Projektleder til udvikling af bæredygtig klimatilpasning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
I har vi en ambitiøs klimatilpasningsindsats, hvor håndteringen af regnvand går hånd i hånd med udvikling af en grønnere og mere bæredygtig by. Vi søger derfor en ny kollega, der er god til at lede projekter og processer, som er vild med at arbejde på tværs af fagligheder, og som kan fremme vores ambition om at tænke vand, bæredygtighed og det grønne sammen, når vi udvikler byen.
Byrådet har vedtaget en ambitiøs strategi for håndtering af regn- og spildevand, hvor hele kommunen skal separatkloakeres. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, hvor regnvandet kan skabe rammen for nye byrum, grøn mobilitet og bynatur.
I klimatilpasningsgruppen arbejder vi i et tæt parløb med vores forsyningsselskab Novafos om de tekniske projekter, og hvordan de kan udvikles til at løfte visionerne for en bæredygtig by. Vi står i spidsen, når det interne, tværfaglige samarbejde skal koordineres og løftes ind i klimatilpasningen, og vi er med til at sikre en smidig myndighedsbehandling.
Vi er derfor på udkig efter en ny kollega, som er stærk i at drive projekter og processer og facilitere et samarbejde med mange parter. Du skal være god til at finde en fælles vej ind i projekterne og have fokus på vores mål og visioner. Du skal være den konstruktive samarbejdspart, som har helhedsblik, kan sikre fremdrift og sørge for, at der bliver trukket i samme retning hos både kommune, Novafos og rådgivere – til trods for forskellige rammer og vilkår.
Der vil være stor variation i dine arbejdsopgaver alt efter, hvilke konkrete sager og projekter vi er i gang med, og hvordan vi får fordelt opgaverne. Derfor vil du både komme til at være tovholder på projekter om separeringen og have rollen som projektmedarbejder på en bestemt opgave i andre projekter. Andre gange handler det om behandlingen af myndighedssager på spildevandsområdet - for eksempel byggerier og planer for udvikling af byen.
I første omgang forestiller vi os, at du skal indgå i samarbejdet med at udvikle Novafos’ projekter til den bæredygtige og grønne by. Du skal være med i planlægningsfasen på separeringen af vores første område i Mørkhøj med fokus på at tænke de mange kommunale målsætninger og myndighedskrav ind.
Du skal også koordinere mindre projekter mellem og Novafos i takt med, at de opstår. Det kan for eksempel være indenfor rensning af regnvand og driftsaftaler.
Derudover skal du deltage i den løbende sagsbehandling, hvor vi blandt andet vejleder bygherrer og grundejere om afløbsforhold og forberedelsen til separering, herunder vejledning til kommunens Ejendomscenter, som står for de kommunale bygninger. Du skal også bidrage til arbejdet med lokalplaner, miljøvurdering og spildevandsplan.
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som geograf, byplanlægger, ingeniør, cand.techn.soc. eller landskabsarkitekt, og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:
Du bliver en del af en faggruppe på 5 personer i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver helt naturligt en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. Vi lægger vægt på tillid og at kunne være gensidigt fleksible med respekt for, at balancen mellem arbejds- og privatliv skal hænge sammen. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Ansættelse er fra 1. oktober 2025, og arbejdstiden er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Vi giver mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen på telefon. Og har du brug for det, så tag gerne fat i os for en kaffesnak eller walk and talk, før du søger.
søndag 10. august 2025.
Vi holder første samtalerunde 19. august 2025 og 2. samtalerunde 22. august 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Byrådet har vedtaget en ambitiøs strategi for håndtering af regn- og spildevand, hvor hele kommunen skal separatkloakeres. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, hvor regnvandet kan skabe rammen for nye byrum, grøn mobilitet og bynatur.
I klimatilpasningsgruppen arbejder vi i et tæt parløb med vores forsyningsselskab Novafos om de tekniske projekter, og hvordan de kan udvikles til at løfte visionerne for en bæredygtig by. Vi står i spidsen, når det interne, tværfaglige samarbejde skal koordineres og løftes ind i klimatilpasningen, og vi er med til at sikre en smidig myndighedsbehandling.
Vi er derfor på udkig efter en ny kollega, som er stærk i at drive projekter og processer og facilitere et samarbejde med mange parter. Du skal være god til at finde en fælles vej ind i projekterne og have fokus på vores mål og visioner. Du skal være den konstruktive samarbejdspart, som har helhedsblik, kan sikre fremdrift og sørge for, at der bliver trukket i samme retning hos både kommune, Novafos og rådgivere – til trods for forskellige rammer og vilkår.
Dine arbejdsopgaver
Der vil være stor variation i dine arbejdsopgaver alt efter, hvilke konkrete sager og projekter vi er i gang med, og hvordan vi får fordelt opgaverne. Derfor vil du både komme til at være tovholder på projekter om separeringen og have rollen som projektmedarbejder på en bestemt opgave i andre projekter. Andre gange handler det om behandlingen af myndighedssager på spildevandsområdet - for eksempel byggerier og planer for udvikling af byen.
