Leder af s midlertidige døgnpladser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Leder af s midlertidige døgnpladser
- med central rolle i implementering af Sundhedsreformen
Kildegården Midlertidige Pladser søger en synlig og nærværende leder, der skaber resultater gennem tillidsfulde relationer til medarbejdere, ledere, borgere og pårørende. Vi søger dig, der ser det attraktive i at videreføre og styrke den udvikling, Kildegårdens midlertidige døgnpladser har gennemgået de seneste tre år.
Du har ledererfaring fra et af sundhedsvæsenets akutte eller komplekse felter og kan kommunikere med borgere og pårørende i krise på en måde, der indgyder ro og tryghed. Du er klar og entydig i dine udmeldinger og sætter samarbejde, kvalitet og nytænkning højt i din ledelsespraksis. Samtidig har du strategisk indblik og flair for at agere i feltet mellem kommune, almen praksis og hospital.
Ca. 95 % af borgerne på Kildegården visiteres hertil direkte fra hospital. Herudover modtager vi enkelte borgere til observationsophold fra eget hjem med henblik på afklaring af fremtidig boligform.
Samarbejdet med visitation, akutsygeplejen, praktiserende læger og udskrivende hospitalsafdelinger – udover tæt kontakt med pårørende – er væsentlige omdrejningspunkter i den samlede indsats over for den enkelte borger.
Du får det samlede ledelsesansvar for Kildegårdens midlertidige døgnpladser samt tilknyttede udviklings- og administrative funktioner. Du bliver leder for en ledergruppe, der ud over dig består af tre afdelingsledere (hvoraf den ene stilling forventes besat samtidig med din stilling). Ledergruppen har et fælles udgangspunkt om, at udfordringer løses i fællesskab, og at ledelse er noget, vi bedriver i tæt samarbejde med hinanden.
Derudover bliver du direkte leder af en stab bestående af udviklings- og administrative medarbejdere.
Du har en finger på pulsen og ved, hvad der rører sig både i omverdenen og i den organisation, du bliver leder for. Du inddrager andre og skaber dermed et godt fundament for at træffe holdbare beslutninger. Med dig som leder skal den forandringsproces, der ligger i en forventet overgang fra kommunal til regional organisering, gennemføres på en overskuelig, inddragende og meningsfuld måde.
Rehabilitering giver mening for dig, og du evner at omsætte faglige ambitioner til handling. Det gør du blandt andet gennem nærværende ledelse af Kildegårdens daglige ledere samt udviklingsstab og ved at være synlig og tilgængelig for medarbejdere, borgere og pårørende. Med klar og tydelig kommunikation skaber du følgeskab, så alle kender visioner, mål og forventninger.
Du er stærk i relationel koordinering og kan få ledere og medarbejdere til at indgå i respektfulde og frugtbare samarbejdsrelationer. Du trives i mange forskellige samarbejdsrum og skaber afklaring og fælles forståelse i de ledelsesfora, du selv færdes i.
Du har det overordnede ansvar for økonomistyringen, og støtter gennem denne dine daglige ledere i at sikre den daglige drift. Du er garant for overblik, gode arbejdsgange og ansvarlig ressourcestyring – økonomisk, tidsmæssigt, bygningsmæssigt og menneskeligt – så der er ro til kerneopgaven.
Du må gerne have erfaring med at lede ledere, men hvis du har de rette kompetencer, erfaringer og visioner, kan det også være første gang, du prøver kræfter med ledelse på dette niveau.
Kildegården er kendetegnet ved et tæt, tværfagligt samarbejde, hovedsageligt mellem social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt ergo- og fysioterapeuter. Som et af de døgnplads steder i Danmark har vi på Kildegården en fuldtidsansat læge. Der er desuden praksisnære konsulentfunktioner til at understøtte de daglige ledere og medarbejdere både med drift og udvikling, og afdelingerne kan i borgerforløbene blandt andet sparre med diætist, socialpædagog, udviklingskonsulenter, neuropsykolog og audiologopæd.
Du bliver ansat på gældende overenskomstvilkår.
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon ◀eller på Du kan læse mere om Kildegården på s hjemmeside.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2026 kl. 12.00
Vi forventer at holde 1. samtale 20. januar og 2. samtale 23. januar 2026.
Tiltrædelse: 1. marts 2026
Arbejdssted: Kildegården
Ansættelsesforhold: Fuldtid
Kontakt: Afdelingschef Herle Klifoth på telefon.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
- med central rolle i implementering af Sundhedsreformen
Kildegården Midlertidige Pladser søger en synlig og nærværende leder, der skaber resultater gennem tillidsfulde relationer til medarbejdere, ledere, borgere og pårørende. Vi søger dig, der ser det attraktive i at videreføre og styrke den udvikling, Kildegårdens midlertidige døgnpladser har gennemgået de seneste tre år.
Du har ledererfaring fra et af sundhedsvæsenets akutte eller komplekse felter og kan kommunikere med borgere og pårørende i krise på en måde, der indgyder ro og tryghed. Du er klar og entydig i dine udmeldinger og sætter samarbejde, kvalitet og nytænkning højt i din ledelsespraksis. Samtidig har du strategisk indblik og flair for at agere i feltet mellem kommune, almen praksis og hospital.
Ca. 95 % af borgerne på Kildegården visiteres hertil direkte fra hospital. Herudover modtager vi enkelte borgere til observationsophold fra eget hjem med henblik på afklaring af fremtidig boligform.
Samarbejdet med visitation, akutsygeplejen, praktiserende læger og udskrivende hospitalsafdelinger – udover tæt kontakt med pårørende – er væsentlige omdrejningspunkter i den samlede indsats over for den enkelte borger.
