Vil du være med til at gøre en forskel for børnene i Troldehøj?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
I Børnehuset Troldehøj søger vi en engageret og nærværende pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børnene.
Troldehøj er et børnehus med en helt særlig ånd – en kombination af faglighed, hjertevarme og et stærkt fællesskab. Vores kontaktforældre beskriver os sådan:
"Der hersker en helt særlig positiv, inkluderende og professionel ånd i Troldehøj, hvor der er plads til åbne, nysgerrige dialoger mellem forældre og pædagoger."
Vi er en engageret personalegruppe med en god blanding af køn og alder. Vi bliver stolte, når tidligere børn vender tilbage som unge mennesker i deres første job. Det vidner om den relation og forankring, vi skaber i deres liv.
Vi lægger vægt på faglige drøftelser, sparring og udvikling, hvor vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan. Vi har et stærkt fællesskab og en temaorienteret tilgang, hvor alle pædagoger har skemalagt tid til refleksion, vurdering og planlægning.
For at understøtte vores pædagogiske arbejde har vi adgang til anonym konsultativ sparring med blandt andet psykolog, talehørekonsulent og ressourcepædagoger.
Vi leder efter en pædagog, der
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at få en rundvisning og høre mere. Kontakt børnehusleder Regitze Stjernegaard på telefon.
9. juni 2025.
Vi indkalder løbende til samtale.
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Hvem er vi?
Troldehøj er et børnehus med en helt særlig ånd – en kombination af faglighed, hjertevarme og et stærkt fællesskab. Vores kontaktforældre beskriver os sådan:
"Der hersker en helt særlig positiv, inkluderende og professionel ånd i Troldehøj, hvor der er plads til åbne, nysgerrige dialoger mellem forældre og pædagoger."
Vi er en engageret personalegruppe med en god blanding af køn og alder. Vi bliver stolte, når tidligere børn vender tilbage som unge mennesker i deres første job. Det vidner om den relation og forankring, vi skaber i deres liv.
Vi lægger vægt på faglige drøftelser, sparring og udvikling, hvor vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan. Vi har et stærkt fællesskab og en temaorienteret tilgang, hvor alle pædagoger har skemalagt tid til refleksion, vurdering og planlægning.
For at understøtte vores pædagogiske arbejde har vi adgang til anonym konsultativ sparring med blandt andet psykolog, talehørekonsulent og ressourcepædagoger.
Om dig
Vi leder efter en pædagog, der
- Brænder for at skabe et trygt og udviklende børnefællesskab
- Har en anerkendende tilgang og evner at oversætte børns intentioner
- Er struktureret, har ordenssans og en positiv tilgang til pædagogisk arbejde
- Er nysgerrig, reflekteret og villig til at udvikle sig fagligt sammen med kollegaerne
- Har lyst til at bidrage med faglige perspektiver og deltage aktivt i den faglige dialog
Vi tilbyder
- En fleksibel arbejdsplads med 4-dages arbejdsuge - vi lægger vægt på balance og fleksibilitet i arbejdet, og hos os er det muligt at tilpasse arbejdstiderne efter dine behov. Vi tilbyder derfor en 4-dages arbejdsuge, så du kan have en arbejdsrytme, der passer til dig og dit privatliv
- Et grundigt introduktionsforløb, så du får den bedst mulige start
- Et børnehus, der er sjovt for børn og voksne – Hos os er det vigtigt, at alle har det sjovt, trives og føler sig som en del af fællesskabet.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.
Vil du med på holdet?
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at få en rundvisning og høre mere. Kontakt børnehusleder Regitze Stjernegaard på telefon.
Ansøgningsfrist
9. juni 2025.
Vi indkalder løbende til samtale.
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktHar du ro i maven, når du har det fulde overblik over dine gæster, og hver eneste tallerken er serveret med stor respekt for god mad? Så tror vi på, at du er vores nye deltidstjener på Scandic Glostrup. Vi ved, at du sætter en ære i at kende menukortet, så du kan rådgive bedst muligt.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Meeting & Event Sales Agent, Scandic Group & Meeting. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at være hotellets knudepunkt selv ud på de sene nattetimer? Så tror vi på, at du er vores nye deltids ”natteravn” på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktEr du struktureret, målrettet og ikke bange for at tage fadt, så tror vi på, at du er vores nye deltids medhjælper på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du brænder for alt det praktiske, når mødelokaler skal sættes op til bl.a. konferencer, og at du har hænderne skruet rigtigt på, når det gælder opsætning af scene og teknik.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. juni 2025 | 56 |
| 29. juni 2025 | 56 |
| 28. juni 2025 | 57 |
| 27. juni 2025 | 55 |
| 26. juni 2025 | 51 |
| 25. juni 2025 | 49 |
| 24. juni 2025 | 45 |
| 23. juni 2025 | 44 |
| 22. juni 2025 | 52 |
| 21. juni 2025 | 57 |
| 20. juni 2025 | 61 |
| 19. juni 2025 | 54 |
| 18. juni 2025 | 62 |
| 17. juni 2025 | 65 |
| 16. juni 2025 | 59 |
| 15. juni 2025 | 59 |
| 14. juni 2025 | 62 |
| 13. juni 2025 | 54 |
| 12. juni 2025 | 49 |
| 11. juni 2025 | 52 |
| 10. juni 2025 | 48 |
| 9. juni 2025 | 48 |
| 8. juni 2025 | 57 |
| 7. juni 2025 | 58 |
| 6. juni 2025 | 65 |
| 5. juni 2025 | 63 |
| 4. juni 2025 | 113 |
| 3. juni 2025 | 100 |
| 2. juni 2025 | 100 |
| 1. juni 2025 | 111 |
| 31. maj 2025 | 110 |