I første omgang forestiller vi os, at du skal indgå i samarbejdet med at udvikle Novafos’ projekter til den bæredygtige og grønne by. Du skal være med i planlægningsfasen på separeringen af vores første område i Mørkhøj med fokus på at tænke de mange kommunale målsætninger og myndighedskrav ind.
Du skal også koordinere mindre projekter mellem og Novafos i takt med, at de opstår. Det kan for eksempel være indenfor rensning af regnvand og driftsaftaler.
Derudover skal du deltage i den løbende sagsbehandling, hvor vi blandt andet vejleder bygherrer og grundejere om afløbsforhold og forberedelsen til separering, herunder vejledning til kommunens Ejendomscenter, som står for de kommunale bygninger. Du skal også bidrage til arbejdet med lokalplaner, miljøvurdering og spildevandsplan.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som geograf, byplanlægger, ingeniør, cand.techn.soc. eller landskabsarkitekt, og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:
- er en erfaren projekt- og procesleder med naturlig autoritet, der har styr på din værktøjskasse, kan sikre fremdrift og et godt samarbejdsklima på tværs.
- har faglig indsigt til at kunne arbejde med vandet som et bidrag til at udvikle byens rum, bynatur og den grønne omstilling
- kendskab til lovgivningen indenfor miljø-, spildevands- og planområdet
- erfaring med sagsbehandling på regn- og spildevandsområdet. Fx ved at du har bidraget med fagligt input til miljøvurderingsprocesser eller har lavet analyser af hydrologi og jordbundsforhold i forbindelse med lokalplansprocesser
- er klar og imødekommende i din mundtlige formidling og god til at formulere dig skriftligt
- erfaring med samarbejde mellem kommune og forsyning.
Hvem er vi?
Du bliver en del af en faggruppe på 5 personer i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver helt naturligt en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. Vi lægger vægt på tillid og at kunne være gensidigt fleksible med respekt for, at balancen mellem arbejds- og privatliv skal hænge sammen. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Løn og ansættelse
Ansættelse er fra 1. oktober 2025, og arbejdstiden er på 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Vi giver mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen på telefon. Og har du brug for det, så tag gerne fat i os for en kaffesnak eller walk and talk, før du søger.
Ansøgningsfrist
søndag 10. august 2025.
Vi holder første samtalerunde 19. august 2025 og 2. samtalerunde 22. august 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- Søborg
Lignende jobs
-
Business Process Manager, Supply Chain Transformat...
Are you passionate about optimizing supply chain operations and driving global change? Do you want to be part of a transformation journey that is reshaping how [xxxxx] delivers value to patients wor..Få mere info- Projektleder
- Ballerup
-
Senior Project Manager, Supply Chain Transformatio...
Are you ready to lead ambitious, cross-functional projects that will redefine how a global MedTech supply chain operates? Do you have a strong foundation in tech-enabled transformation projects, an..Få mere info- Projektleder
- Ballerup
-
Senior Campaign Manager (Maternity cover)
At [xxxxx], we are looking for a Senior Campaign Manager for a one-year maternity cover, who will play a key role in shaping and executing global campaigns for the Philips Hearing Solutions brand..Få mere info- Projektleder
- Smørum
-
Digital projektleder
Digital projektleder med teamlederansvar til [xxxxx]Har du stærke IT-tekniske færdigheder kombineret med evnen til at lede og implementere digitale projekter? Så har vi .Få mere info- Projektleder
- Frederiksberg
Statistik over udbudte jobs som projektledere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 28. august 2025 | 14 |
| 27. august 2025 | 14 |
| 26. august 2025 | 14 |
| 25. august 2025 | 14 |
| 24. august 2025 | 14 |
| 23. august 2025 | 14 |
| 22. august 2025 | 14 |
| 21. august 2025 | 12 |
| 20. august 2025 | 12 |
| 19. august 2025 | 12 |
| 18. august 2025 | 12 |
| 17. august 2025 | 12 |
| 16. august 2025 | 12 |
| 15. august 2025 | 13 |
| 14. august 2025 | 14 |
| 13. august 2025 | 14 |
| 12. august 2025 | 14 |
| 11. august 2025 | 14 |
| 10. august 2025 | 17 |
| 9. august 2025 | 17 |
| 8. august 2025 | 17 |
| 7. august 2025 | 17 |
| 6. august 2025 | 17 |
| 5. august 2025 | 17 |
| 4. august 2025 | 17 |
| 3. august 2025 | 17 |
| 2. august 2025 | 18 |
| 1. august 2025 | 17 |
| 31. juli 2025 | 17 |
| 30. juli 2025 | 17 |
| 29. juli 2025 | 17 |