Om stillingen
Du får det samlede ledelsesansvar for Kildegårdens midlertidige døgnpladser samt tilknyttede udviklings- og administrative funktioner. Du bliver leder for en ledergruppe, der ud over dig består af tre afdelingsledere (hvoraf den ene stilling forventes besat samtidig med din stilling). Ledergruppen har et fælles udgangspunkt om, at udfordringer løses i fællesskab, og at ledelse er noget, vi bedriver i tæt samarbejde med hinanden.
Derudover bliver du direkte leder af en stab bestående af udviklings- og administrative medarbejdere.
Dine styrker
- Du kan skabe balance mellem stabilitet og udvikling
Du har en finger på pulsen og ved, hvad der rører sig både i omverdenen og i den organisation, du bliver leder for. Du inddrager andre og skaber dermed et godt fundament for at træffe holdbare beslutninger. Med dig som leder skal den forandringsproces, der ligger i en forventet overgang fra kommunal til regional organisering, gennemføres på en overskuelig, inddragende og meningsfuld måde.
- Du kan lede, så borgernes trivsel og udvikling bliver styrket
Rehabilitering giver mening for dig, og du evner at omsætte faglige ambitioner til handling. Det gør du blandt andet gennem nærværende ledelse af Kildegårdens daglige ledere samt udviklingsstab og ved at være synlig og tilgængelig for medarbejdere, borgere og pårørende. Med klar og tydelig kommunikation skaber du følgeskab, så alle kender visioner, mål og forventninger.
- Du har drive for samarbejde.
Du er stærk i relationel koordinering og kan få ledere og medarbejdere til at indgå i respektfulde og frugtbare samarbejdsrelationer. Du trives i mange forskellige samarbejdsrum og skaber afklaring og fælles forståelse i de ledelsesfora, du selv færdes i.
- Du har styr på ressourcerne.
Du har det overordnede ansvar for økonomistyringen, og støtter gennem denne dine daglige ledere i at sikre den daglige drift. Du er garant for overblik, gode arbejdsgange og ansvarlig ressourcestyring – økonomisk, tidsmæssigt, bygningsmæssigt og menneskeligt – så der er ro til kerneopgaven.
Vi forventer, at du
- har en sundhedsfaglig uddannelse
- har relevant ledererfaring fra et akut eller komplekst sundhedsfagligt felt
- gerne efteruddannelse, fx diplom- eller masteruddannelse inden for ledelse
Du må gerne have erfaring med at lede ledere, men hvis du har de rette kompetencer, erfaringer og visioner, kan det også være første gang, du prøver kræfter med ledelse på dette niveau.
Mere om Kildegården
Kildegården er kendetegnet ved et tæt, tværfagligt samarbejde, hovedsageligt mellem social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker samt ergo- og fysioterapeuter. Som et af de døgnplads steder i Danmark har vi på Kildegården en fuldtidsansat læge. Der er desuden praksisnære konsulentfunktioner til at understøtte de daglige ledere og medarbejdere både med drift og udvikling, og afdelingerne kan i borgerforløbene blandt andet sparre med diætist, socialpædagog, udviklingskonsulenter, neuropsykolog og audiologopæd.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på gældende overenskomstvilkår.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef for Sundhed og Rehabilitering Herle Klifoth på telefon ◀eller på Du kan læse mere om Kildegården på s hjemmeside.
Frist og samtaler
Ansøgningsfrist: 14. januar 2026 kl. 12.00
Vi forventer at holde 1. samtale 20. januar og 2. samtale 23. januar 2026.
Tiltrædelse: 1. marts 2026
Arbejdssted: Kildegården
Ansættelsesforhold: Fuldtid
Kontakt: Afdelingschef Herle Klifoth på telefon.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.12.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Sabbatår eller studiejob (15–20 timer) – arbejde m...
Fri kontaktEr du i sabbatår eller studerende og god til struktur, logik og ansvar. Og leder du efter et deltidsjob, hvor man forventer, at du tager dit arbejde seriøst. Hos Digital Disruption Media søger vi 1–2 personer, der skal arbejde med vores crawler-teknologi og data.Få mere info- Øvrige
- Frederiksberg C
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Kødbyen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på gæsteoplevelsen. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Debitor/Kreditmedarbejder
Fri kontaktCentrum Personale søger på vegne af en kunde i Storkøbenhavn en erfaren kreditmedarbejder til tidsbegrænset stilling – 1-2 år. Som kreditmedarbejder vil du blive en vigtig del af teamet, der håndterer debitorstyring, betalingsopfølgning og inkassosager.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. februar 2026 | 56 |
| 1. februar 2026 | 52 |
| 31. januar 2026 | 59 |
| 30. januar 2026 | 56 |
| 29. januar 2026 | 56 |
| 28. januar 2026 | 53 |
| 27. januar 2026 | 52 |
| 26. januar 2026 | 53 |
| 25. januar 2026 | 52 |
| 24. januar 2026 | 52 |
| 23. januar 2026 | 52 |
| 22. januar 2026 | 50 |
| 21. januar 2026 | 49 |
| 20. januar 2026 | 43 |
| 19. januar 2026 | 41 |
| 18. januar 2026 | 46 |
| 17. januar 2026 | 42 |
| 16. januar 2026 | 49 |
| 15. januar 2026 | 46 |
| 14. januar 2026 | 47 |
| 13. januar 2026 | 43 |
| 12. januar 2026 | 46 |
| 11. januar 2026 | 45 |
| 10. januar 2026 | 47 |
| 9. januar 2026 | 49 |
| 8. januar 2026 | 46 |
| 7. januar 2026 | 54 |
| 6. januar 2026 | 51 |
| 5. januar 2026 | 41 |
| 4. januar 2026 | 65 |
| 3. januar 2026 | 67 |