Talent Acquisition Intern

Drømmer du om en karriere inden for HR og Talent Acquisition? Vil du spille en rolle i at sikre den bedste rekrutterings- og onboardingproceser for nye medarbejdere i [xxxxx] Danmark? Har du flair for mennesker, styr på struktur og en svaghed for farvekodet excelark? Så er en praktikplads hos os måske noget for dig! Drømmer du om en karriere inden for HR og Talent Acquisition? Vil du spille en rolle i at sikre den bedste rekrutterings- og onboardingproceser for nye medarbejdere i [xxxxx] Danmark? Har du flair for mennesker, styr på struktur og en svaghed for farvekodet excelark? Så er en praktikplads hos os måske noget for dig!JobbetJobbetI [xxxxx] Danmarks HR-team arbejder vi hver dag på at tiltrække og byde nye kolleger velkommen på den bedst mulige måde. Som praktikant bliver du en vigtig del af vores rekrutteringsteam – og får lov til at komme helt tæt på processerne bag, når vi rekrutterer, onboarder og udvikler fremtidens talenter. Du bliver en del af en HR-afdeling, der både er placeret i Valby og Fredericia. Praktikken vil foregå på vores hovedkontor i Valby.Du arbejder tæt sammen med vores Talent Acquisition Specialist og Head of Talent Acquisition – og du får dine egne opgaver, masser af ansvar og god sparring undervejs.Du får dine egne opgaver, masser af ansvar og sparring, så du ikke står alene med spørgsmål som “hvordan sender man egentlig en test ud?”Praktikperioden vil være af 4 måneders varighed med opstart midt august. Praktikken er ulønnet og fuldtid, men vi tager naturligvis højde for dit studie og opgaveskrivning undervejs. Vi er HR, trods alt.Dine ansvarsområder – ja, du får mange hatte påDine ansvarsområderDu vil understøtte de administrative processer, herunder indkaldelse af kandidater og udsendelse af tests. Derudover vil du støtte dele af pre- og onboardingsprocesserne samt bidrage til udvikling og drift af rekrutteringen til vores Graduate program, ingeniørpraktikanter m.fl. Du vil også administrere interne undersøgelser og generel opfølgning på rekrutteringer.Derudover vil du få mulighed for at:Støtte og deltage i planlægningen af vores deltagelse i karrieremesser. Støtte og deltage i planlægningen af vores deltagelse i karrieremesser.Administrere interne undersøgelser og generel opfølgning på rekrutteringer. Administrere interne undersøgelser og generel opfølgning på rekrutteringer.Indsamle og analysere rekrutteringsindsatser og finde nye muligheder for at styrke vores processer og employer brand Indsamle og analysere rekrutteringsindsatser og finde nye muligheder for at styrke vores processer og employer brandOpdatere karrieresider inkl. graduate program side og måske tilføje lidt flairOpdatere karrieresider inkl. graduate program side og måske tilføje lidt flairVære inde over diverse stillingsopslag Være inde over diverse stillingsopslagVedligeholde vores pre- og onboarding sider Vedligeholde vores pre- og onboarding siderUnderstøtte vores onboarding og preboarding-processer og hjælper med at koordinere introduktionsdage. Understøtte vores onboarding og preboarding-processer og hjælper med at koordinere introduktionsdage.Blive en del af et team, hvor vi løfter i flok. Du kommer med andre ord, til at samarbejde på tværs af HR og resten af organisationen – og du får rig mulighed for at lære af erfarne kollegaer. Blive en del af et team, hvor vi løfter i flok. Du kommer med andre ord, til at samarbejde på tværs af HR og resten af organisationen – og du får rig mulighed for at lære af erfarne kollegaer.Dine kvalifikationerDine kvalifikationerVi er på udkig efter en praktikant, der er i gang med en relevant uddannelse indenfor HR, psykologi, kommunikation, eller lignende. Derudover leder vi efter en praktikant, der har gode kommunikative evner og som er klar på en hverdag med en masse spændende opgaver.Desuden