dog målet gradvist at allokere flere ressourcer til HR-området.
Stillingen indebærer personaleansvar for 4 medarbejdere i afdelingen og er en arbejdende lederrolle – en ”spillende træner” – hvor personaleansvar kombineres med aktiv deltagelse i det daglige arbejde.
Opgaven
De væsentligste opgaver vil være:
- Supportere hele organisationen med de løbende sager indenfor løn og HR
- Administration af løn (også til Bolighuset), ferie og pension
- Administration og koordinering i forbindelse med ansættelser og onboarding, herunder udarbejdelse af kontrakter og tillæg
- Support til ledere i forhold til løn- og ansættelsesvilkår, herunder overenskomstmæssige forhold
- Support til ledere i forhold til vagtplanlægning
- Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderdata i systemerne
- Deltagelse i diverse HR-opgaver, herunder indhentning af straffeattester, årlige lønreguleringer og medarbejderpolitikker
- Udvikling og administration af virksomhedens uddannelsesprogram
Kandidaten
Vi leder efter en kandidat som ideelt kommer fra en tilsvarende stilling i en handels- eller detailkæde (ikke et must) med følgende personlige kvalifikationer:
- Dygtig leder, imødekommende og kan skabe grundlæggende tillid hos medarbejderne
- Erfaring med personaleledelse
- Har en opdateret værktøjskasse indenfor for ledelse og gerne HR til inspiration og gavn for hele organisationen
- God til koordination og have overblik – også i pressede situationer
- Er meget nysgerrig på udvikling og fremdrift i afdelingen
- Arbejder struktureret og detaljeorienteret med et stort personligt drive
Uddannelse
Uddannelse inden for økonomi på minimum merkonomniveau samt en HR-uddannelse, gerne på HD(O)-niveau, men ikke et must.
Bopæl
Indenfor en times kørsel fra Odense SV.
Sprog
Dansk og engelsk ubesværet.
IT-kompetencer
Gerne med kendskab til lønsystemer som Intect.
MS Pakken (især Excel).
Virksomheden tilbyder
- Et udfordrende job med store muligheder for personlig og faglig udvikling i en dynamisk virksomhed i stærk vækst
- Fordelagtige personalegoder – herunder sundhedssikring
- En velfungerende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere
Starttidspunkt
Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Odense SV
Lignende jobs
-
Studentermedhjælper til felt- og laboratorieopgave...
Få mere info- Øvrige
- Odense M
-
Kommunikationscenter [xxxxx] (KRS) søger to audiol...
Da to af vores gode kollegaer har søgt andre veje, søger taleafdelingen på KRS to audiologopæder til to fuldtidsstillinger. Er du cand.mag. i audiologopædi og har du lyst til at arbejde på et r..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Konsulent til Plan og Udvikling på OUH
Selvstændig og strategisk konsulent til Plan og Udvikling på OUHVil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen?Ønsker du at være en vigtig medspiller i beslutningsprocesserne i en dynami..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Udviklingsorienteret ledelsessupporter (AC-medarbe...
H.C. Andersen Børne- og Ungehospital søger en kollega, der brænder for ledelsesunderstøttelse.Stillingen er oplagt for dig, der er nyuddannet eller tidligt i din karriere, og som gerne vil lære, .Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. marts 2026 | 12 |
| 20. marts 2026 | 13 |
| 19. marts 2026 | 13 |
| 18. marts 2026 | 11 |
| 17. marts 2026 | 11 |
| 16. marts 2026 | 11 |
| 15. marts 2026 | 11 |
| 14. marts 2026 | 11 |
| 13. marts 2026 | 11 |
| 12. marts 2026 | 10 |
| 11. marts 2026 | 10 |
| 10. marts 2026 | 8 |
| 9. marts 2026 | 7 |
| 8. marts 2026 | 7 |
| 7. marts 2026 | 7 |
| 6. marts 2026 | 8 |
| 5. marts 2026 | 8 |
| 4. marts 2026 | 9 |
| 3. marts 2026 | 10 |
| 2. marts 2026 | 9 |
| 1. marts 2026 | 9 |
| 28. februar 2026 | 10 |
| 27. februar 2026 | 10 |
| 26. februar 2026 | 10 |
| 25. februar 2026 | 10 |
| 24. februar 2026 | 10 |
| 23. februar 2026 | 10 |
| 22. februar 2026 | 10 |
| 21. februar 2026 | 10 |
| 20. februar 2026 | 10 |
| 19. februar 2026 | 10 |