Leder til Duoleder team - Helhedsplejen i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Er du sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut af grunduddannelse? Er du en tydelig og engageret leder, der trives med at være tæt på medarbejdere og praksis? Har du lyst til at være med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe? Motiveres du af at skabe kvalitet i ældreplejen sammen med dygtige kolleger? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Helhedsplejen.
Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam.
I har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert dagvagtsteam består af 22 medarbejdere, en koordinator og en læringsvejleder. De tværfaglige teams samles i afdelingerne i november 2025.
Afdelingerne er fordelt på 6 forskellige lokationer i kommunen. I dag er der en leder i hver afdeling. Vi ønsker et tværfagligt ledelsesteam, der er organiseret i duoledelse, så der fremover er 2 ledere i hver afdeling. Det har vi valgt for at gøre ledelsesspændet mindre, så der er tid til at komme tæt på praksis og understøtte de store omstillinger, der skal ske. Duoledelse vil blive implementeret i alle afdelinger løbende. Du skal sammen med dine lederkollegaer være med til at udvikle helhedsplejens måde at udøve duoledelse på.
I forbindelse med implementeringen af ældreloven vil både ledere og medarbejdere deltage i kompetenceudvikling som udbydes af Professionshøjskolen og Sosu H. Forløbet er under planlægning og forventes at gå i gang i starten af 2026. Ligeledes vil der er være løbende supervision til lederne.
15. august. Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 19. august og 2. runde samtaler 26. august.
Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi til en snak, er du velkommen til at kontakte:
Leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefoneller mail
Eller
Daglig leder Dorte Nørgård Madsen på telefonellerm ail:
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vær med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe
Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam.
I har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert dagvagtsteam består af 22 medarbejdere, en koordinator og en læringsvejleder. De tværfaglige teams samles i afdelingerne i november 2025.
Afdelingerne er fordelt på 6 forskellige lokationer i kommunen. I dag er der en leder i hver afdeling. Vi ønsker et tværfagligt ledelsesteam, der er organiseret i duoledelse, så der fremover er 2 ledere i hver afdeling. Det har vi valgt for at gøre ledelsesspændet mindre, så der er tid til at komme tæt på praksis og understøtte de store omstillinger, der skal ske. Duoledelse vil blive implementeret i alle afdelinger løbende. Du skal sammen med dine lederkollegaer være med til at udvikle helhedsplejens måde at udøve duoledelse på.
I forbindelse med implementeringen af ældreloven vil både ledere og medarbejdere deltage i kompetenceudvikling som udbydes af Professionshøjskolen og Sosu H. Forløbet er under planlægning og forventes at gå i gang i starten af 2026. Ligeledes vil der er være løbende supervision til lederne.
Dine opgaver og ansvar:
- At skabe tryghed og rammer i et nyetableret tværfagligt team, der skal lære at arbejde med Helhedspleje.
- At arbejde bevidst med vores kerneopgave i helhedsplejen: at alle medvirker til, at borgeren får mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv.
- Daglig personaleledelse.
- Understøtte engagement, god trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hos medarbejderne.
- Samarbejde om implementering af ældreloven i praksis.
- Facilitere medarbejdernes refleksion i opgaveløsningen.
- Understøtte kvalitet i opgaveløsningen.
- Indgå i tæt samarbejde med lederkollegaerne i egen og de andre afdelinger.
- Datadrevet ledelse og økonomistyring.
Vi tilbyder:
- En hverdag tæt på medarbejdere, borgere og pårørende.
- En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye ældrelov.
- Fagligt stærke lederkolleger og et tæt ledelsessamarbejde.
- Løbende sparring og udvikling af dine kompetencer.
Vi leder efter dig, som:
- Er sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut af grunduddannelse.
- Har ledererfaring gerne fra træning, hjemmepleje eller sygepleje.
- Har erfaring med tværfagligt samarbejde og den rehabiliterende tilgang.
- Er tydelig, handlekraftig og nærværende.
- Er nytænkende og kan lide at udvikle og implementere nye samarbejdsformer.
- Har erfaring med datadrevet ledelse og kvalitetsudvikling.
Yderligere oplysninger
- Duoleder til afdelingen der i november 2025 flytter til Møllegården, Bagsværd Møllevej 9, Kongens Lyngby.
- Der er tale om en fuldtidsstilling
- Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller efter aftale
- Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst
- Der indhentes referencer og straffeattest.
Frist
15. august. Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 19. august og 2. runde samtaler 26. august.
Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi til en snak, er du velkommen til at kontakte:
Leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefoneller mail
Eller
Daglig leder Dorte Nørgård Madsen på telefonellerm ail:
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 21.07.2025
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at bryde vanetænkning, så tror vi på, at du er vores nye Houseman på Scandic Hvidovre. Vi ved, at du brænder for alt det praktiske, når mødelokaler skal sættes op til bl.a. konferencer, og at du har hænderne skruet rigtigt på, når det gælder opsætning af scene og teknik.Få mere info- Øvrige
- Hvidovre
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktHar du ro i maven, når du har det fulde overblik over dine gæster, og hver eneste tallerken er serveret med stor respekt for god mad? Så tror vi på, at du er vores nye tjener til restaurant Green Room på Scandic Falkoner. Vi ved, at du sætter en ære i at kende menukortet, så du kan rådgive bedst muligt.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef på Scandic CPH Strandpark. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Kastrup
-
Vis og tilføjopen_in_new
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Spa & Wellness Receptionist på Scandic CPH Strandpark. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne.Få mere info- Øvrige
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. juli 2025 | 81 |
| 24. juli 2025 | 76 |
| 23. juli 2025 | 68 |
| 22. juli 2025 | 70 |
| 21. juli 2025 | 69 |
| 20. juli 2025 | 69 |
| 19. juli 2025 | 69 |
| 18. juli 2025 | 75 |
| 17. juli 2025 | 76 |
| 16. juli 2025 | 70 |
| 15. juli 2025 | 63 |
| 14. juli 2025 | 61 |
| 13. juli 2025 | 61 |
| 12. juli 2025 | 62 |
| 11. juli 2025 | 64 |
| 10. juli 2025 | 61 |
| 9. juli 2025 | 61 |
| 8. juli 2025 | 59 |
| 7. juli 2025 | 56 |
| 6. juli 2025 | 55 |
| 5. juli 2025 | 55 |
| 4. juli 2025 | 60 |
| 3. juli 2025 | 58 |
| 2. juli 2025 | 59 |
| 1. juli 2025 | 56 |
| 30. juni 2025 | 56 |
| 29. juni 2025 | 56 |
| 28. juni 2025 | 57 |
| 27. juni 2025 | 55 |
| 26. juni 2025 | 51 |
| 25. juni 2025 | 49 |