forventer vi at du:Gør det, du siger – og gør det godt: Du trives med faste opgaver, kan overholde deadlines og sætter en ære i dit arbejde. Gør det, du siger – og gør det godt: Du trives med faste opgaver, kan overholde deadlines og sætter en ære i dit arbejde.Er nysgerrig og læringsparat: Du stiller spørgsmål, søger feedback og vil gerne blive dygtigere – hver dag. Er nysgerrig og læringsparat: Du stiller spørgsmål, søger feedback og vil gerne blive dygtigere – hver dag.Er menneskekender og netværker: Du skaber let relationer – både i teamet og med kandidater og kollegaer. Er menneskekender og netværker: Du skaber let relationer – både i teamet og med kandidater og kollegaer.Tager ansvar og skaber overblik- også når outlook driller. Du kan koordinere flere ting på én gang og hjælper gerne andre med at holde styr på processerne. Tager ansvar og skaber overblik- også når outlook driller. Du kan koordinere flere ting på én gang og hjælper gerne andre med at holde styr på processerne.Du er tilgængelig til at starte din praktik i januar 2026. Du er tilgængelig til at starte din praktik i januar 2026.Du bliver en del af en organisation med både hjerte og historie samt en HR-afdeling, der tror på growth culture. Det betyder, at vi lærer af hinanden, deler viden og fejrer både succeser og “learning moments”. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt, og du får lov til at sætte dit aftryk på, hvordan vi rekrutterer og onboarder i [xxxxx] Danmark.growth cultureAt arbejde hos [xxxxx] Danmark
[xxxxx] står bag nogle af Danmarks mest anerkendte mærkevarer og kvalitetsprodukter, som vi leverer til flere end 10.000 kunder i Danmark. Vi producerer og markedsfører [xxxxx], Tuborg, Somersby og Coca-Cola.At arbejde hos [xxxxx] Danmark[xxxxx] Danmark er solidt forankret i både [xxxxx]s unikke historie og dens moderne kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores kunder og forbrugeres behov forsøger at optimere vores fælles mål om “Brewing for a better today and tomorrow” . Vi vil gerne skabe positive oplevelser og bidrage til nydelse, god stemning og godt samvær.Vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag med en uformel tone. Vi skaber rammerne for en fleksibel arbejdsdag, da vi ser det som en vigtig parameter for at skabe mere engagement og god balance i hverdagen. Vi tilbyder gode karrieremuligheder, både nationalt og internationalt hos [xxxxx].Hos [xxxxx] Danmark vil du blive en del af en virksomhed med en spændende historie og en kultur som vægter værdierne højt – en virksomhed i udvikling med fokus på målsætninger, hvor vi også tager ansvar for omverden med vores strategi for bæredygtighed, Together Towards ZERO & BEYOND.Together Towards ZERO & BEYONDKig med her og få et indblik i vores spændende arbejdsplads!her[xxxxx] Danmark er en del af [xxxxx] Group, som med mere end 30.000 medarbejdere verden over, er blandt de største bryggerigrupper i verden og sælger produkter på over 150 markeder. Læs mere på http://www.[xxxxx]danmark.dk/http://www.[xxxxx]danmark.dk/Interesseret? Interesseret?Så send dit CV til os online. Du behøver ikke sende en ansøgning, men du bedes i dit CV inkludere et par sætninger om din motivation for at søge rollen.I [xxxxx] Danmark forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle. Vi ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle kandidater uanset alder, køn, baggrund og etnicitet til at søge.For at sikre en så retfærdig rekrutteringsproces som muligt, bedes du undlade billede og navn i dit CV samt oplysninger omkring køn, uddannelsessted, alder og etnisk baggrund.Ansøgningsfristen er den 16. november 2025.Ansøgningsfristen er den 16. november 2025.Vil du høre mere om stillingen eller har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Specialist, Klara Klemmensen på[xxxxx].Vi ser frem til at høre fra dig.